大成律师事务所

大成律师事务所

大成是世界上第一家全球多中心的律师事务所,坚持超越自我,以客户需求为中心,始终如一地提供专业、全面、及时、高效便捷的服务,荣膺“Arcita’s 2015全球顶尖20家精英品牌律所”称号。

作为全球最大的律师事务所,大成的全球服务团队现在更加灵活,在遍及全球50多个国家超过125个地区,为个人及公共客户提供量身定制的解决方案,满足客户在本地、本国及全球的法律服务需要。


大成劳动法与人力资源管理专业委员会

大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会是大成为了整合全球法律服务网络资源而成立的劳动法与人力资源管理专业团队,现有劳动法律师160余位,分布在大成境内40余处办公室,并与境外劳动法团队建立了有效工作机制,能够为境内外企业提供跨区域、全方位的人力资源法律服务方案。


非工作时间、非工作场所殴打妻子被拘留,公司解雇合理合法?

员工在非工作场所及非工作时间与他人打架斗殴,用人单位能否依据《员工手册》规定以其打架斗殴以及被司法机关拘留属严重违反规章制度为由解除劳动合同?
2020.09.22  专栏

有关违法解除劳动合同与赔偿金的两个问题

实践中,用人单位违法解除劳动关系的劳动争议纠纷屡见不鲜,赔偿金往往是此类案件的争议焦点,但是公司支付赔偿金是否一定可以辞退员工?为何会出现违法解除成本低于合法解除的情形?
2020.09.04  专栏

竞业限制事宜中的法律风险指导与预防方案

本文中,笔者就竞业限制的主体、范围、经济补偿以及违约金等要素展开描述,此外,针对竞业限制所涉法律风险成因分析及相应防范,从原用人单位角度与新用人单位角度展开详述。
2020.09.01  专栏

向员工QQ邮箱发送了劳动合同电子版,二倍工资差额可免责?

本文案件的争议焦点为:公司向员工QQ邮箱发送了劳动合同电子版,是否还需要支付二倍工资差额?
2020.08.19  专栏

服务期长于劳动合同期限,可否免除公司二倍工资差额责任?

2018年4月1日劳动者劳动合同期满后单位未及时续签,但双方签订的培训服务期限为2016年6月20日至2019年6月20日,此情景下单位是否需要支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额?
2020.08.10  专栏

厨师岗位撤销后拒绝调岗做绿化养护,公司解雇是否合法?

某公司先后五次通过微信向员工发送返岗通知并明确告知相关制度规定,员工仍未按要求报到上班的情况下,经工会同意,公司解除了与其的劳动关系,员工主张经济补偿金能否获得支持?
2020.07.08  专栏

解雇员工到一审起诉前还未通知工会,公司被判赔6万元!

公司在单方解除劳动合同前没有通知工会,在一审起诉前亦未补正通知程度,则会被认定为违法解除劳动合同,员工有权主张2N的赔偿金。
2020.06.17  专栏

电子劳动合同来了,怎样签才有效?

人社部对于电子劳动合同的支持态度,积极鼓励当前疫情下企业通过电子信息技术手段进行管理,作为企业,应妥善建立电子劳动合同系统,确保电子劳动合同的签署流程和管理体系合法合规。
2020.06.03  专栏

实务解读:北上广三地有关疫情劳动争议的司法意见

日前,北上广三地分别出台了有关疫情劳动争议的司法意见,本文从文本内容出发为读者进行梳理对比,详细介绍三地人民法院针对相同劳动争议问题采取的处理方式,以帮助读者在实务中更好地处理疫情下产生的劳动纠纷。
2020.05.20  专栏

关联企业“员工共享”的劳动法律风险

关联企业间“员工共享”,看似节省了企业用工成本,最大限度的达到人员优化,同时也便利了人员管理,却孰不知会构成混同用工,产生极大的劳动法律风险。
2020.04.14  专栏

签订协商解除劳动合同协议后发现怀孕,能否诉求三期待遇?

公司与员工经协商于2015年10月20日签订《解除劳动关系的协议和一般性豁免》,后员工查出怀孕,遂诉求公司支付“三期”待遇能否获得支持?
2020.04.10  专栏

约定加班工资计算基数为最低工资标准是否合理?

劳动合同约定正常工作时间工资为最低工资标准、加班工资计算基数,是否合法?
2020.04.08  专栏

经济性裁员但未对员工进行离岗前健康检查,是否违法?

公司在未安排员工进行职业健康检查的情况下,便以经济性裁员为由解除了双方的劳动合同。其行为是否合法?
2020.03.25  专栏

工资高于社平工资3倍且工龄超12年,经济补偿如何计算?

本文案件中,劳动者离职前月平均工资29658.16元高于西安市上年度职工月平均工资的三倍,且工作年限超过12年。其经济补偿金应如何计算?
2020.03.05  专栏

公司因改组架构、精简岗位而解雇员工,属于违法解雇吗?

出于股权变动、利润下降等因素,集团总部要求通过合并部门等方式改组架构,减少冗员,提升效率。员工岗位被撤销且不愿就任新岗位,单位解除劳动合同需要支付赔偿金吗?
2020.01.22  专栏

有钱可以任性?论支付赔偿金一定可以解除劳动合同?(下)

有一些财大气粗的大公司,只要员工离职,不介意通过支付赔偿金来解除与员工的劳动合同关系。但有钱就可以任性吗?支付赔偿金就能如愿解除与劳动者之间的劳动合同吗?本文为下篇。
2020.01.20  专栏

有钱可以任性?论支付赔偿金一定可以解除劳动合同?(上)

有一些财大气粗的大公司,只要员工离职,不介意通过支付赔偿金来解除与员工的劳动合同关系。但有钱就可以任性吗?支付赔偿金就能如愿解除与劳动者之间的劳动合同吗?本文为上篇。
2020.01.15  专栏

员工斗殴被拘留10天后被解雇,公司为何接连败诉?

员工在非工作期间、非工作地点与他人斗殴被行政拘留10天,公司能否以此为由解除与其的劳动合同?此外,企业该如何规范员工在非工作时间、非工作场所的言行?
2020.01.10  专栏

公司能以住房补贴代替住房公积金吗?

本文案件中,公司能否因“同类行业未有缴纳住房公积金的做法”或“以发放住房补贴代为履行缴存公积金义务”,不予劳动者缴纳住房公积金?
2019.12.31  专栏

病假调查心得分享

本文中,笔者主要分享病假调查的一些心得体会,希望能给公司法务和人力资源部一些启发,在遭遇真假难辩的病假时不再苦恼,炼就一双火眼金睛,成功完成病假调查。
2019.12.19  专栏