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盈科律师事务所
北京盈科师事务所是一家全球化法律服务机构，总部设在中国北京，在中国大陆拥有20家办公室，在美国、英国、韩国、意大利、匈牙利、巴西、波兰、土耳其、墨西哥、中国台湾分别设有办公室，盈科律师事务所近3600名员工，致力于为客户提供全球商务法律服务，为客户创造价值。
既有承揽关系又有劳务关系的雇员受伤，如何界定责任？
本文将从用人单位人力资源管理的角度出发，与大家探讨一个常见但复杂的问题——当雇员在既有承揽关系又有劳务关系的情境下受伤时，如何合理界定责任。
2024.05.07
专栏
用人单位以这三种理由解雇隐婚隐孕员工，法院支持吗？
单位若要和隐婚隐孕职工解除劳动合同，在理由选择上要么试用期不符合录用条件，要么认为其构成欺诈进而主张劳动合同无效，要么认为其违反诚信原则或严重违反规章制度。那么，用人单位这三种理由能够得到支持吗？
2023.07.23
专栏
从“牵手门”主角被解雇谈下班后违法违纪单位能否辞退？
员工在非工作时间违法违规甚至只是违反公序良俗 ，用人单位能否解除劳动合同？即公司能否约束员工非工作时间的行为？笔者就来说说应当分为哪两种情况，供用人单位参考。
2023.07.11
专栏
劳动者违反竞业限制报告义务要承担违约责任吗？
在实务中，竞业限制报告义务一般是指劳动者离职后，用人单位要求劳动者定期向用人单位对就业去向进行报告并提供证明材料。本文就来讨论一下劳动者如果违反竞业限制报告义务要承担违约责任相关细则。
2023.05.31
专栏
员工绩效考核标准需要与员工达成一致吗？
判断员工是否胜任工作的主要方法就是绩效考核，需要确定绩效考核目标，那么，绩效考核目标必须与员工达成一致吗？本文将从相关法律条文分析如何确定绩效目标，是否需要员工参与。
2023.05.18
专栏
用工主体责任等于工伤保险责任吗？
用工主体责任与工伤保险责任的区别是什么？当劳动关系认定情况复杂时，企业承担用工主体责任的角色，员工受伤认定为工伤，需要承担工伤保险责任吗？用工主体责任等于工伤保险责任吗？如何防控？
2023.05.11
专栏
企业聘用外国人必须知道的15个知识点
外国人能否与中国大陆单位建立劳动关系？外国人在中国境内就业需要具体什么条件？本文详细讲述了企业在聘用外国人时必须知道的15个知识点。
2023.05.05
专栏
企业将业务发包个人时的5大注意事项
企业可以将业务或工作发包给个人吗？承包人招用的雇员与发包企业是否构成劳动关系？个人承包的雇佣人员发生伤害，发包方承担什么责任？发包单位在使用个人承包经营时需注意哪些风险防范措施？
2023.04.23
专栏
劳务派遣不符合“三性”及“比例”要求时，劳动关系在用工单位吗？
如果用工单位使用劳务派遣用工不符合“三性”规定和/或“比例”规定，会导致什么的法律责任呢？是否导致劳动者与劳务派遣单位之间的劳动合同无效？以及劳动者能否要求与用工单位直接建立劳动关系呢？
2023.04.18
专栏
股权激励收益属于劳动报酬的四个构成要件
实务中，用人单位对员工进行股权激励，其目的可能有多个原因，但最主要的目的是为了激发员工的积极性、创造性，而不是为了从员工处获得融资。那么，股权激励收益属于劳动报酬应满足哪些构成要件？
2023.03.23
专栏
公司能否对高管直接适用不定时工作制？
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业中的高级管理人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，可以实行不定时工作制。那么，高级管理人员能否直接适用不定时工时制呢？
2023.03.14
专栏
劳动关系演变内动经济学规律
在劳动关系的认定上，我国司法实务经历了一个从宽到从紧的四个发展阶段，那么，这种演变的内在原因是什么呢？本文结合罗纳德·科斯的交易成本和管理成本理论，从组织角度对劳动关系的演变规律做一些阐释和分析。
2023.03.02
专栏
逆向劳务派遣的认定和法律后果
企业之所以出现逆向劳务派遣，有的是为了降低用工成本，有的是限于员工编制，还有的是为了灵活用工。那么逆向劳务派遣的认定有哪些法律后果呢？
2023.03.01
专栏
5种实习人员及其使用法律建议
我们通常所说的实习是一个很广泛的概念，并不是严格法律意义上的实习，因为他们的主体资格不同，他们与用人单位之间的法律关系也不同，权利义务也存在不同。本文就此向各位看官做一个简单的分析。
2023.02.20
专栏
企业可以选择的6种灵活用工模式
标准劳动用工下，用人单位的用工成本很高，加之在解除劳动合同等方面受到很大的限制，近些年来，灵活用工的概念受到了很多用人单位的欢迎。那么，灵活用工到底有哪些用工模式呢？
2023.02.16
专栏
企业共享用工13大要点
“共享用工”模式与劳务派遣有什么区别？“共享员工”具有哪些优势？“出借单位”“借入单位”和共享用工劳动者的法律关系？共享用工劳动合同变更要注意什么？
2023.02.14
专栏
企业可以随意约定服务期违约金和期限吗？关于服务期的8个知识点
越来越快的人才流动速率，让企业成本猛增。而为拴住员工，很多单位特别是高科技企业打起了“服务期约定”的主意，但是很多企业由于操作不当，不但没有留住员工，反而为其他企业做了嫁衣。
2023.01.27
专栏
关于年终奖，看完这12个问题，啥都明白了！
又到年底了，你们单位发年终奖了吗？本文分享一下关于年终奖的8个干货知识。
2023.01.18
专栏
退休人员再就业受伤算工伤吗？
退休返聘人员与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系？如果按照劳务关系处理，是否一定不是工伤？
2023.01.17
专栏
996不是福报，加班审批制度也不是万能的！
加班审批制度可以管理员工加班行为并降低用工成本，但加班审批制度并不能成为用人单位拒绝支付加班工资的工具。因为是否属于加班的“界定权”并不在用人单位手中，最终司法裁判机关还是会根据实际情况进行审查。
2023.01.15
专栏
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