报销款属于工资吗？

一、基本案情

张某自2020年6月29日至2021年3月2日与北京坤元和讯技术有限公司（以下简称坤元公司）存在劳动关系，双方未签订劳动合同。张某每月以工资形式收到的款项为8000余元，以报销款形式收到款项为6000元。

2021年3月2日，张某主动提出离职。张某以要求坤元公司支付未签劳动合同二倍工资差额、加班费等为由向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委部分支持张某诉求后，张某不服，诉至北京市昌平区人民法院。一审法院判决后，坤元公司不服，上诉至北京市第一中级人民法院。

劳动者诉称：从银行流水看本人每月工资为一万四千多元，都是本人的基本工资，并不存在6000元报销款，其余才是基本工资的情形。在计算相关数额时，应当将公司每月发放的报销款计算在内。

用人单位辩称：从工资流水明确可以看出张某每月工资均在8000元左右，且已明确注明为工资，其余6000元已明确备注系报销款，不属于工资。

二、法院认为

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