蔡飞
广州金鹏律师事务所合伙人

蔡飞律师系全国优秀律师事务所——广州金鹏律师事务所合伙人、劳动法律专业部部长、广东省律协劳动法律专业委员会副主任、广东省法学会社会法研究会常务理事、广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。

业务专长为劳动争议纠纷及企业常年法律顾问、劳动专项法律顾问、股权激励等法律服务。参与了《劳动法实务》(法律出版社出版、广东省律师协会编)、《广州市工会维权工作指导案例汇编》(中国工人出版社出版、广州市总工会编)的编辑并参与相应内容的撰写。在处理劳动争议案件中,创造性提出了双倍工资不属于劳动报酬,应严格适用诉讼时效的规定的理论,该理论在实务中获得了广泛的支持,为企业挽回了巨大的损失。

在其他专业期刊和专业书籍上,共发表了百多篇专业的涉劳动法律的论文及其他类型的法律类论文,多次获省市律协的“理论成果奖”、“优秀论文奖”。


十种用人单位规章制度的告知方式

制度要对劳动者有约束力,民主程序是前提条件,但最最重要的,还是要公示或告知,有哪些可行的公示或告知方式?各种情形下用什么方式?哪种方式最有效?
2017.10.10  专栏

员工身患重病,用人单位能否解除劳动合同?

用人单位可以解除患病职工劳动合同,法律上是有明确的规定的。本文要探讨的是,如果员工一直重病住院,甚至昏迷状况下,用人单位能否在医疗期满时立即满解除劳动合同?
2017.10.08  专栏

五个看似专业但极坑老板的劳动合同条款!

有一些劳动合同的条款,看起来很合理、标准,但一旦发生劳动争议,却往往很坑老板。修改了这么多企业的劳动合同,我将其中最常见的5个坑老板条款,总结如下。
2017.09.26  专栏

工伤职工自动离职,能获得经济补偿金吗

在法律明确规定的情形下,对于经济补偿金的支付,并无争议,但在实践中却有一种情形争议极大,那就是员工工伤后,但无该三十八规定单位存在过错的情形下辞职,是否需支付经济补偿金?
2017.09.21  专栏

违反了计算生育就开除?等着赔钱吧!

除非单位的制度中有明确的规定或合同中有明确约定,否则以违反计划生育为由解除劳动合同,属于违法解除的行为。
2017.09.19  专栏

六个锦囊,破解未签订劳动二倍工资请求

未签劳动书面劳动合同,需支付二倍工资,巨额的赔付是管理不规范或缺乏意识企业的心头之痛,面对二倍工资的仲裁请求,该如何答辩?如下6点,要切记!
2017.09.15  专栏

如何拟定最完整的协商解除劳动合同协议?

对于用人单位而言,如能协商解除劳动关系,实在已是非常不错的选择。那么,在协调解除时,协议书就当如何约定?
2017.09.07  专栏

八条让老板杀鸡不成蚀把米的用工规定

富有个性的老板,会根据个人好恶制定一些任性的规则,无效的规定并非一笑而过,会带来意想不到的法律责任。
2017.09.04  专栏

在广东生孩子,得按这九个准则发放生育津贴

关于生育津贴最核心的是两句话:一、生育津贴不能低于原工资标准,两者以高者为准;二、单位必须按月支付,不能以社保部门未拨付为由而拒付。但文中九点,还是需要知道的。
2017.08.24  专栏

堵住协议的这些漏洞,竞业限制约定才算完整

我们提示的是一些容易出错或容易漏掉约定的协议漏洞,至于常见的基础协议内容、太简单的,不是我们讨论的范围。
2017.08.11  专栏

当员工向你辞职时,你得让他们这样写辞职申请书/通知书

怎么让员工按你的要求写,那是另外一个话题,如果人家愿意按你的要求写,你都没有让人家这样写,那就是你的错了。
2017.08.07  专栏

大小周工作,是否需支付加班费?

这种工作安排是否需支付加班费?问题看起来简单,但其实非常复杂,并无统一答案(更没有你们想象的那样简单)。
2017.07.27  专栏

用人单位解除劳动合同时,资深HR也会犯的非典型错误

文中的一些错误,即使是资深的HR,也可能会中招。
2017.07.20  专栏

劳动法律立法中,几个关于劳动合同无效的常识性错误

关于劳动合同无效的规定,其实存在明显的不足甚至是错误之处,主要包括如下三个方面。
2017.07.14  专栏

企业年金,一文扫尽要点

企业年金是低频率的劳动法问题,但应该一文就扫除死角。
2017.07.10  专栏

劳动合同期满,这五个问题必须了解

本文总结了涉劳动合同期满的5个最高频争议问题,HR朋友们都可以来看看。
2017.07.03  专栏

关于劳动合同约定的十二个典型错误

笔者就劳动合同约定内容的一些错误情形进行了汇总,欢迎补充!
2017.06.27  专栏

从二审改判一审 二审又被撤销看严重违反规章制度的定性障碍

该案具有典型之意义,所反映的企业管理过程中存在的不足也值得企业管理者注意并完善。
2017.06.21  专栏

用人单位约定试用期条款的几个典型错误及案例

笔者申明:试用期的文章太多,本文属于普法类,资深老司机请自行略过。
2017.06.18  专栏

未签订劳动合同中,六种无需支付二倍工资的情形

在司法实践中,至少有如下六种情形,即使公司未签订劳动合同中,也无需支付二倍工资。
2017.06.13  专栏