搜索2024年，零零后的大学生已经成为了职场的主力，当年被称为新生代员工的90后、95后们已经进入中年，成为公司管理层的中坚力量。那么，如今的管理者们，如何管理整顿职场的零零后呢？
今天为您推荐一篇来自美国著名管理学者杰克·戈登的一个非常重要的管理命题：构建信任，如果管理者能够赢得零零后员工的信任，那么90%的管理问题与领导力问题，都能得以解决。
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