彭小坤
律师,法学博士,广东瀚诚律师事务所主任

广东瀚诚律师事务所主任,法学博士

著名劳动法专家:长达20年的劳动法从业经历,曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员,深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员,参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。

资深的从业经历:担任众多500强企业在华法律顾问,处理过逾千起劳动争议。

深厚的学术背景:法学博士,深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。

丰富的授课经验:主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。

工作经历

彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。

彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等),处理公司日常经营管理产生的,尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题,接受法律咨询并提供法律意见,审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件,代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动,处理过逾千起劳动争议。

教育背景

彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位,并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。

北京再次引领全国劳动争议的处理(五)

​接上几篇要点评析(一)、(二)、(三)​、(四),本文将继续对《关于审理劳动争议案件解答(一)》中竞业限制的履行、竞业限制的补偿费、《劳动合同法》实施前就存在的劳动关系的经济补偿计算三个问题进行解读分析。
2024.07.11  专栏

北京再次引领全国劳动争议的处理(四)

​接上两篇要点评析(一)、(二)(三)​,本文将继续对《关于审理劳动争议案件解答(一)》中第二次固定劳动合同、工资标准计算基数、加班认定、加班工资基数等相关问题进行解读分析。
2024.06.23  专栏

北京再次引领全国劳动争议的处理(三)

接上两篇要点评析(一)​和要点评析(二),本文将继续对《关于审理劳动争议案件解答(一)》中的实习生劳动关系认定、劳动合同期满未订立劳动合同继续工作、“二倍工资”的相关问题进行解读分析。
2024.06.11  专栏

北京再次引领全国劳动争议的处理(二)

前文对《关于审理劳动争议案件解答(一)》中的“涉社会保险纠纷的受理范围”这一条进行梳理,本文将继续梳理有关档案丢失的相关问题与在劳动仲裁或诉讼程序中要求加付赔偿金,还有外国机构雇佣中国员工的这几个问题进行评析。
2024.06.05  专栏

北京再次引领全国劳动争议的处理(一)

时隔7年,2024年4月30日,北京发布了处理劳动争议的统一规则:《关于审理劳动争议案件解答(一)》。本文将对其中的“涉社会保险纠纷的受理范围”这一条进行梳理。
2024.05.29  专栏

《中华人民共和国劳动保险条例》终于废止了

《中华人民共和国劳动保险条例》早已有之,这是当时由政务院(现国务院)1951年2月26日公布并于1953年1月2日修正的一部行政法规,但不仅很多HR从业人员并不了解,甚至连一些劳动法专业律师也不太熟悉这部法规。本文将来一起看其相关条例。
2024.03.26  专栏

用人单位处罚规则法律实务问题研究(五)

对于劳动者的违纪处罚规则,法律这方面缺乏具体规范,不仅是处罚类型及其法律依据一直困扰着用人单位,而且严重违纪解除劳动合同在司法上也存在博弈。本文为《用人单位处罚规则法律实务问题研究》的第四部分,为大家阐述处罚时限与处分期间的相关问题。
2024.02.05  专栏

用人单位处罚规则法律实务问题研究(四)

对于劳动者的违纪处罚规则,法律这方面缺乏具体规范,不仅是处罚类型及其法律依据一直困扰着用人单位,而且严重违纪解除劳动合同在司法上也存在博弈。本文为《用人单位处罚规则法律实务问题研究》的第四部分,为大家阐述违纪罚款相关问题。
2024.01.29  专栏

《用人单位处罚规则法律实务问题研究(三)》

对于劳动者的违纪处罚规则,法律这方面缺乏具体规范,不仅是处罚类型及其法律依据一直困扰着用人单位,而且严重违纪解除劳动合同在司法上也存在博弈。本文为《用人单位处罚规则法律实务问题研究》的第二部分,继续为大家阐述相关问题。
2024.01.21  专栏

用人单位处罚规则法律实务问题研究(二)

对于劳动者的违纪处罚规则,法律这方面缺乏具体规范,不仅是处罚类型及其法律依据一直困扰着用人单位,而且何谓严重违纪也是司法实践中的难点。本文为前文《用人单位处罚规则法律实务问题研究(一)》的第二部分,继续为大家阐述相关问题。
2024.01.11  专栏

用人单位处罚规则法律实务问题研究(一)

对于劳动者的违纪处罚规则,法律这方面缺乏具体规范,不仅是处罚类型及其法律依据一直困扰着用人单位,而且何谓严重违纪也是司法实践中的难点。用人单位若想妥善管理、降低风险,需要提升对相关法律问题的认识,并制订良好的规章制度。
2024.01.04  专栏

对最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)的修改意见

近日,最高院发布了关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)的征求意见稿,笔者对其中的第一条、第六条、第十四条、第二十条、第二十二条、第二十四条提出了修改意见,现分享给大家。
2023.12.26  专栏

深圳制造业的寒冬来临?

深圳日前下发了关于企业职工基本养老保险缴费基数下限有关调整的通知,将基数上调到3523元,这样一来企业的用工成本将增加,那么是否也意味着深圳的制造业将面临寒冬?
2023.12.21  专栏

深圳职工非因工死亡家属待遇的变迁

深圳职工非因工死亡家属待遇近三十年来经历了多次变化,每一次的变化在解决旧问题的同时,也留下了新的“纷争”。本文将探讨深圳职工非因工死亡家属待遇的变迁,以及近期广东新规引发的新问题。
2023.10.22  专栏

《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》创新规定点评(四)

天津市人社局下发了《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》,再次对司法实践中的劳动用工热点、难点问题给出了自己的答案。本文将对其中的劳动合同解除与续订的条文进行点评。
2023.09.19  专栏

《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》创新规定点评(三)

天津市人社局下发了《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》,再次对司法实践中的劳动用工热点、难点问题给出了自己的答案。本文将对其中的岗位调整的条文进行点评。
2023.09.14  专栏

《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》创新规定点评(二)

天津市人社局下发了《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》(下称《细则》),再次对司法实践中的劳动用工热点、难点问题给出了自己的答案。本文将对其中的加班点工资计算基数问题进行点评。
2023.09.06  专栏

《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》创新规定点评(一)

天津市人社局下发了《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》(下称《细则》),再次对司法实践中的劳动用工热点、难点问题给出了自己的答案。本文将对其中的二倍工资问题进行点评
2023.08.31  专栏

《<河南省高院关于劳动争议案件审理中疑难问题的解答>要点点评(二)》

近日,河南高院出台一份关于劳动争议的纪要,对一些劳动争议中的难点问题和焦点问题给出了自己的答案。尽管有些观点尚有商榷余地,但也有一些意见比较积极,也有新意,值得大家学习和探讨。
2023.08.21  专栏

《<河南省高院关于劳动争议案件审理中疑难问题的解答>要点点评(三)》

近日,河南高院出台一份关于劳动争议的纪要,对一些劳动争议中的难点问题和焦点问题给出了自己的答案。尽管有些观点尚有商榷余地,但也有一些意见比较积极,也有新意,值得大家学习和探讨。
2023.08.21  专栏