大成律师事务所

大成律师事务所

大成是世界上第一家全球多中心的律师事务所,坚持超越自我,以客户需求为中心,始终如一地提供专业、全面、及时、高效便捷的服务,荣膺“Arcita’s 2015全球顶尖20家精英品牌律所”称号。

作为全球最大的律师事务所,大成的全球服务团队现在更加灵活,在遍及全球50多个国家超过125个地区,为个人及公共客户提供量身定制的解决方案,满足客户在本地、本国及全球的法律服务需要。


大成劳动法与人力资源管理专业委员会

大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会是大成为了整合全球法律服务网络资源而成立的劳动法与人力资源管理专业团队,现有劳动法律师160余位,分布在大成境内40余处办公室,并与境外劳动法团队建立了有效工作机制,能够为境内外企业提供跨区域、全方位的人力资源法律服务方案。


广东立法禁止对员工罚款,企业该如何有效处理员工违规违纪?

广东立法让罚款的环境发生巨大变化,企业有权罚款的历史在广东已被告终结。HR需要注意这其中的哪些法律条文?另外,是否能转换思考模式,使用其他管理方式有效处理员工违规违纪?
2018.12.27  专栏

员工以虚假身份证明投保遭受社保部门拒付待遇,公司是否承担责任?

员工为何以虚假身份入职?就我们接触、了解的案例来看,员工以其亲友或无关第三人的身份证办理入职,主要原因有三类……
2018.11.26  专栏

公司通知员工改为在家办公,是否构成不提供劳动条件?

公司未按照劳动合同约定为员工提供劳动条件,致使其无法开展工作,员工有权提出解除劳动合同并主张经济补偿。
2018.11.16  专栏

员工以虚假身份证明投保遭受社保部门拒付待遇,公司是否承担责任?

员工为何以虚假身份入职?就我们接触、了解的案例来看,员工以其亲友或无关第三人的身份证办理入职,主要原因有三类……
2018.10.19  专栏

加强印章内部管控,有效防范用章风险

企业的印章一旦在文件资料上加盖,便会给企业带来种种隐含的法律风险。企业要规范自有印章的使用,当文件资料需要相对方、第三方加盖印章时,更应当倍加小心、严格要求。
2018.10.08  专栏

女职工基础产假和奖励假期间的工资支付标准不同

日前,广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会联合印发《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》,对于女职工基础产假和奖励假期间的工资差异进行了明确规制。
2018.09.28  专栏

不胜任工作解除劳动合同的合法性研究

劳动者绩效考核结果虽然是“后进10%”,但“后进10%”的实质性含义是对劳动者工作能力和表现的否定性评价,用人单位据此认定劳动者不胜任工作符合法律的规定,并非“末位淘汰”。
2018.09.18  专栏

员工违反“利益冲突申报”违纪行为的认定与处理

用人单位以员工严重违纪为由与其解除劳动合同,只需要证明员工存在符合制度规定的“未申报利益冲突”违纪行为,而无需证明该利益冲突是否给用人单位造成损失或其他不良后果。
2018.09.14  专栏

以在职期间发放的股票期权作为竞业限制补偿是否有效

竞业限制补偿应当遵循法律所规定的形式、支付时间等要求,否则,用人单位将面临竞业限制协议对于劳动者无约束力的风险。
2018.09.06  专栏

入职后连续工作12个月,员工能否立即休5天带薪年休假?

入职后连续工作12个月,员工能立即休5天带薪年休假还是刚具备享受资格?
2018.08.28  专栏

员工签了离职协议领取经济补偿,为何还能仲裁胜诉?

员工签订了离职协议,说好的一揽子两清再无争议。但是,签了离职协议、公司支付款项后,却又被员工立即申请仲裁,其中有不少类似案件公司遭受败诉。这是为何?皆因离职协议条款不全面导致。
2018.08.13  专栏

未经审批的不定时工时工作制是否有效?

从企业合规和风险控制角度来说,笔者仍建议企业对必须适用不定时工时工作制的岗位和人员,在与劳动者作出相关书面约定的同时,还是应当优先考虑按照当地规定完成劳动行政部门的审批手续。
2018.08.02  专栏

深圳最低工资、社平工资、社保、公积金、年金、离职补偿个税免征政策一览表(2018年8月最新版)

本文统一汇总整理了最新深圳地区的最低工资、社平工资、社保、公积金、年金、离职补偿个税免征政策,HR们快快抱走吧。
2018.07.31  专栏

考勤管理的8大常见问题与6项实务建议

在我们处理大量的劳动争议案件中,发现公司在对工作时间的统计即考勤管理上存在着许多问题,在此列举多种常见问题,以供自查参考。
2018.07.23  专栏

劳动者以欺诈手段签订劳动合同的法律效力与处理

近年来,关于劳动者以欺诈手段签订劳动合同引发的劳动争议案件数量一直处于增长态势。在面临复杂的劳动关系时,劳动者的欺诈行为、劳动合同的效力及后续处理等问题亟需进一步解释和认定。
2018.07.19  专栏

最低工资标准,是应发工资还是实发工资?

公司支付员工工资不得低于当地最低工资标准,这个标准是指应发工资还是实发工资?
2018.07.10  专栏

公司合并后调整工作地点,员工能否提出解除劳动合同主张经济补偿?

本案中,秦某认为公司变更劳动合同内容前没有依法与其进行协商,以公司未按原合同向其提供劳动条件为由提出被迫解除劳动合同,要求公司支付经济补偿。
2018.06.14  专栏

深圳法院:员工在非工作时间、非工作场所斗殴被拘留,公司为何不可解雇?

对于员工在非工作时间、非工作场所的言行,公司究竟该如何规范?规章制度的合法性,又该如何认定呢?
2018.05.28  专栏

员工假冒他人身份入职后在工作中受伤,能否认定为工伤?

本案是因劳动者假冒身份入职后又在工作中受伤的工伤认定行政诉讼案件,本案带来的几点疑问值得我们思考。
2018.05.25  专栏

港籍人士在深圳工作缴纳社会保险费的相关问题解答

港籍人士在深圳工作是否需要缴纳社保?应该提供哪些资料进行办理?具体的流程又应该是什么样的?
2018.05.15  专栏