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员工离职时 单位常有的两个违法行为
员工离职时，有个别单位会故意刁难，也有因为员工有过错而导致单位恼怒而不配合，更有因为不懂法的原因所致，本文中，笔者分析了两个用人单位最常见的在员工离职时的违法行为。
2019.06.21
蔡飞 专栏
你看，劳监条例也在变
送上新鲜热辣的《广东省劳动保障监察条例》修正案全文。
2019.06.13
老徐急了 专栏
解除劳动合同代通知金，是否要扣个人所得税？
公司依据《劳动合同法》第四十条提出与员工解除劳动合同时，选择额外支付员工一个月工资的方式，请问代通知金是否要交纳个人所得税？
2019.06.19
曾凡新团队 专栏
在单位组织的旅游中受伤，应否认定为工伤？
单位组织旅游是福利待遇及团队建设的重要形式，如果员工在参加单位组织的旅游中受伤，可否被认定为工伤呢？对此，实践中的做法不一，今天我们就以一则案例为切入点，试分析相关问题。
2019.06.18
彭湃 专栏
“岗前培训”期间是否建立劳动关系？
实务中，有关入职培训的劳动纠纷也是比较常见的。双方在岗前培训期间是否能确认劳动关系？司法实践中主要会从哪几个方面进行考量？
2019.06.17
周斌 专栏
这六种争议的工伤 我们一次性专业说明
本文一次性说明无法认定交通事故责任、骑自行车发生事故、看父母或女朋友路上发生交通事故、出差期间办私事、因管理而起的打架、迟到早退等六种争议极大的情形下工伤与否，有争议的工伤，再也不怕答不出来了。
2019.06.15
蔡飞 专栏
深圳公积金调基！
深圳市住房公积金每年6月底会调整一次缴存基数、比例，今年来得更早了一些。我们把调整的关键内容总结给大家，供大家参考。
2019.06.13
老徐急了 专栏
浅析竞业限制协议中的报告义务
越来越多用人单位在与劳动者竞业限制协议中，约定了离职后的“报告义务”，对此操作是否可行，是否具有相关规定与判决支撑呢？本文将重点讨论争议较大的竞业限制协议中的“报告义务”，供各位商榷。
2019.06.12
杨傲霜 专栏
竞业限制的五大误区与实务建议
实务中，公司如对竞业限制理解不深、操作不慎，容易进入误区。如何才能不陷入误区，正确、合理设置竞业限制的主体、范围、经济补偿、违约金、解除条件等问题，成为实务热点、重点和难点所在。
2019.06.11
曾凡新团队 专栏
违法解除怀孕员工，要赔多少钱？
违法解除“三期”女职工，需要承担一个独特的赔偿项目——“三期”待遇损失。该损失的赔偿标准、计付的时间在实践操作上的特殊性。
2019.06.10
蔡飞 专栏
企业使用劳务派遣员工 应当符合岗位三性的要求
实践中，不少用工单位在使用劳务派遣员工时并未重视相关法条的规定，很多企业均在长期、重要的岗位上使用劳务派遣员工。那么，用工单位违反劳务派遣岗位三性的要求会产生哪些法律风险？
2019.06.09
张根旺团队 专栏
重磅：深圳社平，定了！
深圳市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资，定了！
2019.06.05
老徐急了 专栏
四步走 开除出工不出力的员工
工作中，经常遇到员工上班却不干活的现象，很影响士气，单位很苦恼。本文将教你四个步骤，干掉出工不出力的员工。
2019.06.04
蔡飞 专栏
用人单位能否以员工拒绝调岗为由解除劳动合同？
在企业的经营过程中，由于市场环境、运营策略等因素的影响，或者由于员工不能胜任工作等方面的原因，需要对员工的工作岗位进行调岗，如果员工拒绝配合、不同意调岗，企业能否据此解除劳动合同呢？
2019.06.03
王强 专栏
你看，工伤保险悄悄的在改变
新的《广东省工伤保险条例》，有哪些主要变化？
2019.05.31
老徐急了 专栏
上夜班、坐办公室有没有高温费？
马上进入盛夏，该时期部分HR们要开始操心“高温津贴”的问题了，本文中，笔者整理了与高温津贴相关的几大问题，供HR们参考学习。
2019.05.30
周斌 专栏
医疗补助费，到底该不该付？
解除劳动关系，要不要付医疗补助费？前提是不是要做劳动能力鉴定？医疗补助费是几个月工资？工资标准是病假工资还是正常工资？
2019.05.29
张根旺团队 专栏
怀孕了能解雇吗？看完4个案例终于明白了！
女职工在三期之内，确实需要单位和社会的特殊关怀，但这并不是三期女职工免予解雇的尚方宝剑。一旦构成严重违反单位规章制度或者严重违反劳动纪律的，单位同样可以随时通知三期女职工解除劳动合同。
2019.05.28
冼武杰 专栏
围观小米人力资源部开掉汪凌鸣的做法，是否专业？
24日消息，根据小米集团内部的处罚通知邮件显示：员工汪凌鸣被公安机关予以行政拘留五日处罚。同时，小米集团国际部管理层经讨论决定，对汪凌鸣予以辞退。小米选取的辞退角度，是否合规？
2019.05.27
刘昊斌 专栏
到底什么关系？
退休人员的劳动关系判定，怎一个乱字了得？
2019.05.24
老徐急了 专栏
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