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员工上厕所漏接客户电话 需赔偿2万多元？
员工被安排接待客户的途中身体不适，上厕所期间漏接电话引至客户投诉，且导致公司损失。公司可以以该员工的疏忽造成公司损失，要求员工做出赔偿吗？
2019.10.12
周斌 专栏
用人单位规定员工离职后则不用支付递延奖金，是否有效？
在奖金延期支付期间，高管人员勤勉尽责，且不存在致使分管业务亏损或存在重大违法违规行为或重大风险等情形，用人单位仅以该高管已离职为由拒付递延奖金，法院不予支持。
2019.10.11
大成律师事务所 专栏
区域个税新规 I
各地关于个人所得税征管的最新规定，详细了解一下。
2019.10.10
老徐急了 专栏
单位拒开离职证明 被判赔员工19500元
根据《劳动合同法》第50条规定，企业必须在和员工解除或者是终止劳动合同的同时出具离职证明。实际操作中，很多企业存在拒绝出具离职证明的情况，这么做合理吗？
2019.10.09
段海宇 专栏
计算病假工资的“连续工龄”只限于本单位吗？
病假工资计算规定中的“连续工龄”，是指职工“本单位连续工龄”还是指“累计工龄”？实践中，“连续工龄”应该如何计算？
2019.10.08
周斌 专栏
学好数学才会计算的外籍人士个税
企业聘用外籍人士的现象越来越普遍，但是让HR们头疼的点是，外籍人士到底要不要缴纳个人所得税，个人所得税要如何计算？HR们，弄清楚相关的基本概念最重要。
2019.04.07
730讲武堂 专栏
| Vicky
连签二次劳动合同后，必定签订无固定期限合同？
自2008年《劳动合同法》实施起，该法第十四条第三款的规定引发争议不断。劳动合同法中的“二次”法条，具体指的是什么？连续订立二次固定期限劳动合同后，是否必定签订无固定期限合同？
2019.10.07
张根旺团队 专栏
带薪年休假实务问题解答（二）
在本系列文章（一）中，解答了哪些情形可以申请年休假，哪些情形不能申请年休假，以及如何申请年休假等问题，本文将为大家解答有关未休年休假工资报酬方面的问题，帮助大家更加合理的制定企业休假制度。
2019.09.29
大成律师事务所 专栏
国庆长假想拿加班费？ 这五种属于“假装加班”
国庆节就要到了。长假被单位安排出差，坐车赶路时间算不算加班？在司法实践中，认定加班时一般会排除本文所述的五种情形。
2019.09.27
周斌 专栏
集中搞一下：新三板个税问题
新三板几个关键的个税问题，一起搞清楚。
2019.09.26
老徐急了 专栏
劳动合同到期终止，需提前通知吗？
实务中，对于劳动合同的到期终止和法定终止，单位有提前通知劳动者的义务吗？各地的规定有何差异？
2019.09.25
周斌 专栏
上下班地铁摔伤，算工伤吗？
乘地铁上下班一族，在地铁中或地铁设施内摔倒受伤，偶有发生。既然上下班途中出交通事故可以算工伤，那么上下班在地铁摔伤，是否可以认定为工伤？
2019.09.24
张根旺团队 专栏
带薪年休假实务问题解答（一）
带薪年休假是劳动者连续工作满一年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。本文中，笔者以法律问答的形式，为大家解答带薪年休假有关的法律问题。
2019.09.23
大成律师事务所 专栏
女职工合同到期，原来要这样处理！
女职工劳动合同期满终止后，发现怀孕了，肿么办？女职工签订离职协议书并离职后，发现怀孕了，肿么办？两个案例背后的东西，是智慧。
2019.09.20
冼武杰 专栏
经营所得9问
你肯定没想到经营所得有介么多问题……
2019.09.19
老徐急了 专栏
补签或倒签劳动合同的法律效力如何？
补签或倒签劳动合同，能否豁免用人单位双倍工资的法律责任？在国家层面没有明确规定，不同的地方亦有不同的观点和裁审规则，本文结合各地区观点和裁审规则，具体谈谈这个问题。
2019.09.18
大成律师事务所 专栏
年终考核不合格，可以解除劳动合同吗？
对于很多企业来说，年终考核和“末位淘汰”制度的确能在一定程度上激发员工的工作积极性，但在实行这些制度的同时，要注意不能损害劳动者的合法权益。
2019.09.17
周斌 专栏
海尔“午休开除门”中的休息权
海尔“午休开除门”实实在在得引起了一阵热议。按理说，是否安排午休属于用人单位的用工自主权，海尔相关制度规定11点半至13点之间“员工自主安排就餐时间”并无不妥。那这铺天盖地的议论是怎么回事？
2019.09.16
彭小坤 专栏
32地区关于加班工资计算基数的13种标准及规定汇编
关于加班费，由于法律规定不完善，司法实务中存在很多疑难问题例如加班工资计算基数、追诉期限、举证责任等，本文中，笔者就加班工资计算基数做一些分享。
2019.09.15
段海宇 专栏
你真的懂劳务报酬？
劳务报酬的种种操作细节，你都了解吗？
2019.09.11
老徐急了 专栏
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