从这个月起,连公务员超生都不一定开除了,并且还……

近日发布并开始实施的《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》,条文寥寥,但却带来了极大的变化!什么变化呢?
2018.06.13 蔡飞 专栏

劳动合同订立中的20个坑—如何打造完美的劳动合同

HR大多使用都是当地人社部制定的劳动合同范本,合法性当然不存在问题,但是从企业角度而言,还是存在很多法律风险漏洞的,笔者根据常年劳资法律风险管理经验,在此对企业劳动合同订立过程中总结了20个坑。

分不清这几个工资概念,你会吃大亏

税前工资包括哪些项目?实发工资比税前工资少了哪些项目?社保缴费工资为何和实际工资不一样?单位可以扣减哪些项目?扣减数额有没有限制?要想知道这几个问题的答案,你就必须弄清几个重要的工资概念。

老徐急了 | 社保拆弹!

总的来说,思路有三类……

用平均工资看生、老、病、死的变化

也许在一些人看来,职工平均工资反映的是职工工资收入的总体增长水平,似乎与职工本人的工资收入关系不大。其实,职平工资关乎你我一生,几乎涉及“生老病死”等各项待遇。
2018.06.07 周斌 专栏

计件制工作如何支付加班费?

计件工资制度下是否存在加班工资?当然存在。计件制只是劳动者根据自己的工作量实行多劳多得,计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。
2018.06.06 周斌 专栏

违反计划生育还能解除劳动合同么?

2018年5月31日,广东省人民代表大会常务委员会再次修订了《广东省人口与计划生育条例》,同时也再次引发争议:用人单位能否再以员工违反计划生育为由解除劳动合同?

经济性裁员中,涉民主程序的巨大争议

在经济性裁员的实践中,关于是否需履行及如何履行民主程序的问题存在巨大争议,大致上来看,有三种观点,本文针对几种观点,就经济性裁员的民主程序做说明。
2018.06.04 蔡飞 专栏

老徐急了 | 炸弹?诈弹?

本篇老徐主要谈应对的心态调整与政策前景……

职工上班前喝酒,可以开除吗?

职工上班前喝酒,可以开除吗?其实也要具体分析。
2018.05.31 周斌 专栏

解除合同时,HR一定要做好这10件事!

本文把劳动合同解除时,用人单位可能犯的常见错误,以出错可能性的大小,按顺序列明,单位在劳动合同解除时应核对是否已完成了相应的工作。
2018.05.30 蔡飞 专栏

员工泡病假,HR这样做就对了(终极攻略,建议收藏)

员工提供的有些病假单疑点重重,一看应当是伪造的或者医生开具的人情病假单,甚至不排除是淘宝上买来的。但是司法实践中,这样的病假意见往往被采信。这时单位咋办呢?遇到恶意骗病假的员工,能否合理辞退呢?

深圳法院:员工在非工作时间、非工作场所斗殴被拘留,公司为何不可解雇?

对于员工在非工作时间、非工作场所的言行,公司究竟该如何规范?规章制度的合法性,又该如何认定呢?

员工假冒他人身份入职后在工作中受伤,能否认定为工伤?

本案是因劳动者假冒身份入职后又在工作中受伤的工伤认定行政诉讼案件,本案带来的几点疑问值得我们思考。

老徐急了 | 社保税改,深水炸弹

此次谈三块:1,出啥事了?2,影响几何?3,老徐有多急。

快收藏!2018年最新工伤赔偿标准及管理实操指南

什么情况下,可认定为工伤或视同工伤?工伤认定流程是什么样的?赔偿标准是什么?又应该如何计算?本文将工伤管理讲得不能再清楚了,值得你拥有。

社保税务征收政策改革的深度解读及预测

各位HR们是否已知晓了关于社保税务征收的改革政策呢?很多企业已开始担忧了,对企业监管加强,企业的空间是否就越来越小了?本文就从全国及深圳地区的社保现状入手,深度解读社保税务征收政策及带来改革的预测。​

找第三方代缴社保,刑事、行政、民事责任都齐了

现实当中,用人单位委托第三方以第三方账户为员工缴纳社会保险的情形广泛存在,那么,代缴是否合法呢?
2018.05.23 蔡飞 专栏

5种“实习人员”的劳资法律风险管理汇总

学徒在公司学习技术,如果不发放工资,应该签订什么合同呢?如何预防他们的法律风险呢?本案中的学徒在日常称为实习生,但我们对实习生这个概念实际上也存在很多模糊的认识,笔者将跟各位看官叨叨。

《天津法院劳动争议案件审理指南》要点评述(七)

《天津法院劳动争议案件审理指南》吸收了此前各地法院的成果,也总结了当地的裁判经验,统一了当地劳动争议案件的审理规则,具有一定的参考价值。笔者现就其重要条款评述,本文为第七篇。