sophie （Vitra Furniture (Zhuhai) Co., Ltd）      工资支付 劳动合同的终止 劳动合同的解除     9118 人围观

劳动合同解除或终止前12个月平均工资计算的起止时间 「广东 珠海 」

依据劳动合同法第47条规定，计算劳动合同解除或终止前12个月平均工资计算的起止时间应该是2018.4-2019.3期间十二个月平均工资。

郑新战   认可专家

sophie （Vitra Furniture (Zhuhai) Co., Ltd）      劳动合同的终止 经济补偿金与赔偿金     8819 人围观

终止无固定期限的劳动合同经济补偿金 「广东 珠海 」

1.终止劳动合同的经济补偿金应该从哪一年开始计算？2018年1月1日吗？年限最高不超过12年吗？ 解答：首先需要澄清的是只有符合劳动合同法第44条规定的才是终止劳动合同，你说的这个情况属于解除劳动合同的情形，可能涉及双方协商一致解除或根据劳动合同法第40条第三项客观情况... 详细

郑新战   认可专家

HR      养老保险 劳动合同签订 劳动合同的终止     15838 人围观

员工签订无固定合同后达到退休年龄，是否可以自动终止劳动关系？需要经济补偿金吗？ 「河北 张家口 」

员工签订无固定合同后达到退休年龄，是否可以自动终止劳动关系？需要经济补偿金吗？  解答：不可以自动终止，应当在达到退休年龄前提前一个月发出劳动合同终止通知书。 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。... 详细

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someone      女职工保护 社会保险管理 劳动合同的终止     9300 人围观

怀孕期间解除劳动合同 「陕西 西安 」

分公司注销了是不是在西安还有其他分公司还是总公司也在西安，若西安无分公司也无总公司就无法做到合理调整工作岗位及调整工作地点的要求，故建议由用人单位提出与员工协商解除较为妥当，适当给点补偿较为人性化。或安排去总公司上班。

郑新战   认可专家

godsdoor      劳动合同的终止 经济补偿金与赔偿金     16320 人围观

劳动合同到期终止支付经济补偿金问题 「广东 深圳 」

员工13年5月入司，于15年4月辞职，15年9月再次入职，18年9月到期终止时经济补偿实际应从13年5月开始计算，计算期间为2013.5-2018.9。实操经验：先行按照2015.9-2018.9计算三年每年一个月的方式计算终止劳动合同经济补偿，若员工有异议并进行仲裁诉讼时再... 详细

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sophie （Vitra Furniture (Zhuhai) Co., Ltd）      社会保险管理 养老保险 劳动合同的终止     26008 人围观

到达法定退休年龄是否可以直接终止劳动合同，停缴社保 「广东 珠海 」

合法，现在可以终止劳动合同。截止现在尚未缴够15年社保要看责任是否是有贵司导致的未缴纳导致，不然涉及养老保险待遇偿付问题。 《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》【粤高法〔2012〕284号】 2.劳动者以... 详细

郑新战   认可专家

     劳动合同签订 劳动合同的终止     36964 人围观

员工合同到期了，但是劳务派遣公司换了一家，需要重新签订派遣合同，应该注意哪些事项？需要先签订终止合同书吗？ 「江苏 盐城 」

1.该员工需先行与原劳务派遣公司终止劳动合同并支付经济补偿（合同到期原劳务派遣公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订时无需支付经济补偿） 2.该员工需与新的劳务派遣公司（具有合法派遣资质）签订新的劳动合同 3.贵单位需先行与原劳务派遣公司解... 详细

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HRer      工资支付 劳动合同的终止 经济补偿金与赔偿金 诉讼     26212 人围观

我公司有一名业务部高层兼任公司法定代表人，因公司需要关闭，一年前已离职。但因公司的内部调整原因至今一直没有注销，法人代表也一直没有更换。如今，该员工已离职一年，主动要求公司出具关于其离职后担任公司法人代表的证明。请问，他是否可以依据该证明，向相关部门/法院诉求公司支付他离职后这一年的工资或者赔偿？ 「海南 海口 」

既然已经离职了就不存在劳动关系了，同时也未依据公司法在离职后继续履行法人代表的职务，故他无权要求公司支付他离职后的工资或赔偿。无事实与法律依据。

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HR      生育保险 福利 劳动合同的终止     28194 人围观

关于流产深圳是否有流产津贴可以申请？ 「广东 深圳 」

计划内流产的，依法享有一定天数的生育津贴待遇。 1.广东省职工生育保险规定（2014） 发文机关：广东省人民政府 发布日期：2014.11.06 生效日期：2015.01.01 时效性：现行有效 第十六条职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算： （一）女职工生育享受产假：顺... 详细

郑新战   认可专家

linda      病假及医疗期 医疗保险 劳动合同的终止     77790 人围观

合同到期, 医疗期未满, 可以终止合同吗? 还是需等医疗期结束再终止合同. 「广东 佛山 」

之前律师的回复没有问题  1.问可以在病假未休完前依合同终止日进行终止合同吗?  答复：不可以终止，需顺延至医疗期满方可终止，顺延期间无需续签合同不涉及二倍工资问题，但需要向员工送达一份书面的劳动合同到期终止法定顺延通知书。合同到期不续签的需依... 详细

郑新战   认可专家

巍巍      劳动合同签订 劳动合同的终止 经济补偿金与赔偿金     22466 人围观

劳动合同终止问题

1.因你并未提及你所在地区，故无法准确进行分析，假设你在上海地区，那么即使你连续签订了两次固定期限劳动合同（自2008.1.1后开始计算续订固定期限的次数，2008.1.1之前续签的次数不计入统计）用人单位若无意向与你签订无固定劳动合同依然可以终止劳动合同并依法支付经济补偿金... 详细

郑新战   认可专家

Isabella      退休人员返聘 劳动合同的终止 涉税问题     70390 人围观

有关退休人员处理问题 「广东 东莞 」

在广东地区，员工达到法定退休年龄，用人单位有权终止劳动合同且无需支付经济补偿。 使用退休返聘人员的，建议签订退休返聘协议，并先行办理退休手续或离职手续。如果当地不能为他们办理社会保险，则建议办理雇主责任险。

段海宇律师   特聘专家

Sunny      养老保险 劳动合同的终止     28407 人围观

上海地区的女性员工达到退休年龄55周岁，养老保险缴费未满15年，能否终止劳动合同？ 「上海 」

1、可以。2、需要支付经补。3、即刻解除，需额外支付一个月。4、是的。

鄢载国   认可专家

     工伤保险 劳动合同的终止     34926 人围观

工伤与注销公司的问题

不能。第一分公司不能独立承担民事责任，故由A公司担责。即使注销A公司，也会让股东承担公司未了债务。 注销时股东需签署承诺书，承诺对公司未了结债务承担责任，否则工商不办理注销手续。承诺书在工商内档中。 相关法律规定： 公司法司法解释二 第二十条公司解散应当在依法清算完毕后，申请办... 详细

石晨阳   认可专家

Erica Zhou      劳动合同的终止 经济补偿金与赔偿金     48718 人围观

如果在上海需要关闭一家20人的小型企业（营业执照注销），员工赔偿如何支付，需要注意一些什么内容？ 「上海 」

根据《劳动合同法》规定，营业期限届满之前提前解散的，构成劳动合同终止，此时，应当按照劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿，注意是经济补偿而不是赔偿金，后者一般是指违法解除劳动合同的赔偿金。

段海宇律师   特聘专家