以下全文摘自人民日报财评：

38、47、62、65，今年1至4月份，全国70个大中城市新建商品住宅价格环比上涨的城市数量持续增加。4月末，全国商品房待售面积7.27亿平方米，比3月末减少826万平方米，比2月末减少1241万平方米，连续两个月减少。

一边是房价出现较快上涨，另一边是去库存初见成效。的确，楼市回暖对去库存有带动作用，但更应该警惕房地产泡沫风险，有序消化房地产库存不能靠“加杠杆”，不能靠“涨房价”。房价过快上涨会酝酿泡沫风险，任何时候都不能掉以轻心。

此番楼市回暖主要是一线城市和部分二线城市的拉动，有刚性需求增加的原因，但背后也少不了金融杠杆的身影。除了相对宽松的银行贷款，互联网金融等场外配资业务也“横行”楼市。

房价快速上涨，“地王”们也脱不了干系。每当一幅地王诞生，周边的房子都会以此为借口跳涨。三四线城市库存过大，一线城市土地又稀缺，大开发商们都挤到几个二线城市抢地。有机构统计，截至目前，今年共出现152宗地王（2015年全年只有95宗），一线城市仅有21宗，其余大部分在热点二线城市。

树不能长到天上，房价也一样，高杠杆必然带来高风险。对那些高风险行为必须加以禁止，必须遏制“炒房”、“炒地”之风。杠杆过大、房价飙升将带来一系列风险，比如导致债务上升，信用违约风险增加；城市继续分化，各类开发性资金加速向热点城市集聚，三四线城市房地产市场进一步萧条，更对其他实体产业形成挤压。

事实上， 房价快速上涨，并不是房地产去库存的初衷，去库存是要通过鼓励开发商降价，而不是鼓励开发商争当“地王”。2015年中央经济工作会议明确提出化解房地产库存的举措之一就是要鼓励房地产开发企业适当降低商品住房价格。因此，确保中央已定的政策不走样、不变形，开发商要带好头，不争当“地王”，适当降价促销才是明智之选。

这一轮去库存的本意是针对三四线城市，但大量三四线城市去库存压力依然较大。数据显示，4月末非重点城市待售面积4.55亿平方米，比3月末减少226万平方米，但比去年末增加1233万平方米。任务仍然艰巨，长期看，应当通过一系列改革来完善供给，引导需求有序释放。

房子是给人住的，这个定位不能偏离。要通过人的城镇化“去库存”，而不应通过加杠杆“去库存”。要防范房地产泡沫风险，千万不能使房价变成长在天上的、无根之“树”。

中国个税征缴一直备受争议，也是此轮财税体制改革的重中之重。个税改革方案的修改需报国务院批准，并以此为基础制定相关法律议案，同时还要提交全国人大常委会修改立法，这些程序必须一步步完成。而在今年的两会上，财政部长楼继伟表示，个税改革方案已提交国务院，将把综合与分类相结合的个人所得税法草案提交全国人大审议。近日有消息称，个税改革方案已转呈全国人大，但具体审议安排，还有待明年，据业内人士透露，方案或最快明年出台。

营改增后个税成重头戏改革或为提及起征点

1980年，个人所得税法实施，个税免征额定为800元。2006年，个税免征额提高到1600元，2008年调整为2000元，2011年，再次提高到每月3500元。此后，个税起征点连续5年未动。在此期间，几乎年年有人在两会上建议提高个税免征额，金额则从5000元到3万元不等。与此同时，我国个人所得税收入已连续多年同比增长，财政部数据显示，2015年我国个人所得税收入为8618亿元，同比增长16.8%。

目前中国实行的是分类计征个人所得税，而发达国家多实行综合所得个税制度。起征点过低、已经沦为“工资税”和“穷人税”、只起“劫贫济富”作用等质疑以及公众对于提高个税起征点的呼声，早已甚嚣尘上，财政部长楼继伟曾表示简单地提高起征点是不公平的。营改增全面落地后，个税是否调整自然再度成为热点话题，然而，据相关人士透露，在此次的个税改革方案中，并没有明显提及免征额的问题。此次改革的方向，或是朝着个人所得税的综合征收去做，所谓的综合税制，是指对于纳税人的各类所得，不论其来源均视为一个所得整体，汇总计算后适用统一的宽免和扣除规定，按照适用的税率计算应纳税额的课税模式，这种税制更能体现公平。

财政部财政科学研究所原所长贾康指出，“个税起征点”仅是诸多税制要素之一，没有其他税制要素的配合，将难以优化实现个税税制的整体效应，只强调诸多变量中的一个“起征点”变量，单一维度地过度关注提高个税“起征点”问题，将会误导我国个人所得税改革。

个税不应沦为“工薪税”或推综合与分类税制

目前个税采用分类征收，包括11个类别，除了在企业工作的人逐月缴纳的工资、薪金所得，还包括个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；以及经国务院财政部门确定征税的其他所得。此次改革或将以前的11项个人收入，合并成几类进行征税。

从国际上看，个人所得税按照征收方式可分为综合税制、分类税制、综合与分类相结合的税制三种类型。当前我国现行的个人所得税是实行分类或分项课征模式，即对纳税人的各项收入进行“分别征收、各个清缴”的征管方式，这样的个税征收制度会忽略家庭负担的轻重，同时也造成了收入来源单一的工薪阶层缴税较多、收入来源多元化的高收入阶层缴税较少的问题，工薪所得税所占比重在2000年为43%，2014年则达到了65%，创历史新高。中央财经大学税务学院副院长刘桓教授表示，劳动者所得的税负高于资本项下的税负是明显的错位，个人所得税负落在了工薪阶层头上，同时，个税现行的七档结构也存在分级过多、边际税负较高的现象。

个税应强化收入再分配功能加计扣除最关键

回到个税改革本身，“公平”一直是个税改革的方向和目标。中国社会科学院财经战略研究院研究员蒋震认为，个税改革是大势所趋，分类和综合相结合的征管办法已被多次论证，需要强化个税的收入再分配功能，同时个税的改革也有助于弥补营改增扩围后的减税效果。以刚过去的2015年为例，中国税收收入总计124892亿元，其中个税占全部税收收入的6.9%，未来这一比例有望进一步提升。

实际上，早在2014年，个人所得税改革方案的基本思路已经敲定，个税改革的最终目标是以家庭为纳税单位，按照劳务性收入、财产性收入和偶然所得进行分类征税，在确定合理的免征额后，对家庭赡养老人、子女教育、按揭贷款利息等支出进行税前抵扣。中央财经大学税务学院副院长刘桓教授指出，个税改革中最亟需的就是家庭人口赡养的加计费用扣除，但如何界定个税中的各个扣除环节仍是改革关键，其中的挑战之处在于个税改革的相应措施均需要完善的制度来支持。

改革配套条件需完善 应试点个人申报制

未来个税如由单位代扣代缴变为个人自行申报，税务部门的执法能力要面临大考。社科院财经战略研究所所长高培勇曾提到，个人所得税综合税制从07年以来已经做了铺垫，比如年收入12万元是要做综合申报，大家每年都在做，只是说如何把申报变成真的，而不仅仅是形式上。

刘桓教授也指出，个税的下一步改革会很复杂，但一切改革的前提都是明确地推行个人申报制，目前的代扣认缴制多由单位会计完成，但对于未来个税改革的加计扣除，仅靠会计报税会缺乏准确手段及方法去对扣除单元测定，所以个人申报制应该是新一轮个税改革落实的前提，然而现在百姓大多没有主动申报的意识和规范，当前尤其应该针对部分地区及人群试点申报制，从而保证在个税改革方案落地之后可以顺利推行。

诚如前面所言，由分类向综合计税迈进，仅基础配套设施的完善就是一项大工程，更何况是切中百姓最直接利益的改革，刘桓教授对此表示，改革急不得，一定要谨慎。

当地时间5月30日，全球顶级商学院瑞士洛桑国际管理发展学院(IMD)发布2016年全球竞争力年鉴报告显示，德国已经跌出世界前十至第12名，美国从神坛跌下位居第三，中国香港和瑞士跳升至第一和第二。新加坡和瑞典分别位居第四和第五。

IMD报告显示，中国香港之所以夺冠是因为它正作为中国内地经济的门户，在亚洲区域内更能禁得起经济波动。报告撰写人、IMD世界竞争力中心主任Arturo Bris教授认为：“香港的监管体系很夺人眼球，其商业友好环境、公共教育领域的投资和激励竞争方面都具领先地位，经济体虽小，但是非常高效。”作为香港的母体，中国内地本次排名第25位。该报告还指出，美国之所以从神坛跌下，是因为其当前的经济增长并不能为今后的竞争力保驾护航。

近日，深圳市长许勤透露，近期有超过1.5万家企业迁出深圳。

许勤是29日在广州举行的“从都国际论坛”上做出上述表示的。因此前网上出现不少华为、中兴将离开深圳的传言，许勤公开澄清，华为、中兴都不会离开深圳。

许勤表示，他注意到近期互联网上一些有关华为、中兴要离开深圳的传言，这些传言不属实，华为刚向深圳市政府提交发展规划，完全没有撤出深圳的计划。“中兴永远会在深圳”，许勤针对网上有关“中兴跑了”的言论特别向记者强调，中兴、华为等企业不仅为深圳经济发展做出贡献，更是深圳对口支援广东东部地区发展计划的一部分，中兴正将手机具体生产装配业务转移至位于粤东的河源市。

许勤还表示，尽管近期有超过1.5万家企业迁出深圳，但深圳市政府正在大力发展“创新驱动”发展战略，深圳用于研发的经费已占到GDP的4%，未来还会持续增加。

近日，王思聪在“分答”上开通了自己的主页(什么是分答?百度知道)。3000元一次的提问，截止【张“芽”舞爪】出稿，王同学一共回答了24个问题，赚了72，000元!网红就是任性!本文作者作为网红背后的迷妹，从24个问题中挑选了(她)最感兴趣的10个，分享给大家。首富之子、投资公司董事长、电竞公司董事长、网红小王，你每一面都美!

普思资本董事长王思聪：关于投资创业

1、网友：投资经历中最让你满足和兴奋的点是什么?你选择投资的标准是什么?会追热点吗?

老公：投资标准：1、作为一个商人，会投资一些在短期、中期能得到财务回报的(项目)。有一些可能我自己不太认可，但是是市场上认可的，我也会投。2、作为艺术家，我会投资一些有意思的，或者长期对人类有所帮助、对社会有所改变的(项目)，比如尖端的科技、生物、医疗等。3、我不会追求热点，因为很多热点都是我最先创造、或是发现的，比如像直播等。

张“芽”舞爪：时尚时尚最时尚，引领时尚的潮流、创造投资的风口!

2、网友：怎么看现在火爆的直播行业?选择投资直播平台的标准是什么?你觉得女主播、网红这种模式还能持续多久?

老公：直播只会越来越火。因为直播是一个新的内容展现模式，它是一个有交互性的展现模式，就像从电台到电视台的一个载体的改变，只会越来越火。我之前没怎么投过，之前只投过17APP平台，但去年6月份我自己出来做了一个熊猫TV，所以不太会投其他的了。女主播和网红的模式会很火，但持续性不会太好。我比较相信直播平台持续火的能力，不太相信个人能火的能力。

张“芽”舞爪：网红脸可能会持续走红……

3、网友：www.wanda.com域名5000万购入是真的吗?车联网和物联网作为创业项目，你觉得哪个更容易成功?

老公：wanda的这个域名是我一个朋友送给我的，没有要我一分钱。车联网和物联网，我都不看好!要是想创业的话，今年还是选择互联网吧!

张“芽”舞爪：心疼这位网友…把项目告诉新芽吧，新芽给你推荐几个看好车联网和物联网的投资机构!么么哒!

4、网友：如果你现在以普通人的身份白手起家，你会选择从什么产业切入?为什么?

老公：如果我是一个普通人，我猜我会选择互联网/移动互联网方向去创业，比如弄个网站或者做个APP。因为这种门槛比较低、做大的可能性也比较高。比如像扎克伯格做Facebook的时候，他就是个屌丝，也可以做得这么大。只要你产品做得足够好，就会有人愿意买单!比如像Instagram、Snapchat都不是大公司做出来的。

张“芽”舞爪：这个…我也知道呢!棒棒哒!

关于网红王思聪

5、网友：请问作为亚洲首富的儿子，您的人生还有什么买不起的?

老公：从正常可销售的东西定义来说，我的身价是没有什么买不起的。但从哲学角度来说，很多东西是不销售的，比如爱情、尊严，这些东西是买不到的。但作为一个中国人，有些东西我在买之前会三思、考虑，比如过于奢华的东西、激起民愤的东西，等等。

张“芽”舞爪：老公，你给王可可买的Hermès、Fendi，都激起狗愤了!

6、网友：首富之子、电竞公司董事、网红小王，你希望别人更看重你的哪个身份?

老公：我是一个不大在乎别人怎么看我的人，所以我也不太在乎别人比较看重我哪个身份。在不同的场景之下，不同的身份也许会对我有不同的帮助。将来我也会有更多的标签，一个标签到另外一个标签的成功转化，才是最重要的。

张“芽”舞爪：我就是我，是颜色不一样的烟火，海阔天空，要做最坚强的泡沫!

7、作为亚洲首富的儿子，你的人生目前遇到的最大挑战是什么?

老公：这个问题挺简单的，作为首富的儿子，最大的挑战一定是不要辜负大家的期望，能超过父亲。所以我最大的挑战就是在有生之年，超过我父亲成功的高度。

张“芽”舞爪：符合社会主义核心价值观的好青年!

关于啪啪啪……

8、网友“我替几千万适龄女性问吧：请问你的择偶条件是什么?”

老公：我目前还属于不婚主义者，没有想过要结婚。所以，我交女朋友从没有想过发展为结婚对象。我跟老一辈的传统思想不太一样，不要求门当户对、高学历知书达理，只要看着顺眼自己喜欢就行了，最主要的是三观正!

张“芽”舞爪：听说带林更新去买房子了?铁打的林更新，流水的小网红～

9、网友：你最喜欢的啪啪啪姿势是什么?

老公：我是从小在国外长大的，在这方面，西方是提倡多沟通、多交流才能让双方开心。还有也顺便培养我的绅士风度，所以在啪啪啪的时候，我会先询问对方喜欢的姿势，以让对方愉悦为第一目标。

张“芽”舞爪：如果感到幸福你就拍拍手，啪啪啪!!!

10、听说你是不婚主义，要是交往的女孩子意外怀孕怎么办?

老公：我觉得前半句可以直接删除，因为我交往的女孩子意外怀孕跟我是不是不婚主义，没有任何关系。我近十年来，只让一个女孩子意外怀孕，大概在八九年前。当时的选择是去做人流，总体来说，我还是一个保护措施做的比较严谨的一个人，这种情况很少发生。

张“芽”舞爪：温馨提示，一定要选择正规医院哦~!

--------张“芽”舞爪不正经分割线--------

如果你以为王思聪只会泡妞，那么你错了!他还是投资小能手，乐视、英雄互娱、乐逗游戏……;

如果你以为王思聪的投资只是依靠背景的玩票，那么你又错了!他创立电竞俱乐部、创办的熊猫TV风生水起!

一面嬉皮笑脸，一面一本正经，平时陪你嘻嘻嘻，考试总能考第一!

“五一”小长假走了，端午小长假又要来了！今年端午节放假调休时间为6月9日至11日，共3天，6月12日正常上班。网上传出“端午拼假攻略”。按这份攻略，只需请出6月6、7、8日三天，就可以拼出8天长假。

以下全文摘自人民日报

又到大学生毕业找工作的时节，到招聘会上转一转，对专科生、本科生，用人单位给的起薪大多不高。不少人由此抱怨，到手的工资还不如农民工，学算是白上了。

对这个问题，得理性看待。用人单位是拿工资交换劳动力价值，而受教育年限和层次在很大程度上能影响人力资源的厚实度。与其抱怨薪酬低、待遇差，不如先想想自己在教育方面的投入和积累是否充足。面对不断调整的经济结构，加大人力资本投入有利于降低结构性失业的几率。

当然，提升自我价值并不只有“躲在书斋学到底”一条路。假如碰到符合兴趣或是前景不错的工作，当然可以选择先就业。这时更不要困扰于一时的起薪不高。要从长远打算，不妨建立一个系统的培训规划，不断寻觅充电加油的机会。

长本事不是一锤子买卖，干中学，学中干，让自我更新的过程每天都不停。等手里有了金刚钻，才能干得了瓷器活，创造的价值多了，加薪也就成了水到渠成的事。

“深圳将被抛弃，华为要跑了”——近日相关内容刷屏朋友圈。随后华为回应称，该公司从未有计划将总部搬离深圳，但难以否定的事实是，近几年越来越多的劳动力密集型企业将工厂搬回了内地人力资源丰富、成本较低的城市，只将研发和销售部门留在深圳。

其原因直指不断攀升的高房价。数据显示，深圳曾是上轮房价飞涨的领头羊，自2014年10月至2016年3月，深圳房价曾连续上涨了18个月，大致上涨了90%左右。迄今为止，4月份深圳一手住宅平均价格为49876元/平方米，房屋租赁均价为75.4元/平方米，套均租金为5735元。

对于深圳房地产过度发展对工业的挤出效应，向来低调的华为总裁任正非直言：“高成本最终会摧毁你的竞争力”，“工业现代化最主要的，要有土地来换取工业的成长。现在土地越来越少、越来越贵，产业成长的可能空间就会越来越小。这些人要有住房，要有生活设施。生活设施太贵了，企业就承载不起；生产成本太高了，工业就发展不起来。”

压缩利润只是高房价对企业最直观的影响：房价飞涨，房租自然是水涨船高，但因受到多重因素的影响，制造业却很难将成本转嫁至销售终端——提高产品价格，而只能尝试内部消化或消减利润。将企业转移至劳动力更加廉价的地区成为他们大多数的选择。

高房价对制造业的影响远不止于此，最恶劣的是可能导致制造业空心化。比如，一个企业辛辛苦苦一年的纯利润是一百万，而炒一套房几个月就能轻轻松松进账一百万，如果这种情况成为常态，那么更多的企业家将选择把资金投向房地产。资金大规模进军房地产，其他行业的发展自然受到压制，制造业空心化也就成必然。在资金缺乏支持的情况下，制造业想产业升级只能是纸上谈兵。

宏观来看，高房价还将对其他领域造成恶劣的影响：首先，高房价会透支年轻人的消费能力，而这群人本应该是我国经济的消费主体，在购买房子上的开销会大大消减他们在其他方面的购买力，进而致使市场上内需提升空间不足。购买力不足，消费升级可谓难上加难。

其次，扭曲整个社会的价值观。试想，如果多年努力还不如投机一套房的收益，还有谁会辛辛苦苦努力工作赚钱？在财富成为衡量一个人成功与否的重要指标的当下，投机房地产所产生的巨大利润和努力辛苦工作所获的收益二者间的巨差，会让人对自己工作的价值和努力产生怀疑，进而产生虚无感，扭曲价值观。统计显示，2015年四成上市公司一年的利润还买不起北上广深的一套房。

不断攀升的高房价亟待引起有关决策层的警惕，因为如果一个城市的房价，像华为这样的大企业都承受不起，还有哪些企业能承受得起？高房价挤压制造业，阻碍创新、创业的现象，又何止发生在深圳？高房价造成的不良影响刚刚萌芽，如果继续扩散只怕将来难以刹车。

近期有关“华为迁离深圳”的消息不断升温。记者5月23日从华为公司获悉，近日有关“华为迁离深圳”的传言不属实，华为从未有计划将公司总部搬离深圳。

华为公司在其官方网站上发布的声明指出:“华为早在十多年前，就开始在中国乃至全球各地设立各类分支机构或研究所，以更好地支撑公司全球化业务开展，在此过程中对部分业务所在地进行调整，属于正常的企业经营行为。”

近年来，关于华为总部迁离的传言不断。2014年5月，华为也曾对外回应：“部分媒体对华为迁离深圳的报道不属实，华为从未有计划将公司总部搬离深圳。随着公司业务不断增长，华为在各地设立研究所或分支机构以更好的支撑业务，是正常的经营活动。”

2014年6月16日，华为创始人任正非在接受南方日报等媒体采访时曾明确表示:“华为总部不可能离开深圳，我们从来就没有考虑这个问题。这种说法可能是媒体为了发稿率，在帮我们搬迁。”

根据华为4月发布的2015年年报，2015年华为实现全球销售收入3950亿元人民币，同比增长37%；净利润369亿元人民币，同比增长33%.未来3-5年，华为公司销售收入年复合增长率预计在10%以上。

王健林近期作客央视《对话》栏目，在谈到迪斯尼乐园时表示：迪士尼实在不应该来。“他们在上海开迪士尼乐园，我是有胜算把握的，而且我在公司内部讲了一句话，要让迪斯尼中国的这一块财务十年到二十年之内盈不了利。”

以下是中国企业家根据王健林在《对话》中的访谈实录整理而成，有删减。

怎么评价上海迪斯尼乐园?首先应该承认迪斯尼是全球娱乐业，特别是游乐业。主题乐园叫游乐业，过去有一个协会叫做游乐协会，应该是第一品牌。经过仅仅一个世纪的成长，在全世界开个六个主题乐园每年入园人次1.3亿左右，全球最大的旅游企业，这毫无疑问，是很优秀的一个公司。但是他们在上海开迪斯尼乐园，我是有胜算把握的，而且我在公司内部讲了一句话，要让迪斯尼中国的这一块财务十年到二十年之内盈不了利。

我曾经说过，迪斯尼一个乐园只是一个室外乐园，有它的优势就是IP比较多，反过来成为一个包袱，只会就原来IP产品做扩张，很少研究新的商业模式和新的东西。这就带来一个问题，在上海完全做室外游乐项目，我个人觉得，气候不是那么有优势，夏天雨多，霉雨期几十天，冬天也比较冷。再一个，现在已经不是看米老鼠、唐老鸭为之疯狂，盲目追随的年代了，完全是克隆以前的IP形象，克隆以前的产品，没有更多的创新。

而且还有一个很重要的问题，就是高昂的成本，这一个乐园开出来，花了55亿美金，这个让我完全无法理解，我们内部都在分析为什么如此昂贵，不是一天一句话、两句话解释清楚的，这么高的成本，我断定只能采取高价格，来维持财务平衡，高价格会流失客户。

迪士尼不信中国有万达，实在不应该来大陆。因为我们有一个战略就是好虎架不住群狼，上海只有一个迪斯尼，万达在全国其他地方，开了15到20个。而且这样的速度更快，这个乐园跟另外一个乐园完全不同的业态，不断地创新，而且室内室外结合，所以我觉得我对迪斯尼在中国的，至少财务的状况和前景我不看好。

18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定持续推进商事制度改革的措施，营造有利创业创新的市场环境。会议决定，在全面实施企业“三证合一”基础上，再整合社会保险和统计登记证，实现“五证合一、一照一码”，降低创业准入的制度性成本。部署推动中央企业“瘦身健体”提质增效，以促改革调结构增强企业竞争力。力争在3年内使多数央企管理层级由目前的5-9层减至3-4层以下、法人单位减少20%左右。

“三证合一”扩至“五证合一”

会议指出，简政放权是供给侧结构性改革的重要内容，有利于实施创新驱动发展战略，推动增加就业和经济发展。要继续削减工商登记前置审批事项，探索实施各类经营许可证负面清单管理，加快推进“证照分离”试点。在全面实施企业“三证合一”基础上，再整合社会保险和统计登记证，实现“五证合一、一照一码”，降低创业准入的制度性成本。支持去产能过程中分流人员自主创业，为他们从事经营或注册企业提供“绿色通道”便捷服务，并按规定给予税费减免、担保贷款等政策扶持，促进提高创业成功率。扩大“三证合一”覆盖面，推进整合个体工商户营业执照和税务登记证，实现只需填写“一张表”、向“一个窗口”提交“一套材料”，即可办理工商及税务登记。营造公平经商环境，完善市场退出机制。

央企两年降本增效要超千亿

针对目前央企存在的主业不强、冗员多、效率低，尤其是管理和法人层级多、子企业数量庞大等突出问题，会议确定，开展困难和亏损企业专项治理，抓紧淘汰钢铁、煤炭等行业央企落后产能，加快重组整合和市场出清。今明两年压减央企10%左右钢铁和煤炭现有产能。有序转让退出非主业资产，控制连续亏损、从事非主营业务等企业的员工总量，严格定岗定编定员，精简管理部门和人员。积极稳妥引入各类社会资本参与和支持央企结构调整与重组。力争在3年内使多数央企管理层级由目前的5-9层减至3-4层以下、法人单位减少20%左右。转变国有资产监管职能，创新监管方式，严防国资流失。强化成本管控，减少应收账款，缩减库存规模和亏损面，降低债务水平，今明两年力争实现降本增效1000亿元以上。

>；>；解读

“三证合一”是指企业登记时依次申请，分别由工商部门核发工商营业执照、组织机构代码管理部门核发组织机构代码证、税务部门核发税务登记证，改为一次申请、合并核发一个营业执照的登记制度。

商事制度改革自2014年实施以来大大降低了市场准入门槛。尤其是2015年10月1日全面实施“三证合一、一照一码”后，企业办照时间普遍缩短至2-3天，大大提高了设立企业的便利化程度。今年一季度，全国新登记企业106.3万户，比去年同期增长25.9%，平均每天新登记1.17万户。

“从之前工商、税务、质检‘三证合一’到现在提出整合社会保险和统计登记证，实现‘五证合一、一照一码’，将产生多重利好。”人民大学商法研究所所长刘俊海说。他说这一举措不仅有助于完善企业主体基础数据，提高我国统计数据的精准度和公信力，“一照一码”还将有助降低交易风险，避免监管真空，最主要的是“五证合一”“证照分离”改革会进一步减少企业创立时各种制度性成本，有助于鼓励投资兴业。

实际上，有一些企业拿到了营业执照，但却迟迟拿不到相应的经营许可证，不能及时开展经营活动，成为有名无实的企业。“改革高地”上海市正在进行“证照分离”试点探索，除涉及国家安全、公众健康和生态安全等重大公共利益外，能分离的“证”都分离出去，有的证被废除、有的许可改为备案等，以切实解决企业“办照容易办证难”。

>；>；解读

去年12月，国务院常务会议部署央企提质增效明确，对持续亏损三年以上且不符合结构调整方向的企业，采取资产重组、产权转让、关闭破产等方式予以“出清”，清理处置“僵尸企业”，到2017年末实现经营性亏损企业亏损额显著下降。

时隔不到半年，国务院常务会议再次部署央企提质增效意味深长。在中国企业研究院首席研究员李锦看来，央企相当大一部分资产集中在重化工业领域，受国际大宗商品价格波动和产能过剩影响，企业效益和运行质量下降得比较厉害。

财政部公布的数据显示，今年前3个月央企营业总收入为6.1万亿元，同比降4.6%，利润3398.8亿元，同比降13.2%；比去年全年和今年前两月，降幅还在呈现加大。

长久以来，央企存在的主业不强、冗员多、效率低，尤其是管理和法人层级多、子企业数量庞大等突出问题，对此，会议也提出，压缩央企管理层级，力争在3年内使多数央企管理层级由目前的5—9层减至3—4层以下、法人单位减少20%左右。

记者注意到，年初举行的中央企业负责人工作会将“努力提升发展质量和效益”列为今年央企首要任务，而今年2月初履新的国资委主任肖亚庆上任后多次赴央企调研也均是将提质增效列为调研主题。

“毫无疑问，未来很长一段时间，提质增效将是中央企业的核心工作。”李锦分析说。

美国《福布斯》双周刊网站5月16日文章，原题：面对中国的“新常态”，外企需要新战略

目前中国许多行业内都有领军的民营企业，它们的竞争力和创新能力不断提高，以不可思议的发展速度和强度打破旧的商业模式。这样复杂深远的变化，让跨国企业措手不及。越来越多的跨国企业认识到它们在其他国家屡试不爽的发展策略需要针对中国做出改变。

尽管中国经济增速放缓，但仍有不少行业发展迅猛。中国的经济增长伴随着复杂、快速的环境变化，为包括跨国企业在内的每个人带来巨大的机遇与挑战。希望在中国抓住机会的跨国企业，必须在策略上预见这些挑战。

跨国企业当年开始涌入时，它们以高薪、更好的培训机制和出国计划，成为中国年轻人的理想雇主。日常工作中讲英语，给中国员工优雅和融入世界的感觉。随着在中国的深入发展，跨国企业发现它们与中国雇员的关系不断变化。过去20年，它们不断宣称要在中国实现本土化。但对很多跨国企业来说，本土化仅仅意味着以中国人或侨居中国的外国人担任高管。这些“中国区主席”大部分缺乏自主权，更无法介入总公司对中国市场发展的最高决策。

因此为外企工作一段时间后，不少中国人产生不满。他们会质疑雇主缺乏长远考虑，或产生“总部并不了解中国”的想法。

如今对优秀的中国人来说，到处都是机会。随着创新和创业成为社会主流，不少年轻人都能获得有巨大上升空间的职业机会。跨国企业不再是最佳选项。如何在当下的中国赢得人才争夺战，对跨国企业非常关键。

20余省份出台鼓励大学生创业的改革方案，明确支持实施弹性学制，允许大学生休学创业。其中，黑龙江规定大学生（研究生除外）休学创业学籍最长可保留8年。

人们总是羞于求助，因为求助往往被认为是依赖和无能的表现。然而最近哈佛商学院研究发现，向他人征求建议不仅不会显得愚蠢，反而还能够让你看起来更有能力。

在哈佛商学院的第一项实验中，有199名学生参与完成7个智商测试题。其中一半人被告知每答对一题将得到1美元奖励，另一半人则被告知能否获得奖励由回答的正确性及同伴对自己能力的评判决定。在完成测试题之前，参与者可以选择向据称已经先完成测试的同伴发送信息，一种是“你能给我什么建议吗？”的求助内容，一种是“希望你做得很好”的打招呼内容，第三种则为不发送任何信息。

结果显示，仅仅基于答案正确度获得奖励的参与者中，有73.5%选择了求助，而被鼓励留下好印象的参与者中只有32.7%选择了求助。换句话说，为了保证自己在同伴眼中的能力水平，人们选择求助的意愿会降低。

接着研究者把关注重心转向了被求助者眼中的求助行为。在另一项实验中，170名大学生参与完成了一系列测试题，他们事先被告知会和同伴（实际是计算机模拟的角色）一起合作完成相同任务，双方可以进行虚拟交流。在完成任务时，一些人的“同伴”会说“希望进展顺利”，另一些则会寻求建议，比如“希望进展顺利。你有什么建议吗？”。最终结果显示，相比没被寻求过建议的学生，被同伴求助的学生认为其同伴更加能干。此外，任务难度越大，求助者得到的能力认可越高。

转换到办公室场景，当你遇到一个特别的问题时，可以尽管向那些处理过类似情况的同事求助。寻求建议不仅有利于信息的传播，还可能让求助者的能力更被他人看好。

研究人员表示，首先，寻求建议的举动本身就可能透露着智慧感，因为：

1.征求建议是收集信息的一种有效方法，而你的求助对象可能也认可这一点；

2.寻求建议的行为背后也传达出信心。尽管问别人可能降低了你的自信心，但寻求帮助的举动本身意味着敢于承认脆弱及冒风险，体现出你有克服因此而带来的潜在人际成本的信心；

3.和表扬一样，寻求建议也算是一种真诚的赞美。人本质都是享受被奉承的，遇到他人来征求建议，相当于自己的智力和经验得到了别人的肯定。反过来他们也会觉得，能识别和认可自己能力的你也很不错。

如果不能积极向他人征询建议，个人和组织都可能会错过分享知识和改善人际关系的机会。当然，并非每个征询建议的请求都会显得你很聪明。愚蠢的问题仍旧是愚蠢的问题，当你的求助对象认为你求助的项目过于简单时，他对你的好感度自然就不会增加。另外，征询建议也应当有针对性地选择求助对象。向那些明显不适合回答某个问题的人求助，对方很可能就觉得你问得很愚蠢。

要注意的是，如果你是一个男性领导，向他人寻求帮助还是会显得不那么能干。在2015年的一项研究中，研究人员招募了65名商学院学生参与南极洲登山和厄瓜多尔攀爬火山这样的挑战活动，由学生轮流扮演一天领导者。之后，一组学生被要求回顾领导者寻求帮助的频率，其他人被要求给相同领导者的能力做出评价。结果表明，寻求帮助更多的男性领导者在胜任度上得分更低。

听起来有些危言耸听，以至于感觉到荒唐— 一家主做跨境业务的电商平台的相关负责人员李响表示：“我们（自营为主的跨境电商平台）可能都撑不过一个月，就得裁员转型了。”

李响说，按照4月8日出台的跨境电商零售进口政策（以下简称“新政”）的商品发运要求——发运的商品，必须按照一般贸易要求提供通关单，化妆品、保健品等商品还须在食药总局注册备案，已导致95%以上的保税备货商品无法进口。目前的跨境电商，只能依靠现有库存维持销售。为了避免库存积压，电商平台普遍会把库存控制在一个月内，这也意味着，跨境电商将在5月中旬开始出现大规模断货。

10日在北京发布的一份蓝皮书指出，个税逐渐沦为“工薪税”，高工资不等于高收入，要加强对真正高收入者而不仅是高工资者的税收监管。

个税被指沦为“工薪税”

5月10日，由中国社会科学院经济学部及社会科学文献出版社共同举办的《经济蓝皮书春季号：2016年中国经济前景分析》发布会在北京举行。

蓝皮书指出，中国个人所得税制度对工薪所得征缴力度大，而对资本类、财产类所得征缴力度不足，从而使得工薪所得的课税占个人所得税的比重不断增加。

“工薪所得税所占比重，2000年为43%，2014年达到了65%，创历史新高。”蓝皮书称。

蓝皮书指出，个税改革方向是明确的，但是受到现实条件的约束，这些改革措施短期内难以展开，比如建立综合和分类相结合的个人所得税制，首先需要推动形成公开透明、公正合理的收入分配秩序，规范隐性收入，取缔非法收入。从实际征管来看，由于上述困难的存在，而工资薪酬所得税又最易管控，代扣代缴成本低效率高，因而也就成了税务机关实际征收力度最大的税种。其结果，个税就逐渐沦为“工薪税”。

蓝皮书指出，解决公平性问题应该个税的功能定位，具体办法是对纳税人高收入部分征收更高的税率，对低收入部分征收更低的税率。但是，目前的征收监管能力有限，导致高收入者漏税严重。这一问题现在仍然没有大的改观。

“个税制度设计的目标本应是高收入者多纳税，但从目前中国个税的制度设计来看，却是高薪酬者多纳税，而不是高收入者多纳税。”蓝皮书称。

“因为工资薪酬所得是实行超额累进税率的，且其最高边际税率最高，税率档次也最多。中国个税调节将高薪酬者和高收入者混同了。”蓝皮书指出，实际上，中国大部分高收入者不是以薪酬形式获取收入的群体，比如私营业主可以只象征性地领取一点薪酬，甚至完全不领取薪酬。工薪所得税的制度设计对这部分人群是无效的。尤其是在股票和房地产市场异常火爆的这些年，高薪酬者和高收入者愈发偏离，使得个税调节收入分配的功能大打折扣。

蓝皮书建议，高工资不等于高收入，要加强对真正高收入者而不仅是高工资者的税收监管。

建议大幅提高工薪所得起征点

蓝皮书表示，建立综合和分类相结合的个人所得税制，并从家庭负担的角度，对负担较重的纳税人加大免征力度，是个税的改革方向。

不过，蓝皮书指出，从现实来看，个税改革难度较大，改革措施只能循序渐进。建立综合和分类相结合的个人所得税制，首先需要推动形成公开透明、公正合理的收入分配秩序，规范隐性收入，取缔非法收入。同时，要建立和家庭负担联动的个税减免制度，需要税务部门对每个家庭的人员财产情况清楚掌握，这显然都不是短期内能做到的。

“在个人所得税改革短期内难以到位的情况下，大幅度提高工薪报酬所得的起征点也就成了改善这一制度公平性的办法，因此个税改革的当务之急是要解决税制的公平性问题。”蓝皮书建议，尽快实施分类征收，在此基础上，大幅度提高劳务类报酬起征点，以减少大多数普通劳动者的负担，实施“放水养鱼”政策。

5月9日，针对近日广受关注的“魏则西事件”，由国家网络信息管理办公室、国家工商总局、国家卫生计生委联合成立的调查组正式公布了调查结果，并对百度提出了严格审核商业推广服务、明示推广内容和风险、竞价排名机制调整等多项整改要求。

就在网信办联合调查组发出对百度整改意见的第二天，百度董事长兼CEO李彦宏罕见地以创始人身份就百度价值观和商业模型调整做出表态。

5月10日，百度公布了李彦宏名为《勿忘初心不负梦想》的内部信。李彦宏直言：称如果失去了用户的支持，失去了对价值观的坚守，百度离破产就真的只有30天！

李彦宏指出了接下来要做的三件事，包括重新审视所有产品的商业模式，完善用户反馈机制以及增设10亿保障基金。李彦宏承认措施可能对公司的收入有负面影响。

以下为李彦宏内部信全文：

《勿忘初心不负梦想》

各位百度同学：

一月份的贴吧事件、四月份的魏则西事件引起了网民对百度的广泛批评和质疑。其愤怒之情，超过了以往百度经历的任何危机。

这些天，每当夜深人静的时候，我就会想：为什么很多每天都在使用百度的用户不再热爱我们？为什么我们不再为自己的产品感到骄傲了？问题到底出在哪里？

还记得创业初期的百度，那时我们主要在跟谷歌等竞争对手抢用户，但我更怕的是它去高价挖我们的人才，谷歌完全有实力给百度的工程师们开出三倍以上的工资待遇来。后来他们进来了，却几乎没有挖动我们什么人。细想起来，那个时候大家都憋着一股气，要做最好的中文搜索引擎。我们每个人每天都为自己做的事情感到特别自豪。那时候我们的招聘海报经常用一个名人的头像，在下面配一句简练的文字。比如用鲁迅的头像，下面配的文字就是：“是翻译，还是用创作寻找中国意义？”用钱学森，文字就是：“是在海外住别墅还是回中国做导弹之父？”用毛泽东，文字就是“是投降，还是比敌人更强”……一直到今天，每当我把这些词句说给后来人听时，都会几近哽咽。在这些梦想的感召下，我们去倾听用户的声音，去了解用户的需求，在实力相差极为悬殊的情况下，一点点地赢得了中国市场。是我们坚守用户至上的价值观为我们赢得了用户，也正是这些用户在贴吧里盖楼、在知道里回答问题、在百科里编写词条，他们创造的内容、贡献的信息，让我们区别于竞争对手，成就了百度的辉煌。

然而今天呢？我更多地会听到不同部门为了KPI分配而争吵不休，会看到一些高级工程师在平衡商业利益和用户体验之间纠结甚至妥协。用户也因此开始质疑我们商业推广的公平性和客观性，吐槽我们产品的安装策略，反对我们贴吧、百科等产品的过度商业化……因为从管理层到员工对短期KPI的追逐，我们的价值观被挤压变形了，业绩增长凌驾于用户体验，简单经营替代了简单可依赖，我们与用户渐行渐远，我们与创业初期坚守的使命和价值观渐行渐远。如果失去了用户的支持，失去了对价值观的坚守，百度离破产就真的只有30天！

今天，百度能影响的人比以往任何时候都更多，信息的流动比以往任何时候都更快，市场的环境比以往任何时候都更复杂，好的，坏的，美的，丑的，真的，假的，在网上都有。每天有无数的人会根据在百度搜到的结果去做决策，这也对我们的产品理念，行为准则提出了更高的要求。我们要与时俱进，为用户负责！

网民希望我们做的事儿，我们要顺应民心和民意，积极承担社会责任。哪些钱可以赚，怎么赚，关键时刻高管和员工如何选择，这些问题时刻考验着我们的商业道德和行为规范。我们在接下来的时间必须集中力量做好几件事：

首先，是重新审视公司所有产品的商业模式，是否因变现而影响用户体验，对于不尊重用户体验的行为要彻底整改。我们要建立起用户体验审核的一票否决制度，由专门的部门负责监督，违背用户体验原则的做法，一票否决，任何人都不许干涉。

其次，要完善我们的用户反馈机制，倾听用户的声音，让用户的意见能快速反映到产品的设计和更新中，让用户对产品和服务的评价成为搜索排名的关键因素。

最后，要继续完善现有的先行赔付等网民权益保障机制，增设10亿元保障基金，充分保障网民权益。

这些个措施，也许对公司的收入有负面影响，但我们有壮士断腕的决心，因为我相信，这是正确的做法！是长远的做法！是顺天应时的做法！

十年前，我们以搜索为基础，创立了贴吧、知道、百科等新产品；今天，我希望我们以人工智能为基础，把语音搜索、自动翻译、无人车做成影响人们日常生活的新产品。百度要跑完从大企业到伟大企业的长距离，要有拓展业务的“体力”，更要有坚守简单可依赖文化的“意志”。让我们坚守用户至上的价值观，为实现让人们平等便捷获取信息找到所求的使命努力拼搏，让我们的后人为我们所做的事情感到骄傲和自豪！

据BBC中文网站5月6日报道，英国最新学术报告显示，身高对男性的收入影响最大，体重则与女性的收入挂钩更紧密。有趣的是，另一份报告显示，不是智力越高收入越高，而是智力不高，收入不低。

BBC全文如下：

个矮体胖影响收入，以貌取人；学好数理化不如有个好爸爸，阶级社会。

身高与体重，在找对象时往往是很重要的考量，甚至是决定性因素。

身高对男性尤为敏感，差一厘米就可能不“达标”。体重对女性则更关键，70公斤？你以为身在唐朝？

矮胖收入少

身高与体重还会直接影响收入？至于吗？

英国的科学家给出了确凿的答案：至于。身高与体重二者之间，身高对男性的收入影响最大，体重则与女性的收入挂钩更紧密。

科学家甚至精确到了具体的数字：如果一个男人，没有其它任何原因，只因为比同事矮了3 英寸，年收入平均会少1500英镑。

一个女人，没有其它任何原因，只因为比同事胖了1石（1 stone=14 pound，约合6公斤多一点），年收入平均也要少1500英镑。

这不是科研经费多的没处花，这是发表在最新一期的《英国医学杂志》上的学术报告。

英国埃克斯特大学的科学家对12万年龄在40-70岁之间的英国成人的数据进行分析，在对他/她们的遗传信息与生活和收入的数据进行比较分析后，得出了上述结论。

以貌取人

负责研究的弗雷灵教授解释说，如果你拿同一个女人，同样的智力，同样的履历，只给她增加1石的体重，那么她一生平均每年会因此少收入1500英镑。

同样，如果你拿一个男人，其他一切不变，只把他的身高从5英尺10英寸削低到5英尺7英寸，他一生的年收入也会跟着降低1500英镑。

弗雷灵教授说，许多个矮的男人和体胖的女人都出人头地取得了成功，不能一概而论。但是，他们的研究显示出一个明显的规律，证明人的身高和体重可以直接影响收入的多寡。

从社会经济学的角度，个矮体胖与低收入之间的联系是已知的，因为它往往与教育和营养程度有关。

但弗雷灵强调，他们的研究的意义在于，它揭示了，在智力、能力和其它社会经济因素完全相同的前提下，仅因身高体重的差别，可以影响人的收入。

弗雷灵教授说，可能的解释只有一个，英国社会仍然对身体形象过分重视，换句中国人熟悉的表达，以貌取人。

笨笨挣大钱

无独有偶。我看到的另一份报告是把智力与收入挂钩，结论同样耐人寻味：不是智力越高收入越高，而是智力不高，收入不低。

不过，这个结论不是普遍适用，而是特别针对英国中产阶级家庭的子女。

报告说，来自富裕家庭的智力一般的孩子，到他/她42岁的时候，成为高收入者的机会，比来自贫困家庭的聪明孩子要高出35%。

英国社会流动和儿童贫困委员会（SMCPC）委托伦敦经济学院的高级研究员麦克奈特，对1万7千名1970年出生的英国人，在他/她们5岁入学时的智力水平与42岁时的收入水平进行了对比分析。

分析显示，一个智力测验得分低的5岁男孩，如果接受私校教育，到他42岁时，比智力测验得分高但后来上普通公立学校的男孩，跻身前5%最高收入的机会大18%。女孩更明显，机会高出29%。（这个结论只适用于中产阶级的子女）

5岁时智力测验得分低但后来上了大学的富裕家庭的男孩，比5岁时智力测验得分高但没有高等学历的贫困家庭的男孩，到42岁时，前者成为高收入者的机会，比后者高111%。女孩二者之间的比差更大，达156%。

阶级社会

英国社会流动和儿童贫困委员会的调查报告得出结论说，英国的中产阶级用金钱和社会关系网，为他们的子女铺设了一个“玻璃地板”，即便子女“不争气”，也不至于从社会阶梯上滑落。

报告说，英国中产阶级想当然的“支持、辅导和发展的机会”，对许多来自贫困家庭的孩子是根本不存在的。

报告批评说，中产阶级家庭的子女，不是靠自己的能力占据了高薪工作，阻碍了社会流动。

社会流动和儿童贫困委员会主席米尔伯恩说，作父母的竭尽全力为孩子铺路无可厚非。但如果一个能力较差的孩子可以比能力较强的孩子日子过得更好，说明英国离一个英才社会还相距甚远。

文章来源链接：http：//www.guancha.cn/europe/2016_05_08_359475.shtml

中国社会科学院相关课题组5日发布研究成果认为，2016年房地产价格整体上将呈上涨趋势，区域涨幅进一步分化。但从较长时期看，如果宏观经济增长继续下滑，房地产价格有可能在2017年下半年再次出现全面下滑趋势。

2015年4月28日，习近平在讲话中不仅提出要重视普通劳动者，而且提出了切实改变劳动者待遇的举措。他指出：“党和国家要实施积极的就业政策，创造更多就业岗位，改善就业环境，提高就业质量，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。”