近日网传顺丰门店成为失联儿童守护站一事，记者了解到顺丰已辟谣称此消息是假的，并请网友务必以官方信息为准。顺丰官方表示，顺丰热衷社会公益但坚持方法得当安全第一，小朋友走失后应第一时间报警！顺丰小哥遇到需要援助的，一定也会快速报警并配合警察叔叔保护小朋友！

27日在北京发布的《农村绿皮书：中国农村经济形势分析与预测（2015~2016）》报告指出，国家经济发展转型及其政策调整带来农民增收格局深刻变化，预测2016年农民人均工资性收入将超过5000元，比上年名义增长约10%。

2015年农民人均工资性收入4600元

4月27日，中国社科院农村发展研究所、社会科学文献出版社在北京联合举行了《农村绿皮书：中国农村经济形势分析与预测（2015~2016）》发布会。

绿皮书指出，2015年农民收入继续保持较快增长，全年农民人均纯收入首次超过万元，达到10772元；农民人均可支配收入达到11422元。

绿皮书表示，与“十二五”时期其他年份一样，2015年农民增收的来源主要是工资性收入增加和家庭经营收入的增长。全年工资性收入4600元/人，对农民人均可支配收入增长的贡献率为48.0%，在农民人均可支配收入中的比重达到40.3%。

“农民增收对工资性收入依赖程度越来越高。”绿皮书指出，2015年，在农民人均可支配收入中，人均工资性收入所占比重首次超过人均经营净收入所占比重。

预计2016年农民人均工资性收入超5千元

“国家经济发展转型及其政策调整带来农民增收格局深刻变化。”绿皮书表示，综合考虑农民增收多种因素影响，预测2016年农民人均纯收入和人均可支配收入实际增长7.7%。

绿皮书认为，2016年，中国经济增长仍然保持中高速，这对于稳定农民工工资收入增长是有利的。近年来，部分农产品市场波动明显，一部分农民会放弃农牧业小规模生产经营，而转向非农产业就业，这是农民工数量增加的推动力量。

“预计2016年农民工数量仍将保持稳定增加，同时，农民工月工资水平提高，直接对农民工工资性收入增加作出积极贡献。”绿皮书称。

绿皮书指出，综合考虑到农民工工资性收入增长的积极因素，借助模型，预测2016年农民人均工资性收入将超过5000元，比上年名义增长约10%。

当您入睡时，有许多人刚开始工作。这种夜班工作对身体有什么损害？据《美国医学会杂志》26日发表的一项研究显示，其中一个后果是冠心病风险可能会小幅增加。

冠心病是一种最常见的心脏病，是指因冠状动脉狭窄、供血不足引起的心肌机能障碍和器质性病变，其已知风险因素包括吸烟、饮食不当、缺乏锻炼与肥胖等。但几十年来，医学界对夜班与冠心病之间的风险一直存在争议。

为此，美国布里格姆妇科医院的研究人员分析了美国18万名长期上夜班护士的有关数据，这些人每个月上至少3次夜班。在24年的跟踪研究期间，超过1万名护士冠心病发作。

在排除传统冠心病的风险因素后，研究人员发现，与不上夜班的女性相比，夜班工作超过10年的女性冠心病风险会增加15%至18%。

研究还发现，冠心病风险增加与近期夜班工作相关性最高。与此相反，停止夜班工作的时间越长，冠心病风险降低得越明显。这显示夜班工作是冠心病一个“可改变的风险因素”。

领导研究的布里格姆妇科医院的塞莉纳·维特尔指出，该结论与过去一些研究的结论相一致，夜班的不同轮值方式导致的冠心病风险也很可能不同，因此有必要对轮班制、个体特征与心脏健康三者之间的关系展开进一步研究。

别让自己家离单位太远。据雅虎新闻网报道，英国国家统计局展开的一项调查显示，每天上下班单程超过45分钟的人，对生活的满意度较低，工作效率也低。此外，交通运输方式会对情绪影响重大，乘地铁的员工焦虑感最强。

以下全文来源于人民日报：

“工资条上的收入是8000元，可拿到手的不到5000元。虽然收入不低，日子还是过得紧巴巴的。”近两年，企业职工的工资涨得不慢，但仍能听到这样的抱怨。

打工族感觉收入涨得不多，企业有苦难言：给职工涨300元的工资，企业就要掏出500元，让企业承受了很大压力。

企业多掏了钱，职工却没多得，钱都去哪儿了？主要是用在了“五险一金”上。“五险一金”，指的是职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，主要是由企业和职工按照工资的一定比例来共同缴纳。在很多地方，这一比例已占到职工工资的40%以上。

职工涨工资，企业要出两笔钱：既要掏涨工资的钱，又要多缴“五险一金”，背负双重负担；职工的工资涨了，也拿出钱来按比例多缴“五险一金”。这样一来，企业花了不少钱，劳动力成本明显上升，但职工的“获得感”不强，手头可支配的现金并不多。

实际上，“五险一金”这道安全屏障对老百姓很重要，关系到人们未来的生活质量。如果缺少了养老、医疗、失业等基本的社会保障，个人和家庭抵御风险的能力下降，怎能生活得安稳？问题的关键是要把握好平衡，在筑牢“安全屏障”的同时，不给企业增加过重的负担，不给人们当下的生活带来太大影响。

国务院常务会议日前决定，从今年5月1日起两年内，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。这是在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率的基础上，再次降低“五险一金”缴费，目的就是让企业多卸一点负担，让职工多拿一些现金。初步测算，这次“放大招”，每年可减轻企业负担1000多亿元。

不过，也有人担心：降低“五险一金”缴费，眼前的负担是减轻了，但会不会影响未来的保障水平？特别是养老金能否按时足额发放？应该说，在有条件的地区阶段性降低社保费率，不会影响社保基金平稳运行。就拿养老保险来说，截至2015年底，我国养老保险基金累计结余超过3.4万亿元，相当于17.7个月的支付水平。而且，随着养老金入市的启动，基金市场化、多元化、专业化投资运营也将有突破性进展，3万多亿元的养老保险滚存结余资金，保值增值的渠道正在拓宽。

此外，顶层设计上也对养老金资金做了必要准备。比如，全国社会保障基金是应对人口老龄化、由中央政府集中的国家社会保障战略储备基金，目前资产规模已达1.6万亿元。一旦养老金出现缺口，这部分钱就能顶上来。同时，划转国有资本充实社保基金，也已提上议事日程。国有资产上百万亿的雄厚“家底”，是社会保障的强力支撑。可以说，百姓养老金的发放有着多重制度保障。

降低“五险一金”缴费，也是推进供给侧结构性改革、降低企业制度性交易成本的重要举措。企业负担减轻了，创业创新的动力会更足；人们手头的现金多了，花钱消费才更有底气。当前经济面临下行压力，这一招对于增强企业活力、促进消费增长、改善百姓生活，无疑将产生积极作用和广泛影响。

在降低“五险一金”缴费的同时，还要关注企业的隐性负担。比如，一些地方财政收入中，非税收入明显增加、居高不下；一些强制垄断的经营服务性收费多、不合理现象也很突出。不规范的收费，不仅给企业带来沉重负担，还扰乱市场秩序，甚至成为腐败滋生的土壤。这需要政府进一步简政放权，加大收费清理力度，真正把普遍性降费落到实处，让企业轻装前行，保持活力。

在“互联网+ 工业”论坛上，企业家们纷纷发表自己的观点。

此次参加会议的大佬们不乏精彩语录，从对创业者的建议，到管理企业的反思，他们均有涉及。

红领集团副总裁李金柱：“创业不是每个人都去当马云，因为马云就是我们的标杆，鼓励大家都去当马云，那是不可能的。我对创业的理解就是根据自己的优势和爱好，把自己事情做好，为社会提供价值，取得应该取得的价值，这就是创业。”

施耐德电气全球执行副总裁及中国区总裁朱海谈智能制造：“相对今天的主题‘互联网+工业’，我更喜欢谈‘工业+互联网’。我坚信只有每一个在传统工业奋斗的一员，自己拥抱互联网技术，才能使企业更好地发展。我不相信纯粹互联网公司可以颠覆传统工业，只能说传统工业中有很多优秀者，他们插上互联网的翅膀可以达到另外一个高度。”

华晨宝马汽车有限公司技术及生产高级副总裁恩格宏：“我们不断讨论智能化、机器人等，其实整个背后推动的力量都是人。智能化的过程就是人的智慧的集中体现。汽车行业就是以人为本的行业，新的科技最关注的还是人。人的因素永远是最重要的。这个主题永远不变。”

四川海底捞餐饮股份有限公司董事长张勇：“互联网时代，企业扁平化，剥夺了董事长的权力。以前那种总部控制的成本非常高，如果你选择这种中央集权制的管理方式，那一定要容忍官僚主义。”

建业集团首席人才官曹仰锋：“企业 组织变革需要有卓越的领导，这是非常重要的。如果一家公司没有心怀梦想的领导，那么就承担不了组织变革的压力。”

正和岛创始人刘东华：“谁代表市场呢？就是千千万万的中小企业和民营企业。民营企业代表市场，民营企业有最强烈的企业家精神。正和岛把今年定位为国际业务元年，因为以往中国企业走出去和外国企业来到中国，都是个别的，以大企业为主。而现在，这已经成为普遍的国际潮流和趋势。”

新希望六合联席董事长兼CEO陈春花谈如何预防大公司病：“大的公司之所以会得病，是因为部门太多了，多了就不停地折腾它。”

金融专业人士朱云来：“金融是因为有实业才能赚钱，其实我一直想不明白，为什么金融挣钱比实业多。看人家美国经济，美国投行不错，但肯定超不过微软、苹果。我们国家有点倒过来了。”

优步中国战略负责人柳甄：“共享经济最漂亮的地方在哪？不一定要投入，同时没有消耗，但经济发展了。只是这种经济的增长不一定体现在GDP层面，这也是为什么法律对共享经济存在保留意见的原因之一。”

每年征收额高达数百亿元的社会抚养费到底去哪儿了？民众对这笔特殊资金的用途一直存在质疑。近日，一位内部人的爆料进一步揭开了社会抚养费管理上的神秘面纱。

一个乡镇的社会抚养费支出样本

报料的这位内部人，因工作原因接触到2013年江西省某乡镇的社会抚养费支出明细。尽管此前听说过社会抚养费的使用比较混乱，眼前的各种账单依然让这位人士深感意外。

据他介绍，该乡镇2013年征收社会抚养费107.10万元，其中10%上缴县计生委，上交额为10.71万元。剩下的96.39万元全部由计生部门支出。

所有支出中，劳务费42.27万元，占总支出的近50%。据这位内部人介绍，劳务费包括乡村两级的分成、给公安部分的拨款、村干部的信息费、计生执法队员工资。

第二大块是津贴奖金16.56万元，包括计生干部和乡干部的津贴奖金。此外，支出项目还包括办公费10.88万元、招待费10.20万元、 利益导向支出8.87万元、交通费4.397万元（用于计生执法雇车、计生干部用车）、会议费7000元（乡政府开“两会”费用）。

在津贴奖金相关票据中可以看到，发放的奖金名目繁多，包括计划生育摘帽奖（人均400元到900元）、超收奖（人均4000元）等。

报料人介绍，支出表中有一项“利益导向“，一般人看不明白，其实就是为村级计生干部买养老保险。“利益导向”是计生系统内部都比较熟悉的专有名词，用来指代政府为推行计划生育政策采取的奖励扶助政策。在这一项目下，有两笔共44843元是用来为计生干部缴纳包括养老保险在内的社会保险费用。

在这位人士提供的其他票据中，比较显眼的是一张总额为5490元的服装费收据。据介绍，这是给该乡人武干部购买统一服装的费用，也从社会抚养费中出。

这张收据是2012年底的。报料人介绍，多年来该乡镇的社会抚养费征管没有专人负责资金收支管理，可以说是一本糊涂账。 而且其征收标准也很混乱，仅2014年一年间，社会抚养费计征标准就连调两次，从1.2万元调整到1.4万元，又调到1.6万元。

对于社会抚养费的管理使用，《社会抚养费征收管理办法》中有明确规定。该办法第10条规定，社会抚养费及滞纳金应当全部上缴国库，按照国务院财政部门的规定纳入地方财政预算管理；任何单位和个人不得截留、挪用、贪污、私分。

同时规定，计划生育工作必要的经费，由各级人民政府财政予以保障。这种收支两条线的规定，主要目的就是要从源头上预防和治理腐败，减少对社会抚养费的违法使用。

但在社会抚养费的实际管理中，社会抚养费像一块香喷喷的唐僧肉摆在那里， 尽管规定很明确， 基层部门很难不动心。心动之后，手动起来就似乎“顺理成章”了。

审计报告显露的冰山一角

调研中发现，类似该乡的社会抚养费收支混乱情况并不是个例。东部省份某乡镇的一位部门负责人告诉第一财经，计划生育工作不好干谁都知道，可大家也清楚，这个部门同样油水最大。

他举了一个例子。年底乡镇领导要去市里走动走动，往往会带着计生办主任，吃饭、购物甚至送礼等花销统统由计生办主任包办。

2013年9月国家审计署公布的全国9省45个县社会抚养费审计报告，则暴露了社会抚养费管理中更多外人不知道的秘密。

审计报告显示，从2009年到2012年间，这45县向征收单位和计生部门违规拨付的社会抚养费，总金额约达16.27亿元，占总征收额的约60%。同时，45县未按规定上缴国库的社会抚养费金额，不少于31941.65万元。

社会抚养费征收管理中存在的突出问题包括：未按规定上缴国库、擅自挪用资金；违反原国家人口计生委“杜绝按比例返还社会抚养费”的规定；违规下达征收任务。其中按照比例向计生部门和征收单位拨付计生经费的做法相当普遍。部分县向乡镇返还的比例，最高达到90%。

这一做法，直接导致社会抚养费的征收与基层计生部门自身的收入福利挂钩，客观上加剧了基层计生工作在催缴社会抚养费中采用暴力手段以达到目的的现象。甚至在一些地方，基层计生工作人员为了收到更多的社会抚养费，不惜“放水养鱼”，鼓励群众超生，然后再征收社会抚养费。

审计发现，45个县社会抚养费的财务管理普遍不规范，甚至存在公款私存、白条报账等问题。

由于管理混乱，社会抚养费不光成为基层政府和计生部门嘴边的唐僧肉，甚至连其他部门都机会啃一口。审计报告显示，云南会泽县金钟等5个派出所，未将计生部门转拨的122.9万元计生经费纳入法定账簿核算，私设“小金库”。截至2012年5月底，已支出122.84万元，用于车辆修理、接待等支出。

根据审计，45县未按规定上缴国库的3.19亿元社会抚养费，大多被当地截留、挪用、坐支。通过不同形式，社会抚养费最终为各种津贴奖金、招待费、交通费买单。

这次审计只是针对全国9省的45个县进行。但从第一财经调研的情况看，审计报告所暴露的问题在其他未被审计的地区也同样存在。2013年底，广东省公布其2012年度社会抚养费为14.56亿元。尽管与那些未公布总额的省份相比算是一个进步，但是仍然只有一个总数，没有具体管理使用情况。

广州市政协委员韩志鹏认为，广东省公布的仅是笼统的大数据，希望除了省市，各区、县、镇的社会抚养费也要像“晒三公”那样，公开具体的收支情况及其去向。

根据不完全统计，社会抚养费每年的征收总额超过250亿元。这样一笔从千家万户征收来的特殊资金，到底该如何管理使用才更合理，值得有关部门认真思考。

国家发改委发布，今年我国将努力推进非户籍人口落户城镇，全面落实居住证制度。国家发改委规划司司长徐林透露：①目前全国已有28省区市出台了户籍制度改革方案；②在户籍人口落户方面不应该有本地人和外地人的歧视

近日网传一段视频，贵州大学校长郑强面对大批学生语带讽刺地表达了自己对空乘专业的看法：“我不明白为何民众把空姐看得如此神圣。为什么中国空姐要有研究生专业？不就是推个车倒个水吗？”“为什么天上倒水的就要比地上倒水的长得漂亮？此外，他还称：“美国航空公司的空姐几乎全大妈！”这一视频迅速引发了网友热议。

近日网络上一则顺丰快递员遭京牌轿车车主打耳光的视频引发强烈关注。根据视频内容显示，快递员因与轿车车主发生剐蹭被打6个耳光，该车主边打边骂，快递员向其道歉后，车主称“说对不起就完事了”仍然继续打了快递员两个耳光。据网络流传的截图显示，针对视频曝光的内容，顺丰集团总裁王卫朋友圈发文称，“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！”

13日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为市场主体减负、增加职工现金收入。从5月11日起，部分地区养老险单位缴费比例可降至19%，生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。

“科比要退役了，我想去送送！”这两天很多人都想请假看科比最后一站！没想到，真有公司给员工准假了！杭州一90后老板直接放假一天：“即使出现第二个科比，我们也没有第二个青春去追随。”

3月7日格力电器公告称计划收购珠海银隆新能源有限公司后，各种关于格力要造汽车传言不断。而近日，这个消息被格力CEO董阿姨确认，收购新能源企业，格力就是要造汽车！

珠海银隆是一家以新能源产业为经营核心，从事新能源汽车相关技术研发、设计和生产的企业，董阿姨表示，格力正在收购新能源企业，将来要造车，她证实，新能源汽车将使用电力为主要动力。

这样看来，格力要造车是板上钉钉的事了，看来要不了多久我们就能见到董阿姨造的汽车了。你说，小米汽车还会远吗？

近日，中国社会科学院文化研究中心组织编写的《文化蓝皮书》发行。书中指出,网络游戏、网络视频等新兴文化消费群体呈现年龄低、学历低、收入低特征。互联网网民学历大多集中在高中/职高/中专/技校，本科仅2成，超过半数月薪不到3千元。

由《中国企业家》主办的“2016年商界木兰年会”于4月10日在北京举行。经济日报副总编辑丁士在会上作了演讲。

以下为演讲实录：

丁士：各位领导、各位嘉宾、各位木兰和企业家朋友们，刚才大家听了两位木兰汇的领导同志致辞，我看都是挺柔美的，我也很愿意听，既然是我们的时代，总还有男人的一份，也该男同志发发言了。

木兰汇是中国企业家最具活力和特色的商界女性领袖的俱乐部，她们团结了中国商界最有影响力的女性领袖们，成为商界一道亮丽的风景，每年的木兰年会成为商界女性优雅绽放的重要节日，我要代表中国企业家的主办单位经济日报集团对会议的召开表示祝贺，也代表在座比较少的男同志对女性同胞的聚会表示祝贺。

《中国企业家》去年已经成立30年了，是经济日报十多家杂志里办的最有特色的。《中国企业家》是一位女社长，这是过去没有过的，女社长的特点把女企业家的报道组织工作做的非常好。

刚才讲了不少木兰汇的活动，听了以后很有感慨，确实女性在经济建设活动中发挥了重要的作用，我记得特别的是，中国女企业家的比例是比较大的。

很多人说中国近年最大的变化是经济各方面的变化，人最大的变化是女性地位的变化，男女平等已经深入人心了，把女性潜在的能力，她们在社会的能力焕发出来了，我也赞成这一点，女性到了社会上她带来的都是正能量，让社会更和谐、更温柔、更加公平。

中国也有不少女性政要，中国的商界女性更加突出一些，体育界也是女运动员比男运动员更加优秀一些，这是文化问题非常值得研究。未来发展过程中我们特别要认识到，我们的时代的特点，如何更好发挥女性的作用。在社会不仅仅是商界，包括我所在的媒体界，女性基本是占多数的，大学里的文科基本上女性占三分之二以上，少量的男生很可怜躲在角落里大气不敢出，女孩子确实都是很优秀。

未来的社会中，女性的重要作用会发挥的越来越好，表个态，男同胞要用更好的心态来迎接我们时代到来，男人要和女人更好的配合，让这个世界、让这个世界、个人的生活更加美好，最后预祝大会圆满成功！

2016年备受关注的大事件之一必然是延迟退休方案的公布。人社部部长尹蔚民两会期间公开表示：“现在已经有了一个延迟退休方案，但是我们还要按照相关的程序，报经批准以后才能向社会广泛征求意见，原来我们说过时间表，今年我们会拿出方案。”

据报道，一位不愿透露姓名的人社部高层人士表示，延迟退休方案中最大的难题是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。

该人士表示：“政府公务员更愿意延迟退休，但是企业职工反对的声音比较大。”“企业职工都不愿意延迟退休。”“所以制定政策都是非常谨慎的。”

发改委等部门就延迟退休方案进行的调研发现，也有提前退休现象出现。发改委就业和收入分配改革司人士透露：“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。”“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”

“我们收入的增长赶不上现在养老金的增长，这对在职人员也是一个刺激。”该人士透露。

对于普通职工而言，虽然退休后，收入稳定，但是对于很多央企负责人而言，退休则意味着收入降低。

罗永浩日前上了国内某电视台的访谈节目，畅谈自己以及锤子公司内部的一些趣事。

锤子科技前一段时间乔迁。罗永浩称，新总部没有食堂，原因是写字楼限制比较多，大家印象中科技公司食堂比较好那都是看的硅谷公司的新闻，国内的话，一般比较大的公司会有食堂；锤子新总部配健身房，内有专职教练。

罗永浩还提到一个有意思的事情，他说，锤子科技人力资源部门有规定，不许员工称呼上司时带“总”一词，于是员工只能叫“老师”，原因是总觉得，在中国社会中，“总”一词包含了一些谄媚和讨好的东西。

港媒称，观察人士表示，中国在国际组织上的存在若要与其全球影响力匹配，还需要更多的外交人才。

据香港《南华早报》网站3月18日报道，虽然中国在世界各地的影响力都在上升，但其在诸如联合国的国际机构中只有占比很小的人员。

观察人士称，一部分原因是中国缺乏有丰富外交知识和经验的人选——虽然每年都有数以万计的中国学生出国留学。他们认为，中央政府应该采取行动，确定并发展外交人才库。

报道称，官方信息显示，主要国际机构中，只有不到3%的工作人员是中国人。而一名曾在世界银行中国执行董事办公室工作过两年的财政部消息人士透露，在世界银行总部和各国办公室总共大约1万名员工中，只有大约200名是中国人；中国驻联合国粮农组织代表牛盾表示，该组织在全球聘用了大约3200人，只有约50名是中国人。

牛盾说，中国的人选中，一个主要的问题是缺乏专业知识，“即便是有外交经验、能说流利外语的人，如果他不能讨论专业问题，也很困难。”

观察人士称，中国的工作人员在国际组织中往往担任入门级的工作，有这方面的原因。

前述财政部消息人士称，世界银行中大部分的中国工作人员都是咨询师，很少能做到主管级或以上。“在跨国组织中的高级职位中，我们近年看到了更多中国面孔，但这更多是因为政府干预。”

报道称，近年，在海外留学的中国学生增长了4倍，大大地拓展了未来在国际组织中工作的外交官和专家的潜在“人才库”。

教育部数据显示，2015年，中国留学人员总数达到52.37万人。2014年，约有46万名中国学生在海外留学。10年前，只有大约11.47万人。

中国与全球化智库主任王辉耀说，缺少可以在国际组织中工作的中国人选是一个严重的问题。他说，在海外受训的申请人要跨越的一大障碍是中国的公务员考试。

报道称，在主要国际组织获聘工作的中国人中，大部分是来自内地的公务员。中央政府也通过年度的公务员考试和面试聘请其大部分员工。

王辉耀说：“对于海归们来说，不一样的知识架构让他们很难通过考试。这得变一下。”他表示，“海归”进入政府的最常见路径是，一开始在大学任教，之后以学术成就给当局留下印象。“我们应该为这些人设立专门的考试，应该更多地看面试以及其他挑选方式。”

牛盾说，他正从意大利聘用中国留学生，到联合国做兼职，以给他在罗马的办公室培育未来人员。 “这样，他们就可以边上学边处理农业外交，到他们毕业之后，如果符合资格而且愿意，就可以留在这里工作。”

财政部部长楼继伟答记者问称，我注意到了评级的调整，但市场上并没有因此使得和中国主权债有关的指标发生变化，比如离岸人民币不跌反涨，也没有资金做空中国，我们不care他的评级。至于和评级机构沟通，我们不用给他们“拜码头”。

3月16日国务院总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅会见采访十二届全国人大四次会议的中外记者并回答记者提出的问题。

李克强指出，中国会坚定不移地推进改革，改革和发展是不矛盾的，我们恰恰可以通过结构性改革来释放市场活力，支撑经济的发展。但在这个过程中，我们也看到，的确产生了一些比较严重的过剩产能，主要是在重化工领域，现在我们已经选择了钢铁、煤炭这两个领域在去产能上先行突破，与此同时要避免出现大规模的下岗潮。