OLL HR      劳动合同的终止     6050 人围观

如果满退休年龄的生日当天是周末，那么最后工作日如何确认 「广东 广州 」

“国家规定员工正式退休是员工满退休年龄的生日后一天”这一说法，我们未能查到相关法律规定。实践中，员工自到达法定退休年龄次月起享受养老保险待遇。 我们理解公司这个问题的真正疑问点在两个方面：第一，劳动合同终止日是什么时候；第二发薪日截止什么时候。对于第一个问题，最后工作日和劳动合同... 详细

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vicky      劳动合同的终止#经济补偿#生育保险     1298 人围观

公司在2024年4月30日经营期限届满，2008年以前入职的职工连续工龄的认定及怀孕期职工 「广东 广州 」

1、此种情况根据《劳动合同法》第九十七条的规定，对于08年之前的工龄，按照当时有关规定执行。因此，对于08年前的工龄，按照《广东省劳动合同管理规定》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定，应折算为2年，故您的第二种计算方式正确。 2、广州地区的相关口径认为公司需要一次性向女... 详细

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林家铺子      劳动合同的终止     1344 人围观

达到退休年龄但社保未交满十五年 「福建 福州 」

对这一问题需要分两步进行考虑。 第一，双方是否属于劳动关系。对于这一问题《福建省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件疑难问题的解答（一）》第十条明确规定：劳动者达到退休年龄但未办理终止劳动合同手续，仍在原用人单位工作的，劳动关系延续至实际办理终止劳动合同时止。因此，如果该员工是... 详细

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嗨皮珊      劳动合同的终止     5758 人围观

第三份固定期限劳动合同 「上海 」

根据上海地区实践，第三份固定期限劳动合同到期时，公司可以终止合同并支付经济补偿金。但公司需要注意该员工不存在连续工作满十年的情况，否则仍需签订无固定期限合同。

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麦乐迪      劳动合同的终止#经济补偿     9362 人围观

劳动者达到法定退休年龄但未享受养老待遇，单位续聘，是否可以随时解除？ 「上海 」

首先，公司不终止劳动关系继续用工的，在上海地区确实一般会认定员工与公司是属于劳动关系。 其次，关于公司能否随时终止的问题，我们虽然在上海有检索到类似案例(2021)沪01民终1535号，该案中法院支持了公司终止劳动合同，但考虑到该问题没有明确的法律规定，且公司在员工达到退休年龄时... 详细

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crystal      养老保险 诉讼 社会保险管理 劳动合同的终止     41214 人围观

补缴社保费 「广东 」

问题一：补缴社保不属于劳动争议受理范围，所以员工如果提起的诉请是要求公司补缴社保，公司是不需要承担的。但是员工可以主张因为社保少缴或者未缴，导致他养老保险待遇减少，这个是属于法院的受理范围。而养老保险待遇是一个持续性的过程，所以很大程度上可能不存在诉讼时效的限制，或者最多是已经退... 详细

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zengxiaoxian      劳动合同签订 劳动合同的终止     9920 人围观

在第二期合同期间，存在了劳动合同法39条的情形， 合同到期是不续约？还是不续约无固定期限合同，只能是续约固定期限合同？ 「广东 广州 」

首先，根据法律规定，此种情况下公司没有强制义务要签订无固定期限劳动合同，因此公司可以单方到期终止不续签合同；当然即使续签，续签何种合同也以双方协商一致为准，法律不做强制性规定。 但是，在您提到的情况中，如果员工被追究刑事责任与劳动合同到期之间间隔时间较长，且期间公司未就到期不续签... 详细

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songqianwen@shpl.com.cn      社会保险管理 养老保险 劳动合同的终止     8524 人围观

员工已满退休年龄，交保年限不足公司可以与他终止劳动关系吗 「辽宁 沈阳 」

按照现行有效的《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，因此员工届时是否能享受养老保险待遇不影响公司终止合同。但2030年时《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》是否会修订我们不得而知，建议您届时根据2030年的法律规定再做处理。

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模糊      养老保险 劳动合同的终止     12459 人围观

达到法定退休年龄，终止劳动合同疑问 「广东 深圳 」

1.对于这一问题，法律未明确规定，由此导致实践当中存在争议。一种观点认为，员工达到法定退休年龄即丧失劳动法上的主体资格，因此劳动合同自动终止，此种情况下继续用工的双方自动形成劳务关系。第二种观点认为，员工虽达到法定退休年龄，但因未享受养老保险待遇，用人单位需以明确通知的方式终止劳... 详细

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模糊      养老保险 劳动合同的终止     14975 人围观

达到法定退休年龄终止劳动合同时间 「广东 深圳 」

对于达到法定退休年龄具体是哪一天，这个并无法律上的明文规定，但是一般来说到10月3日生日当天回比较合理。

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TEST      养老保险 劳动合同的终止     40320 人围观

员工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止，企业如果继续用该员工，应如何做？ 「广东 」

1.达到法定退休年龄的，公司需明确通知员工终止劳动合同，如需继续用工，则应重新签订返聘协议。从广州地区的司法实践来看，劳动合同终止以达到法定退休年龄为条件，一般不考虑员工能否享受养老保险待遇。因此公司可以终止劳动合同。 2.不合适，员工达到法定退休年龄，已经不是劳动法上的适格主体... 详细

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PattyCheng      劳动合同的终止 劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金     26315 人围观

当企业与员工签了无固定期限合同后，具体哪些情形下属于违法解除和终止合同需要支付双倍及三倍经济赔偿金呢？ 「广东 深圳 」

根据我国劳动法，解除或终止劳动合同必须符合法定情形之一，超出法定情形以外即属于违法解除/终止，违法解除/终止的，用人单位应当支付赔偿金。法定情形如下： 当员工签订无固定期限合同后，公司可以以以下理由之一合法解除劳动合同，且无需支... 详细

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模糊      劳动合同的终止     18574 人围观

癌症员工劳动合同终止 「江苏 南京 」

还需要根据劳动能力鉴定的结果支付医疗补助费。 《江苏省劳动合同条例》第34条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳... 详细

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模糊      劳动合同签订 劳动合同的终止 劳动合同的解除     11558 人围观

《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》 「广东 深圳 」

从有利于员工的角度解读，只要是员工不存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，即工龄应当连续计算。(2020)粤0307民初22506号中法院的认定可供公司参考用。

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模糊      养老保险 劳动合同的终止     25500 人围观

员工退休劳动合同终止 「广东 深圳 」

1、劳动合同终止的时间应为其达到法定退休年龄的时间。 2、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）第十七条规定，工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。《上海市人力资源和社会保障局劳动人事争议若干... 详细

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