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盈科律师事务所
北京盈科师事务所是一家全球化法律服务机构，总部设在中国北京，在中国大陆拥有20家办公室，在美国、英国、韩国、意大利、匈牙利、巴西、波兰、土耳其、墨西哥、中国台湾分别设有办公室，盈科律师事务所近3600名员工，致力于为客户提供全球商务法律服务，为客户创造价值。
员工涉嫌违纪，单位可否对员工停职调查并停发工资？
本案涉及两个争议焦点，第一个是用人单位能不能对违纪员工停职？第二个问题是能否在停职期间停发或者减发工资？
2019.08.26
专栏
员工周末参加公司组织的活动受伤，为什么算工伤？
深圳某公司周末组织员工外出漂流，其中一位员工不慎受伤住院救治。公司向人社局申请工伤认定，人社局认定不属于工伤，而法院认定属于工伤。怎么回事？一起来看看。
2019.08.09
专栏
20份法院判决告诉你企业单方面调岗降薪是否可行
当企业单方面调岗降薪，而员工没有反对，继续在企业工作，此种情形下调岗降薪是否有效呢？
2019.07.24
专栏
劳动者隐瞒刑事犯罪历史，能否解雇？
如果劳动者在签订劳动合同时，隐瞒自己的犯罪事实，是否构成欺诈，用人单位能否以此为由单方面解除劳动合同呢？
2019.07.17
专栏
20个地区企业停工停产的条件、程序和工资支付标准
停工停产是指用人单位因为客观原因无法为劳动者提供劳动条件，无法安排职工进行生产经营的情形。本文中，笔者整理了想停工停产的条件、程序以及工资发放等问题，以供参考。
2019.07.12
专栏
以体检不过关为由拒绝录用，是否可行？附操作指引
很多企业在招聘时，在通知录用的情况下，让应聘者报到时携带体检报告，如果发现应聘者体检不符合要求，则拒绝录用，企业这样操作是否合法呢？是否存在法律风险？应当如何管理这方面的风险呢？
2019.07.06
专栏
企业办理社会保险手续的10个正确打开姿势
本文中，笔者收集了企业办理社会保险手续的10个正确打开姿势，并列举相关的法律依据和法律责任，HR们，赶紧学起来。
2019.05.22
专栏
严重违纪行为没规定在规章制度中 单位要这样处理
公司员工因私人问题在上班时间大打出手，老板想开除他们以正风气。但是公司没有相应的规章制度作支撑，对于这样的情况，HR应该如何处理呢？
2019.01.09
专栏
SMART目标管理下的企业“无痛”裁员操作指南
裁员涉及企业、员工、政府等多方面的切身利益，是一个高度专业化的综合工程，务必慎重、慎重、再慎重，一招不慎，可能满盘皆输。轻则延误时间、增加成本，重则导致企业一蹶不振，关门倒闭。
2018.06.27
专栏
劳务派遣的13个常见问题
什么是劳务派遣？劳务派遣适用哪些工作岗位？劳务派遣劳动合同必须包含哪些内容？用工单位能否随意将劳动者退回至劳务派遣单位？……笔者整理了关于劳务派遣常见的13个问题，供各位参考。
2018.06.25
专栏
解密劳务派遣中的5个疑难问题
近年来企业在转变用工模式时经常遇到各种问题，笔者在这里梳理了关于劳动派遣中HR常遇到的5个疑难问题，供大家参考。
2018.06.19
专栏
劳动合同订立中的20个坑—如何打造完美的劳动合同
HR大多使用都是当地人社部制定的劳动合同范本，合法性当然不存在问题，但是从企业角度而言，还是存在很多法律风险漏洞的，笔者根据常年劳资法律风险管理经验，在此对企业劳动合同订立过程中总结了20个坑。
2018.06.12
专栏
分不清这几个工资概念，你会吃大亏
税前工资包括哪些项目？实发工资比税前工资少了哪些项目？社保缴费工资为何和实际工资不一样？单位可以扣减哪些项目？扣减数额有没有限制？要想知道这几个问题的答案，你就必须弄清几个重要的工资概念。
2018.06.08
专栏
员工泡病假，HR这样做就对了（终极攻略，建议收藏）
员工提供的有些病假单疑点重重，一看应当是伪造的或者医生开具的人情病假单，甚至不排除是淘宝上买来的。但是司法实践中，这样的病假意见往往被采信。这时单位咋办呢？遇到恶意骗病假的员工，能否合理辞退呢？
2018.05.29
专栏
快收藏！2018年最新工伤赔偿标准及管理实操指南
什么情况下，可认定为工伤或视同工伤？工伤认定流程是什么样的？赔偿标准是什么？又应该如何计算？本文将工伤管理讲得不能再清楚了，值得你拥有。
2018.05.24
专栏
5种“实习人员”的劳资法律风险管理汇总
学徒在公司学习技术，如果不发放工资，应该签订什么合同呢？如何预防他们的法律风险呢？本案中的学徒在日常称为实习生，但我们对实习生这个概念实际上也存在很多模糊的认识，笔者将跟各位看官叨叨。
2018.05.22
专栏
原来平均工资对你的钱袋子有这10大影响
5月15日，国家统计局公布了2017年平均工资数据，各行业平均工资数据出炉。其中有不少网友感到疑惑，纷纷表示不明白每年都公布平均工资有何意义？实际上，平均工资这下面10个方面会严重影响你的钱袋子！
2018.05.20
专栏
劳动关系演变规律的5个经济学分析（马云预言正在实现）
未来劳动关系适用的范围会越来越少，即使适用劳动关系，也会越来越倾向于适用有利于发挥员工主动性创造性的非标准劳动关系例如不定时工时制、综合计算工时制或者非全日制。
2018.05.14
专栏
任性撤销offer后果严重（赠解决方案和模板）
不少企业由于招聘管理不规范，随意发放offer，但更可气的是，还任性撤销offer！本案中的企业就是这种情况，那将可能吃到什么好果子呢？又要怎么化解呢？
2018.05.09
专栏
招聘时必须绕过的10个法律盲点（HR都在收藏）
一个劳动纠纷的不利结果，是企业在招聘、入职、在职和离职4个阶段错误操作叠加的结果，其中，招聘阶段则首当其冲。笔者根据自己多年的劳动法实务操作经验，为你总结了招聘阶段的10个法律盲点，绝对干货，必须收藏。
2018.05.03
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