彭小坤
律师,法学博士,广东瀚诚律师事务所主任

广东瀚诚律师事务所主任,法学博士

著名劳动法专家:长达20年的劳动法从业经历,曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员,深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员,参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。

资深的从业经历:担任众多500强企业在华法律顾问,处理过逾千起劳动争议。

深厚的学术背景:法学博士,深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。

丰富的授课经验:主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。

工作经历

彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。

彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等),处理公司日常经营管理产生的,尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题,接受法律咨询并提供法律意见,审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件,代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动,处理过逾千起劳动争议。

教育背景

彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位,并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。

纳税服务司在干什么?

国家税务总局纳税服务司称单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿,对这部分收入按照规定应该征收个人所得税。如果按纳税服务司的理解,将来用人单位与劳动者都不敢正常终止劳动合同了。
2012.05.17  专栏

工会的《企业民主管理规定》

全总搞了个《企业民主管理规定》,“它虽没有惩罚性的规定在里头,但企业该按程序走而没走出台的内部规定被视为无效和要设立职工董事、职工监事列席公司高层会议才要命啊。”
2012.05.16  专栏

特殊工时管理征求意见稿的特殊规定

人力资源和社会保障部研究起草了《特殊工时管理规定(征求意见稿)》,现向社会公开征求意见,笔者不自量力,对其特殊规定略加点评。
2012.05.14  专栏

返聘退休工难买社保?

《南方都市报》A10版有以下报导:“企业:返聘退休工难买社保”、“汪洋:双方都愿意,该成全”。“汪洋现场督办,省人社厅承诺解决”。这不改变了国家现有的退休制度么?这可事关重大啊。
2012.05.13  专栏

不同角度下的福利

“薪酬福利化”与“福利薪酬化”中的福利是劳动法里不属于工资范围的货币性收入,所以也就有别于税法中的福利;但劳动法中的福利都属于收入的范围,都是要纳税的,与税法中的福利完全是两回事。
2012.05.13  专栏

薪酬福利化与福利薪酬化

薪酬福利化与福利薪酬化体现了用人单位对薪酬福利的理解和实务操作,也体现了国家对薪酬福利的强化管理。
2012.05.10  专栏

产假新政续

《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)终于拿掉了草案两字,见诸媒体和大众了。落款时间却是2012年4月28日。问题还是接踵而至:是否那天及之后生小孩的才按新法执行?
2012.05.09  专栏

二读《深圳经济特区社会养老保险条例》

《深圳经济特区社会养老保险条例》二读,还真读出了点东东,与以往发布的《征求意见稿》有所区别。
2012.04.27  专栏

《深圳经济特区社会养老保险条例》的修改

《深圳经济特区社会养老保险条例》将于2012年4月25日再次审议,估计会通过,媒体上此前披露修改的内容众多,本文仅就笔者认为的两个主要修改点聊聊。
2012.04.24  专栏

产假新政

上周国务院常务会议审议并原则通过了《女职工劳动保护特别规定(草案)》,媒体播报这一信息之后,立马有许多人相询:何时生效?
2012.04.24  专栏

劳务派遣有什么好?

用工单位想通过劳务派遣省钱几乎是不可能的,因为派遣不是仅仅给点派遣管理费那么简单,更是对用工单位产生了一系列新的管理难题和法律责任。
2012.04.23  专栏

没有硝烟的战争

自1982年罢工自由从宪法中删除,我国就进入了罢工没有法律依据的状态,所以一旦出现群体性劳资纠纷,一旦发生罢工,反而束手无策,最终基本上是资方妥协让步。
2012.04.08  专栏

用人单位的知情权与就业歧视

北京铭万智达公司解雇了怀孕女工张女士,理由是张女士入职时提交的相关材料与事实不符,张女士的诚信有问题。我们先要讨论的问题在于:用人单位有权要求员工提供哪些方面的信息和资料?是否会涉嫌就业歧视?
2012.03.22  专栏

劳动合同法的修改

两会期间,吴邦国作全国人大常委会工作报告,报告在今年各项工作中提及修改《劳动合同法》,这可是劳动法学界的一件大事,也是司法实务工作者和各位HR需要重点关注的大事。
2012.03.14  专栏

高敬业度员工

不仅要在专门技能上进行培训,还要在职业操守上进行培训,因为员工关系中因员工不敬业而产生的问题不少,只是一直没得到重视而已。
2012.03.04  专栏

肯德基被裁定违法裁员判处罚金8万?

这两天看到一则有关肯德基的新闻报导,标题是《肯德基被裁定违法裁员判处罚金8万》,吃了一惊,再一细看内容,却是文不对题,货不对板。
2012.02.19  专栏

《广东省劳务派遣管理规定(征求意见稿)》要点简析

《广东省劳务派遣管理规定(征求意见稿)》正在征求意见,此次《规定》有不少独到之处,要是能够明确派遣员工是否有权要求签订无固定期限劳动合同以及是否具有无因单方解除权,将会更有价值。
2012.02.07  专栏

点评《广东省实施〈中华人民共和国劳动合同法若干规定〉(送审稿)》

《广东省实施〈中华人民共和国劳动合同法若干规定〉(送审稿)》开始征求社会意见,笔者就该《规定》点评如下。
2012.02.06  专栏

再谈医疗期实务问题

如果劳动者在试用期生病了,而且时间相对较长,没有实现当时试用的目的,能否因此而延长试用期?用人单位能否要求劳动者提供病历本和用药记录并要求指定医院就诊?再谈一下医疗期的其他实务问题。
2012.01.10  专栏

医疗期与劳动合同终止

医疗期与劳动合同解除之间的关系复杂,而且问题多多,劳动合同终止也不例外。只要员工生病或非因工负伤,仍在法定医疗期内时,劳动合同期满就不能终止,必须续延。
2012.01.08  专栏