730问答 > HR730的所有回答

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  • HR730   认可专家      回答于 2020-11-10 18:59


    数据如下,仅供参考~




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  • HR730   认可专家      回答于 2020-11-09 16:51

    原劳动部《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳险字[1992]14号)规定:职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。至于企业如何行使审核批准权没有作出具体规定。 职工拥有身体健康权,若职工病...

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  • HR730   认可专家      回答于 2020-10-22 14:38

    您好! 根据《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》第一条关于病假待遇的规定 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄...

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  • HR730   认可专家      回答于 2020-09-22 16:02

    折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 该员工2019年年休假天数=(169÷365天)×5=2.3天,不足一整天部分不享受年休假。因此员工2019年年休假为2天。 该员工2020年年休假天数=(253÷365天)×...

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  • HR730   认可专家      回答于 2020-09-19 15:19

    9月19日,人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。 10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资...

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  • HR730   认可专家      回答于 2020-09-19 15:05

    9月19日,人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。 10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资...

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  • HR730   认可专家      回答于 2020-09-19 15:05

    9月19日,人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。 10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资...

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  • HR730   认可专家      回答于 2020-09-19 15:00

    1、如何签? ①遵循公平原则,兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 ②明确保密范围。不同的企业和同一企业的不同时期,所持的商业秘密是不一样的,在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、...

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  • HR730   认可专家      回答于 2020-09-19 14:53

    1、不支付补偿金的竞业限制协议是否无效? 劳动者离职后,用人单位按月支付经济补偿金,是用人单位基于竞业限制协议所应履行的法定义务。如果劳动合同解除或终止后,因用人单位原因导致三个月未支付经济补偿金,劳动者可以要求解除竞业限制协议。 《最高人民法院关于审...

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  • HR730   认可专家      回答于 2020-09-16 18:26

    根据当前国务院的放假文件尚无法准确得知具体今年的法定假是三天还是四天,关于国庆期间加班费用的支付,目前主要存在如下三种观点供参考,待国家相关部门进一步出台正式说明文件前可以先行参照主流意见①执行。 观点①:10.1-10.4加班的需支付300%加班费,10.5-10.8...

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  • HR730   认可专家      回答于 2020-09-10 12:36

    根据当前国务院的放假文件尚无法准确得知具体今年的法定假是三天还是四天,目前主要存在如下三种观点供参考,待国家相关部门进一步出台正式说明文件前可以先行参照主流意见①执行。 观点①:10.1-10.4属法定节假日,其中10.4属于国庆和中秋重合顺延的法定假,10.5-10.8属于调休...

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  • HR730   认可专家      回答于 2020-08-18 11:21

    1.员工依法在婚姻登记机关办理了结婚登记,就有权申请享受婚假及相应假期待遇。公司不得以员工仍处于试用期为由拒绝婚假申请。 2.不论是初婚还是再婚、复婚,都属于法律意义上的结婚,夫妻双方皆可享受婚假。 《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳动和社会保障部,200...

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