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前言：
劳动者履职过程中给用人单位造成损失是否应当承担赔偿责任？这是最近接受咨询以及服务诸多顾问单位过程中询问较多的问题，劳动法立法初衷确系保护劳动者权益，但对于劳动者履职违反规定给用人单位造成损害应当承担的赔偿责任也作了明确规定。故笔者便以法律法规以及实务案例来分析梳理劳动者履职致单位损害如何担责。
一、案例
1、案情简介
北京东星恒远进出口有限公司（以下简称：东星公司）诉称：唐敏2018年11月30日入职，担任公司财务一职，2019年5月16日因唐敏工作失误导致公司被诈骗1185000元，现要求唐敏依法赔偿东星公司损失1185000元及利息。
2、判决结果
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