搜索2016年8月1日起正式执行的新修订的《上海市企业工资支付办法》（下称“办法”）第九条规定：“企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。
加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
2016年8月1日起正式执行的新修订的《上海市企业工资支付办法》（下称“办法”）第九条规定：“企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。
加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
上海市申达律师事务所成立于1994年，是一家立足于上海地区的合伙制律师事务所。
我们的团队
至2016年1月，我们已经拥有了一支由60名律师及10名律师助理组建的服务团队。
我们的实践
我们拥有一支经验丰富的律师团队，并能够为客户在外商投资、保险金融、资产重组、收购并购、劳动人事、电子商务、风险投资、知识产权、国内及国际贸易、房产建筑及海商海事等领域提供全方位的法律服务。
战略伙伴
为了加强国际联络及合作，我们与美国、英国、法国、德国、日本、台湾、香港等地一些具有卓著声誉的律师事务所建立了长期、稳定的合作关系。
上海市申达律师事务所管理合伙人
上海市申达律师事务所劳动法团队负责人
全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员
上海市律师协会劳动法业务委员会委员
