考勤记录可以证明旷工吗?

考勤记录是可以证明劳动者是否出勤工作的重要证据之一。原则上来说,如果没有考勤记录,就是属于旷工。
2015.10.16 周斌 专栏

新规解读:代缴社保,你不知道的事?

近日,广州市劳动人事争议仲裁院、广州市中级人民法院民事审判庭形成《关于劳动争议案件座谈会的意见综述》,对广泛存在的社会保险代缴行为给予了否定性评价。

外籍、港澳台职工是否应当缴纳住房公积金?

在境内合法就业的外籍员工、港澳台职工是否也是在职职工,是否也应当缴纳住房公积金呢?

公司变革员工无心工作,HR该怎么办?

公司变革中:小道消息满天飞、员工无心工作,作为HR、部门主管,你要怎么办?
2015.10.13 王苑 专栏

服务员偷吃一只“青岛大虾”能否开除?

如果服务生上菜时偷吃了青岛大虾一枚,公司能以严重违纪开除吗?

中外有别:外籍员工劳动法适用的10大差异

外籍员工在华就业日益增多。那么与境内员工相比,用人单位使用外籍员工究竟有哪些注意事项呢,笔者尝试梳理出十大“特殊之处”。

用人单位的罚款规定合法吗?

企业是否可以在规章制度中规定对职工进行罚款权利,这种规定是否具有合法性基础,值得思考。

HR,教你四招防范“急性短暂性精神障碍”员工

一件普通的员工事件,足以瞥见企业在HR管理、行政管理等方面还需更加完善。

硅谷式人力资源管理,我们可以学到什么

硅谷企业人力资源管理是如何开展,是否有着独特的魅力?
2015.09.28 杨冰 专栏

详解法院审理“带薪年休假”案件10大分歧

笔者根据办理相关案件的经验,结合全国各地年休假案件的司法实践,拟梳理出带薪年休假审判领域的十大分歧问题。

如何与员工约定保密义务?

企业为保护商业秘密可以以三种形式与员工约定保密义务。

从“上海家化董事长谢文坚遇刺案”看不定时工时制员工的工伤认定

“假定谢文坚同时与上海家化存在劳动关系,那么谢文坚在下班走出公司大门,在公司门口被刺伤是否属于工伤呢?”

律师详解“加班费”十大问题

笔者针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询,试作汇总析疑。

HR:这个培训能做吗?

最近遇到一个民营的设备制造公司,要求分批次培训他们所有的中高层管理者“情商”。
2015.09.21 王苑 专栏

深圳临聘教师的劳动法律问题

近期深圳公立学校临聘教师的问题再次引起了社会关注,其中相关的劳动法律问题更是成了争议的焦点。

“代通知金”与经济补偿金计发基数区别

代通知金以正常情况下的工资性收入计算 。

佛山辞职女工被撞死应当认定为工亡

结合媒体所披露的信息以及相关法律规定,笔者认为佛山辞职女工被撞死应当认定为因工死亡。

加班与值班有什么区别?

第一:工作特点和工作任务不同;第二:调整规范不同;第三:工作时间和工作协商性等问题不同;第四:工作报酬不同。

HR的“自我心理保养”

与HR分享:在新环境新挑战新困境下,HR自身的“自我心理保养”问题。
2015.09.09 王苑 专栏

HR,你幸福吗?——变革中应具备的管理思维

智慧的变革既要达成目标,又要让自己和HR管理团队快乐的工作。
2015.09.08 杨冰 专栏