郭文龙 专栏

郭文龙:由腾讯两例案件谈现行竞业限制制度的缺陷及完善

之前在一个群里头交流,大家对几个竞业限制案例聊得火热,于是友人就提议:要不你就说说竞业限制话题,把你以前一直说的那些观点写出来吧!好吧,感觉是个不错的提议,那就写吧哈哈!

一个月前,小老儿曾发表过一篇小文章,标题是《是时候系统反思劳动法律制度了——从疫情下的政策说起》。那本是小老儿渐渐退隐路上偶尔回头之作,不曾想引起了不小的反响,有几位圈内友人明确提出说不能只回头一次,要把以前谈到过的观点多多表达出来——看来,要做个真正的场边人还真不容易,颇有些身不由己的感觉(哇咔咔)。好吧,既是渐渐退隐,也不能说甩手就甩手,那就再满足一下圈中友人的愿望,说另外一个话题吧。
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郭文龙
中国社会法研究会理事

著名劳动法专家,中国劳动法“三剑客”之一,中国社会法研究会理事、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委

员会常务理事、上海市劳动法研究会副会长、上海市劳动和社会保障学会常务理事暨劳动法专业委员会副主任、

上海市人力资源和社会保障咨询专家、上海财经大学法学院硕士研究生兼职导师、上海法官培训中心劳动法教

员、《中国劳动》杂志编委、上海市第一中级人民法院研究室(研究方向:劳动法、劳动关系、人力资源管理之

合规性)。