彭小坤
律师,法学博士,广东瀚诚律师事务所主任

广东瀚诚律师事务所主任,法学博士

著名劳动法专家:长达20年的劳动法从业经历,曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员,深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员,参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。

资深的从业经历:担任众多500强企业在华法律顾问,处理过逾千起劳动争议。

深厚的学术背景:法学博士,深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。

丰富的授课经验:主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。

工作经历

彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。

彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等),处理公司日常经营管理产生的,尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题,接受法律咨询并提供法律意见,审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件,代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动,处理过逾千起劳动争议。

教育背景

彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位,并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。

再谈医疗期与劳动合同解除和终止

仍然还是不少人咨询医疗期如何与劳动者解除、终止劳动合同的事,是否需要做劳动能力鉴定、医疗补助费如何支付的问题确实令用人单位头痛无比。
2013.05.21  专栏

修法后的劳务派遣如何过渡?

劳务派遣既得利益者的力量太强大了,强大到全国人大常委会都必须低头。《劳动合同法》上述修改貌似在给劳务派遣安排合理过渡,但实际上是给他们在开“后门”。
2013.05.08  专栏

企业员工的休息日与调休

休假办法完全不顾《劳动法》“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,常有连续工作7天的情形,今年元旦更甚,出现了连续工作8天的史上最长工作期间。虽然有调休,不少老百姓还是叫苦不迭。
2013.05.02  专栏

香港码头罢工与业务外包

2013年3月28日爆发的香港葵涌码头工人罢工已持续多日,但这些工人并非香港国际货柜码头的直接员工,而是外包商(承包商)雇佣的员工,由此引发的诸多业务外包问题值得大家深思。
2013.04.07  专栏

职业病诊断与鉴定

2002年,卫生部发布了《职业病诊断与鉴定管理办法》,11年后卫生部修订了《办法》,重新对职业病的诊断与鉴定进行了规制,用人单位必须对此引起重视,否则后果严重。
2013.03.27  专栏

富安娜起诉原始股东?

原始股东在《承诺函》中承诺:“自本承诺函签署日至公司申请首次公开发行A股并上市之日起三年内,本人不以书面的形式向公司提出辞职……”约定有效么?笔者认为,即使认定该《承诺函》具有多重属性,但其中不得辞职的约定肯定无效。
2013.03.25  专栏

劳动争议司法解释四的理解与运用

该《解释》与此前的各个草案版本相比,可谓面目全非,即使与去年的征求意见稿相比,也调整非常大。《解释》将对用工管理产生重大的影响,如何理解与运用该《解释》,值得我们一起探讨。
2013.02.06  专栏

新《江苏省劳动合同条例》要点评析

江苏省人大2013年1月15日修订通过了新的《江苏省劳动合同条例》,新《条例》有不少新规定,既体现了这几年经验和认识,也代表了某种方向和意见。
2013.01.28  专栏

欠薪刑责新解

近日最高人民法院对上述规定颁发了《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2013〕3号),力图进一步遏制欠薪现象。笔者针对该解释简评如下。
2013.01.23  专栏

《劳动合同法》修改后的劳务派遣解读

修改《劳动合同法》的呼声由来已久,要求修改的内容也很多,但此次只是针对劳务派遣进行了修改,可见对劳务派遣的重视程度,也可见劳务派遣确实存在诸多问题。
2013.01.03  专栏

深圳养老保险怎么补?

用人单位在深圳应缴养老保险之日是从何时开始的?第五十一条提到可以补缴是强制执行的吗?企业不补缴有何风险?太多细节问题需要进一步明确才行。
2013.01.03  专栏

《深圳经济特区人口与计划生育条例》中的奖励与保障

“职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假十五天”,这一规定使得深圳的产假又额外增加了15天,这样算来一般情况下产假会达到163天。
2012.12.30  专栏

寻找平衡的《深圳经济特区社会养老保险条例》

《深圳经济特区社会养老保险条例》2013年1月1日生效,综观全文,感觉《条例》试图寻找各类平衡点。
2012.12.27  专栏

罚款与扣减工资

1996年广东省人大制订了《广东省劳动监察条例》,《劳动合同法》实施后,广东省启动了对该《条例》的修订工作,新修订的《广东省劳动保障监察条例》近日获得通过。
2012.12.09  专栏

深圳养老保险可以补缴了

《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的修订历时两年,终于在2012年10月底完成了。可是正式的公告稿迟迟没有公告,上周媒体才披露将于近日公布。
2012.12.04  专栏

“三来一补”企业的转型补偿

在“三来一补”企业转型过程中,不少员工要求“三来一补”企业支付年资补偿,要求“买断”,甚至因此引发了不少激烈的冲突,给转型工作带来不小的障碍。
2012.11.21  专栏

沃尔玛变相裁员?

沃尔玛以业务转型为由对采购部门进行了合并,因此产生了员工安置的问题。在安置过程中,沃尔玛首先打算进行内部调剂,员工愿意去,则构成协商一致变更劳动合同,但如果员工不愿意去,公司还得进一步处理。
2012.11.04  专栏

违反计划生育有何待遇?

日前深圳劳动部门下发了深人社专纪[2012]11号文,其中第七条专门针对“女职工违法计划生育问题”做了规定:女职工违法计划生育仍然适用《女职工劳动保护特别规定》的有关条款,用人单位不得以女职工违法计划生育为由解除劳动合同。
2012.10.18  专栏

罚,还是不罚?

《广东省劳动保障监察条例(修订草案)》国庆前提交省人大一审,再掀波澜,其中拟禁止对劳动者实施罚款、扣减工资经济处分的规定再度成为热点。
2012.10.09  专栏

并购中的经济补偿(二)

资产转让型的并购,问题更多,不仅因为涉及收购方是否愿意接受劳动者,而且还涉及相关劳动者是否愿意到新用人单位工作。资产转让过程中既有实物资产和无形资产的转让,也有劳动者的安置问题。
2012.10.07  专栏