大成律师事务所

大成律师事务所

大成是世界上第一家全球多中心的律师事务所,坚持超越自我,以客户需求为中心,始终如一地提供专业、全面、及时、高效便捷的服务,荣膺“Arcita’s 2015全球顶尖20家精英品牌律所”称号。

作为全球最大的律师事务所,大成的全球服务团队现在更加灵活,在遍及全球50多个国家超过125个地区,为个人及公共客户提供量身定制的解决方案,满足客户在本地、本国及全球的法律服务需要。


大成劳动法与人力资源管理专业委员会

大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会是大成为了整合全球法律服务网络资源而成立的劳动法与人力资源管理专业团队,现有劳动法律师160余位,分布在大成境内40余处办公室,并与境外劳动法团队建立了有效工作机制,能够为境内外企业提供跨区域、全方位的人力资源法律服务方案。


设计绩效薪酬条款,公司自主权如何落地?

对于薪酬设计,在保障员工月工资不低于当地最低工资标准的基础上,公司可以根据员工工作表现、绩效评估等决定员工绩效工资和绩效奖金,决定是否给予员工绩效工资和绩效奖金,决定给予员工绩效工资和绩效奖金的金额。
2018.01.29  专栏

财务主管被骗207万法院只判赔2.25万,劳动争议案引发八点管理思考

员工在工作中被QQ诈骗转账207万元,公司提出赔偿经济损失之诉求,终审判决支持了2.25万元。该案的案情、裁判观点值得深入思考,从管理的层面笔者整理出八点启示。
2018.01.26  专栏

员工主张与公司签订的离职协议存在欺诈、胁迫的情形,如何认定?

员工与公司就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬等达成协议,签订《解除劳动关系协议书》不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定合法有效,对双方当事人均具有约束力。
2018.01.23  专栏

解雇方案,没有“下不为例”,只有“以此为例”

协商解除劳动合同,不仅面对“2N+1”的基本诉求,还要面对各种各样额外的甚至奇葩的诉求(法定的之外的情感、情理、悲愤表达),层出不穷。能否同意员工的诉求?
2018.01.20  专栏

对员工进行违规违纪调查时私自录音,可否作为证据使用?

为预防将来发生劳动争议而不能有效举证,一些HR和法务只得私自对谈话进行录音。那么,这种偷录是否合法,是否能得到法院的支持和认可?
2018.01.18  专栏

公司安排员工法定节假日工作,可否以补休替代加班工资?

公司安排员工在法定节假日工作,没有先安排补休的规定,可否与员工协商安排补休呢?
2018.01.17  专栏

公司如何有效审查员工提交的医学诊断证明书?

医疗机构不按流程、随意开具(如病假单存疑、有涂改痕迹等)的诊断证明书,为员工关系管理带来难题,作为公司该如何做好有效审查工作?
2018.01.16  专栏

学生实习期间所受伤害,可否认定工伤?

大学生寒暑假或毕业前夕,经学校与实习单位协商,被安排参加实习,实习期间受伤,可否主张实习单位进行工伤赔偿?
2018.01.12  专栏

员工在工作中的报销、借款挂账引发纠纷,是否属于劳动争议?

一些单位存在着报销借款挂账的问题,当公司与员工发生纠纷时,是否可以通过劳动争议仲裁的方式解决?
2018.01.08  专栏

以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同,应当在什么时间节点作出?

以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同,解除时间点有什么要求?
2018.01.05  专栏

公司单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

有的公司单方解除劳动合同未事先将理由通知工会,甚至在法律已经允许可采用“事后通知工会”的形式补正该程序性瑕疵的情况下,在一审起诉前仍未能及时补正,最终被认定构成违法解除劳动合同。
2018.01.02  专栏

公司未为员工缴纳公积金,员工提出解除劳动合同并主张经济补偿为何得到支持?

本案争议焦点为:单位是否存在按照职位级别决定是否缴存住房公积金的规章制度,且劳动者的权益因该制度的实施受到损害。
2017.12.22  专栏

2016年度深圳劳动关系、劳动仲裁16项大数据报告

劳动合同签订情况、劳资纠纷调解及群体性纠纷、劳动争议仲裁案件数量、劳动争议高发领域及诉求……2016年度深圳劳动关系、劳动仲裁16项大数据报告都在这里了。
2017.12.14  专栏

深圳公司员工在今年离职,经济补偿个人所得税征免标准是多少?

2017年,深圳公司员工离职,公司支付员工离职经济补偿时,个人所得税的征免标准是多少元?
2017.12.11  专栏

患病或非因负工伤员工在离职时还能主张医疗补助费吗?

2017年11月24日,人社部公布第五批宣布时效和废止文件的目录,481号文件被宣布废止。那么,患病或非因负工伤的员工,在办理离职手续时,是否还可以主张公司支付医疗补助费?
2017.12.05  专栏

如何规范病假单的管理?

员工提供的病假单存疑、有涂改痕迹等问题,公司该如何处理?6大要点告诉你。
2017.11.30  专栏

员工提前30日以书面形式提出辞职,公司该如何合规处理?

员工提前30日以书面形式提出辞职,公司该如何依法合规处理?五大要点告知您!
2017.11.28  专栏

员工以公司未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同,可否主张经济补偿?

公司未依法为员工缴纳社会保险费的,员工以此为由提出解除劳动合同,能否主张经济补偿?
2017.11.21  专栏

利益冲突规章制度,子公司、分公司是否要再走一遍民主程序?

有些集团公司在利益冲突管理办法中明确规定,“该办法也应当适用于集团所有公司,包括其分公司、子公司”。那么,集团的利益冲突管理规定,子公司、分公司是否需要再走一遍民主程序?
2017.11.10  专栏

工伤赔偿中的“本人工资”是受伤前还是离职前12个月平均工资?

五级至十级伤残职工离职时,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金中的“本人工资”(计算基数)是受伤前还是离职前12个月平均工资?
2017.11.08  专栏