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盈科律师事务所
北京盈科师事务所是一家全球化法律服务机构，总部设在中国北京，在中国大陆拥有20家办公室，在美国、英国、韩国、意大利、匈牙利、巴西、波兰、土耳其、墨西哥、中国台湾分别设有办公室，盈科律师事务所近3600名员工，致力于为客户提供全球商务法律服务，为客户创造价值。
HR必须知道的15个招聘陷阱
用人单位的用工风险，从招聘阶段就开始了，那么如何避开招聘过程中的风险呢？本文通过15个问题为HR们提供参考建议。
2022.10.13
专栏
《底线》主播猝死案观后感之劳动关系的本质
《底线》开篇第一案讲的就是女主播猝死案，这类新兴职业与用人单位之间是否属于劳动关系的问题，近年来一直是劳动法领域的热点问题。要想始终正确把握住新兴职业与用人单位之间是否属于劳动关系的问题，我们必须探寻劳动关系的本质。
2022.10.12
专栏
未签劳动合同二倍工资的20个法律问题
实践中，劳动者往往不明确表示拒签劳动合同，而是以种种借口拖延签订劳动合同。在此情况下，用人单位是否还须支付二倍工资呢？笔者总结了20个有关未签劳动合同二倍工资的法律问题，供读者参考。
2022.10.09
专栏
办理入职手续容易忽视的9个法律风险
实践中经常出现应聘者承诺入职后又反悔、应聘者无法提供离职证明等材料、录用通知书内容与劳动合同内容冲突等情况，会给用人单位造成一定损失，为了在出现上述情况时能够妥善解决，录用通知书可以设置一些必要条款。
2022.10.07
专栏
国庆要到了，但你可能没有年休假！
享受带薪年休假需要具备什么资格？实务中，劳资双方可能存在不同理解，笔者整理了27个关于年休假的理解的问题，看完这27个问题，就明白了！
2022.09.29
专栏
这4种情况构成就业歧视吗？
法律规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。歧视性内容根据该规定第四条，包括民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。那么，什么是就业歧视呢？
2022.09.28
专栏
企业处理员工个人信息全流程操作实务
近日，某公司在厕所隔间装监控引起了不小的争议，员工上厕所显然属于员工的私密活动，本文笔者结合去年实施的《个人信息保护法》对企业在劳动用工管理过程中的员工个人信息处理进行系统全面详细的讲解。
2022.09.18
专栏
给员工设计录用条件必须遵守的三个原则
实践中，大量用人单位在招聘时，没有注意招聘启事中的录用条件的设计，往往就是很粗疏地将岗位职责和要求列上，这会给用人单位带来什么法律风险呢？
2022.09.13
专栏
连签三次固定期限劳动合同后，能要求签无固定期限劳动合同吗？
本案的争议在于，已经签订两次固定期限劳动合同，员工有权签订无固定期限劳动合同的情况下，第三次只是签订固定期限劳动合同，能否视为员工已经放弃签订无固定期限劳动合同的权利？
2020.11.04
专栏
企业反腐败反舞弊调查中的9大禁区
我国在企业内部反腐方面的法律法规并不健全，企业相关部门的合规意识和能力还相当欠缺。如何厘清调查行为尺度和界限，一直是困扰相关从业人员的问题，本文谈谈企业内部反腐败、反舞弊的9大禁区。
2020.05.29
专栏
疫情之下企业综合调剂使用休息日的4个要点
所谓综合调剂使用休息日，是指企业安排员工提前使用复工后的休息日，待复工之后，再安排员工休息日补班的措施。本文笔者整理了疫情之下企业综合调剂使用休息日的4个要点，以供参考。
2020.04.22
专栏
疫情期间员工并不是国宝
面对复工的通知，部分员工非常不配合，认为现在复工太危险，拒绝返回公司上班。加之我们企业是制造业企业，不适合远程办公，请问面对这种情况，辞退员工是否违反劳动法规呢？
2020.03.16
专栏
对深圳人社局疫情下企业用工法律解答的补充解析
日前，深圳人社局对疫情下企业用工法律做了相关解答。本文中，笔者对人社局的结果做细致补充，以便HR们理解。
2020.03.04
专栏
因疫情，用人单位可以推迟发放2020年1月份工资？
看到很多HR朋友在讨论今年1月份工资发放的事情，有的公司以国家延长休假，推迟复工为由推迟发放，这种做法是否合法？本文整理了相关法律规定。
2020.02.08
专栏
新型冠状病毒涉及的7方面25个疑难问题
来势汹汹的新型病毒给用人单位的劳动用工带来了很多疑难问题，引起了广大企业和劳动者的关注，本文将从人力资源法律风险管理的角度，对相关进行系统全面的梳理，作为广大企业处理劳动关系的预案。
2020.01.30
专栏
用人单位以提前解散为由终止劳动合同 法院这样认定的
用人单位以提前解散为由解除劳动合同的通知书应当在什么时间发出呢？不同的认定，将决定是否构成违法解除劳动合同。
2019.12.25
专栏
外国人在中国就业的6大法律关系分析
经济全球化的驱动下，越来越多外国友人前来中国就业。企业在招用此类人员时，劳动关系、劳动报酬、社会保险、规章制度等问题应如何确定？
2019.12.12
专栏
单位拒开离职证明 被判赔员工19500元
根据《劳动合同法》第50条规定，企业必须在和员工解除或者是终止劳动合同的同时出具离职证明。实际操作中，很多企业存在拒绝出具离职证明的情况，这么做合理吗？
2019.10.09
专栏
32地区关于加班工资计算基数的13种标准及规定汇编
关于加班费，由于法律规定不完善，司法实务中存在很多疑难问题例如加班工资计算基数、追诉期限、举证责任等，本文中，笔者就加班工资计算基数做一些分享。
2019.09.15
专栏
HR注意啦！这10类案件，劳动者胜诉比例几乎100%
很多企业疏于劳动法律风险预防，导致在劳动纠纷中，败诉率高达70%左右。今天笔者汇总10种企业几乎100%败诉的案件类型，希望广大HR引以为鉴。
2019.09.03
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