大成律师事务所

大成律师事务所

大成是世界上第一家全球多中心的律师事务所,坚持超越自我,以客户需求为中心,始终如一地提供专业、全面、及时、高效便捷的服务,荣膺“Arcita’s 2015全球顶尖20家精英品牌律所”称号。

作为全球最大的律师事务所,大成的全球服务团队现在更加灵活,在遍及全球50多个国家超过125个地区,为个人及公共客户提供量身定制的解决方案,满足客户在本地、本国及全球的法律服务需要。


大成劳动法与人力资源管理专业委员会

大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会是大成为了整合全球法律服务网络资源而成立的劳动法与人力资源管理专业团队,现有劳动法律师160余位,分布在大成境内40余处办公室,并与境外劳动法团队建立了有效工作机制,能够为境内外企业提供跨区域、全方位的人力资源法律服务方案。


医疗期和病假被员工滥用成“保护伞”?

基于实践中医疗期和病假问题引发了众多的纠纷,笔者在此对医疗期和病假问题进行简要分析。
2017.06.01  专栏

5月28日至30日端午节放假期间如何支付加班工资?

按照国家节假日的安排,5月27日-5月31日为端午节调休,那这期间的加班工资在深圳是如何计算的呢?
2017.05.31  专栏

员工因嫖娼行为被拘留,公司可否以严重违反劳动纪律为由予以解雇?

员工个人生活中道德素质低下、私生活不检点、上下级发生不正当性关系,甚至有卖淫嫖娼行为等,公司是否可以直接予以解雇?实践中的判断标准各异。
2017.05.27  专栏

试用期内是否可以不签劳动合同、不买社会保险?

在试用期内既不缴纳社会保险,也不购买住房公积金。这种做法合法吗?
2017.05.22  专栏

如何理解招聘中不得岐视与用工自主权之间的关系?

用人单位确实享有用工自主权,但是任何的权利都是有边界的,世界上不存在绝对的权利,用人单位的用工自主权也不例外,也要受到一定的限制。
2017.05.11  专栏

用人单位能签订试用期劳动合同吗?

用人单位如果不了解法律的具体规定和操作技巧,盲目相信可以规避法律的做法,到头来只会适得其反。
2017.05.02  专栏

员工不胜任工作,在试用期解除和正式合同期解除有区别吗?

录用条件在试用期真的这么重要吗?如果试用期员工不符合录用条件,即使进入了正式合同期,用人单位不是一样可以解除劳动合同吗?
2017.04.12  专栏

单位规定“正式员工旷工三天解除,试用期员工旷工一天解除”合法吗?

如果通过录用条件进行设置,这样的做法就是合法的。
2017.04.06  专栏

如何制定录用条件?

从操作层面来看,用人单位通常可以设定11个常用的录用条件。
2017.03.30  专栏

公司与员工签订《担保责任合同》,约定未收回货款员工承担是否有效?

劳动者与用人单位之间以书面形式确定担保责任是否符合合法、公平、诚实信用原则,是本案的审理重点所在。
2017.03.29  专栏

企业转型升级中劳资关系处理的若干思考

笔者将就如何预防处理其中的劳动关系作出如下探讨,并对劳动关系管理机制的转型升级做出进一步思考。
2017.03.21  专栏

在招聘录用管理中制定录用条件是否可有可无?

为了直观地认识录用条件的重要性,我们不妨来从一个案例了解录用条件的重要性。
2017.03.07  专栏

用人单位与劳动者签订有聘用合同书,能否被认定为已订立书面劳动合同?

本案的争议焦点为劳动者与用人单位已签订《聘用合同书》,是否能认定为双方已签订书面劳动合同?
2017.03.01  专栏

录用通知书应包括哪些内容,能否替代劳动合同?

录用通知书一经发出,便具有法律约束力,所以录用通知书应如何制定?它包括哪些内容?值得研究。
2017.02.27  专栏

劳动者主张与用人单位签订的离职协议存在欺诈、胁迫的情形,如何认定?

本案的争议焦点为劳动者与用人单位所签订的《解除劳动关系协议书》是否存在欺诈、胁迫的情形。
2017.02.16  专栏

证人当庭“反水”,公司被指控伪造证据遭法院罚款8万元!

本案的争议焦点为伪造证据事实的认定?为还原事实而制作的书证,是否属于伪造证据?
2017.02.08  专栏

员工提供虚假从业资格证签订的劳动合同,是否合法有效?

本案的争议焦点为员工提供虚假从业资格证签订的劳动合同是否合法有效?公司是否还要支付员工未签订书面劳动合同的二倍工资差额及解除劳动合同经济补偿?
2017.02.05  专栏

劳动争议一审程序中,劳动者能否追加当事人要求承担连带责任?

本案的争议焦点为劳动争议一审程序中,劳动者能否追加当事人要求承担连带责任?
2017.01.10  专栏

人力资源经理能否向公司主张未签订劳动合同的二倍工资差额?

本案的争议焦点为人力资源经理与用人单位未签订书面劳动合同,用人单位是否要承担未签订劳动合同期间的二倍工资差额?
2016.12.28  专栏

劳动者以欺诈手段签订劳动合同的法律效力与处理(下)

劳动合同被确认无效后,劳动者已经付出劳动的,劳动关系是否存在?
2016.11.20  专栏