Benson Yan      工伤保险 劳动合同的解除 残疾人保护     29158 人围观

公司员工发生了工伤，鉴定为7级伤残，发生工伤时离60岁还差1个月，请问这个员工和公司解除合同时，一次性伤残就业补助金怎么支付? 「广西 梧州 」

根据如下规定，员工已经超过了法定退休年龄，用人单位无需支付一次性伤残就业补助金。 《广西贯彻执行《工伤保险条例》若干规定》 三  、工伤保险待遇 ······ （二）五级至十级伤残职工与用人单位依法解除或终止劳动关系时，达到或超... 详细

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TEST      工伤保险 劳动合同的解除 工会     29050 人围观

员工工伤后，公司辞退该员工会有哪些法律风险。 「广东 」

关于辞退，需要具备合法的理由，如被认定违法解除，则需要支付违法解除赔偿金； 关于十级伤残需要支付的款项为一次性伤残就业补助金（十级伤残为四个月的本人工资）。注意到“021年6月份发生工伤，期间所有医疗费用、伙食费、陪护费公司垫付和支付”，是否公司未给员工购买工伤保险，如... 详细

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Benson Yan      社会保险管理 工伤保险 工资支付     24204 人围观

您好，我司一个员工工伤7级（断了3根手指），现在要办理离职，请问公司需要支付哪些费用？这个员工入职时快满60岁，故入职时未买社保。之前工伤期间，公司支付了工伤期间的工资，治疗费用，假肢费用。 ( 发生工伤时59岁，离60岁还差1个月) 「广西 梧州 」

原应当由工伤保险基金会支付的费用均需由用人单位支付，除去公司已经支付的费用外，公司还需要支付的有： （1）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用； （2）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动... 详细

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Benson Yan      工伤保险 经济补偿金与赔偿金     38438 人围观

员工工伤7级补偿 「广西 梧州 」

您好！请问一下该员工的性别以及发生工伤时的年龄。

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Benson Yan      工伤保险     23134 人围观

异地出差工伤赔付 「广东 东莞 」

此种情况下，应当在参保地（即广东）办理工伤相关事宜，享受相关待遇。 法律依据 《人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》 七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在... 详细

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模糊      养老保险 工伤保险     16320 人围观

达到法定退休年龄工伤待遇 「甘肃 白银 」

《民法典》的规定为“第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任... 详细

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模糊      工伤保险 病假及医疗期 养老保险     19358 人围观

患病职工病退 「广东 深圳 」

如果员工根据法律规定可以成功办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇，在性质上等同于正常的员工因“依法享受基本养老保险待遇的”而终止劳动合同，所以无需支付经济补偿金。 法律依据 《劳动合同法》 第四十四条  有下列情形之一的，劳动合... 详细

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12345678 （1）      工伤保险 劳动合同签订     28300 人围观

在上下班途中出的事故，是否认定为工伤？ 「湖北 黄冈 」

第一点，他能否认定是交通事故发生事情的地方，没有摄像头这个事情应该交由交警来认定，是否是非因其本人原因造成的交通事故，公司无法为其做认定的。第二点，临时工为第三方包工头做事，那就要看他到底是哪一方招过来的，和哪一方形成事实劳动关系。这个就要让他们公司去自查，如果说是这家公司自己雇... 详细

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模糊      工伤保险     16808 人围观

是否属于工伤？ 「广东 深圳 」

根据目前所述的情形不是很符合工伤认定的情形，公司可以考虑配合员工去做一下工伤认定，能否被认定为工伤由工伤认定部门决认定，否则如过了公司主动配合时间之后，员工自行申请被认定为工伤，公司需要承担相应的责任。 《工伤保险条例》 第十四条  职... 详细

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新月      工伤保险     19534 人围观

员工下班路上因坐公交车，公交车紧急刹车导致受伤情形报工伤相关问题？ 「广东 深圳 」

1、公司所述的员工的情形较为符合《工伤保险条例》（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；的规定，但是公交车急刹车导致的韧带断裂是否算作交通事故，将是在工伤认定中的一个较大的争议。从公司的角度而言，无论能否被认定为工伤，建议公... 详细

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Benson Yan      社会保险管理 工伤保险     24303 人围观

未购买社保产生的工伤赔付问题。 「广西 梧州 」

问题一： 鉴于公司未给该员工缴纳工伤保险，原应当由工伤保险基金会承担的费用，均由用人单位承担。诸如：1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；2.住院伙食补助费；3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；4.安装配置伤残辅助器具所需费用；5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的... 详细

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SCKW      医疗保险 工伤保险 职业病防治     22371 人围观

职业病鉴定 「广东 东莞 」

请公司确认该指定医院有无获得相关资质，如无，则员工的要求具有合理性，公司应该为其再次检查支付检查费用；如有，则员工的要求不具有合理性，公司可书面告知其如需再次至其他有资质的医院检查，因此产生的费用由员工自行承担。 《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条&nbs... 详细

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YU      工伤保险     29700 人围观

员工在上下班途中乘坐地铁，遭遇洪水，丧生的。属于工伤吗？ 「广东 」

根据《工伤保险条例》十四条  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；之规定，该员工符合上下班途中这个因素，但是地铁被洪水侵入导致员工丧生能否被认定为城市轨道交通伤害... 详细

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Benson Yan      工伤保险     30468 人围观

在上班途中出了交通事故，是否属于工伤。 「广西 梧州 」

问题1：员工能否被认定为是工伤，其情形比较如下法律规定的情形，她是在上班途中受到的伤害，但是是否是本人主要责任的交通事故，需要根据交警出具的责任认定书来判定。 问题2：用人单位如未给员工参加工伤保险，原本由工伤保险基金承担的费用将由用人单位承担，具体可参见如下法律依据。 ... 详细

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yixin      工伤保险 医疗保险 合同期限     16400 人围观

工伤 「广东 深圳 」

公司仅就劳动主体与员工协商一致达成变更，实质公司员工的劳动关系并未解除或终止，可暂不给员工发放一次性就业补助金，但是建议公司在签署的主体变更协议中向员工释明，原合同主体下的权利义务由新合同主体承继，如仅表明承继工龄，容易引起员工歧义。 工伤保险条例 ... 详细

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