彭小坤
律师,法学博士,广东瀚诚律师事务所主任

广东瀚诚律师事务所主任,法学博士

著名劳动法专家:长达20年的劳动法从业经历,曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员,深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员,参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。

资深的从业经历:担任众多500强企业在华法律顾问,处理过逾千起劳动争议。

深厚的学术背景:法学博士,深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。

丰富的授课经验:主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。

工作经历

彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。

彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等),处理公司日常经营管理产生的,尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题,接受法律咨询并提供法律意见,审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件,代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动,处理过逾千起劳动争议。

教育背景

彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位,并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。

天津最新工伤规定要点点评

2019年11月1日,新的《天津市工伤保险若干规定》开始施行,本文中,笔者就《规定》中的要点做相关点评。
2019.12.23  专栏

网易“暴力裁员”中的利益博弈

近日,网易被裁患病员工发表的文章引发舆论关注,面对压力,网易做了回应,从双方披露的信息来看,网易一直在和员工博弈。从考核到劝退,从协商解除到单方解除,双方都有攻防。
2019.12.02  专栏

云浮市公安局辞退错了么?

近日,“广东省云浮市公安局民警薛某权因生三胎被辞退”的新闻登上了热搜。今天我们要探讨的问题是:云浮市公安局辞退薛某权错了吗?
2019.11.13  专栏

新形势下经济补偿基数如何封顶?

今年有的地方不再发布“上年度职工平均工资”,但是《劳动合同法》并没有修改,所以2008年之后经济补偿如何封顶出现了新问题:应该以哪项数据作为基数?
2019.11.05  专栏

深圳独生子女护理假该如何设计?

2019年9月17日,深圳市人大常委会办公厅发布了《关于构建高水平养老服务体系的决定(征求意见稿)》,征求社会各方意见,其中独生子女护理假的构思尤其引人注目。独生子女假应该如何设计才合理?
2019.10.23  专栏

海尔“午休开除门”中的休息权

海尔“午休开除门”实实在在得引起了一阵热议。按理说,是否安排午休属于用人单位的用工自主权,海尔相关制度规定11点半至13点之间“员工自主安排就餐时间”并无不妥。那这铺天盖地的议论是怎么回事?
2019.09.16  专栏

海尔能打赢“午休开除门”官司吗?

近日,海尔解除了四名员工的劳动合同,结果媒体沸沸扬扬。海尔则主张四名员工并非在休息时间午睡,而是于工作时间在公共接待场所睡觉。现在问题来了,海尔能打赢这场“午休开除门”官司么?
2019.09.09  专栏

国家终于出手规范大学生实习了

教育部近日下发了《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》,用人单位不妨对比一下相关规定,再结合自己实际情况检视一下,看看实习生管理是否存在法律风险。
2019.08.07  专栏

浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》要点点评(二)

浙江省高级人民法院民事审判第一庭和劳动人事争议仲裁院日前发布了《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》,其中一些规定具有一定代表性,需特别注意,笔者就这些要点规定简要点评。本文为第二篇。
2019.08.02  专栏

浙江省《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》要点点评(一)

浙江省高级人民法院民事审判第一庭和浙江省劳动人事争议仲裁院2019年6月21日发布了《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(五)》,其中一些规定具有一定代表性,需要特别注意,笔者就这些要点规定简要点评。
2019.07.30  专栏

二次劳动合同期满的几个重要法律问题

二次劳动合同期满涉及用人单位用工管理制度,近来不断出现相关案例,因此有必要梳理相关法律问题,厘清法律规范,以便用人单位能够结合用工实际规范管理,避免产生纠纷。
2019.07.16  专栏

深圳养老保险负担不减反增!

五一前夕,广东省人社厅等部门下发了《广东省城镇职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案》,笔者赫然发现:深圳养老保险负担不减反增!缴费比例要从13%上调到16%!
2019.05.05  专栏

996工作制中的法律问题

近日舆论再次聚焦996工作制,社会各界对此众说纷纭,意见不一。作为一名劳动法专业律师,笔者更关注的是996工作制中的法律问题,本文从法律的角度对996工作制及相关问题进行探讨,以期抛砖引玉。
2019.04.17  专栏

总理要降社保费率

近日,李克强总理会见中外记者并回答记者提问时明确表态:5月1日就要降社保费率,全面推开;对基本养老保险单位缴费率,可以从原规定的20%降至16%。这一举措真是善莫大焉!
2019.03.19  专栏

中国最严禁止性别歧视的通知

《通知》的目的非常明显,就是促进妇女平等就业。为何这时下发通知,表面上是“招聘中就业性别歧视现象屡禁不止”,笔者认为,实际上是因为计划生育政策调整后女职工就业率相应下降。
2019.02.26  专栏

税局征收社保的利益博弈

2018年用人单位最关心的事莫过于税局统一征收社保一事了。用人单位都感受到了压力,不只是将来会因此增加成本,甚至可能会被追究过往社保缴交不足额的责任。如何看到这中间的利益博弈?
2019.01.07  专栏

个税新法对员工关系的影响

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》于年前落地,一方面为了安抚民众;另一方面把其他与员工关系有关联的政策都做了调整,这同时也对员工关系产生影响,用人单位不可不留意。
2019.01.04  专栏

离职证明上的博弈:到底该如何开具?

离职证明的内容体现了劳资双方的博弈,既要遵守相关法律规定,也需要考虑实际管理需求,其中大有文章。
2018.12.04  专栏

离职删微信

近日,一则新闻闹得沸沸扬扬,大意是某人寿保险公司员工辞职时领导要求其先删除同事微信,才能办理离职手续。员工事后指责公司领导侵犯隐私。本文中,笔者就跟各位分析这类事件在劳动法中,该留意些什么?
2018.11.20  专栏

自动离职与用工管理

自动离职通常是指劳动者不辞而别,不再与用人单位保持劳动关系,但是不办任何手续。不少制造业企业的规章制度都有“自动离职”的规定,但是,这一规定的法律效力存疑,因此会影响用工管理。
2018.11.12  专栏