彭小坤
律师,法学博士,广东瀚诚律师事务所主任

广东瀚诚律师事务所主任,法学博士

著名劳动法专家:长达20年的劳动法从业经历,曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员,深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员,参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。

资深的从业经历:担任众多500强企业在华法律顾问,处理过逾千起劳动争议。

深厚的学术背景:法学博士,深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。

丰富的授课经验:主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。

工作经历

彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。

彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等),处理公司日常经营管理产生的,尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题,接受法律咨询并提供法律意见,审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件,代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动,处理过逾千起劳动争议。

教育背景

彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位,并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。

劳动法中的个人隐私保护

用人单位与劳动者形成和维持劳动关系的过程中难免涉及劳动者个人隐私问题,如何保护劳动者的个人隐私是用人单位必须面对的课题。
2014.11.10  专栏

规模减员法律路径分析

每家企业都可能因为市场的原因而需要减员。为了达到财务要求,往往需要规模减员,风险会立马放大,需要仔细分析相关法律路径,以便根据实际情况确定最合适的方法。
2014.10.27  专栏

新《广东省企业集体合同条例》点评

今年广东省人大通过的《广东省企业集体合同条例》其实就是在原有条例基础上重新修订的,本文作者就最新出台的《广东省企业集体合同条例》相关规定作简要点评。
2014.10.08  专栏

少缴养老保险怎么办?

少缴养老保险有两类情形,一是有段时间没缴,二是缴纳基数不足额,前者影响退休,后者影响退休待遇。
2014.09.01  专栏

行政诉讼中工伤员工的保护——《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》要点解析

《工伤规定》表面上是关于审理行政案件的司法解释,但实质上都是劳动保护的内容,其目的就是打破部门利益思维模式,让人真正感受到了司法抗衡的力量。
2014.08.27  专栏

企业停工与停工待遇

企业难免出现停工的情况,停工期间如何发工资成了企业需要研究的问题。
2014.08.20  专栏

外国人与港澳台人员入境就业法律实务问题研究(五)

本文就外国企业常驻代表机构及其代表与劳务派遣问题,进行深入探讨。
2014.07.22  专栏

外国人与港澳台人员入境就业法律实务问题研究(四)

本文从外国人在中国境内就业和参加社保,以及港、澳、台居民在内地就业管理等一系列问题进行深入探讨。
2014.07.21  专栏

外国人与港澳台人员入境就业法律实务问题研究(三)

外国人与港澳台人员如果没有通过合法途径办理就业证,就产生了非法就业问题与非法居留问题。
2014.07.18  专栏

外国人与港澳台人员入境就业法律实务问题研究(二)

外国人在华就业到底要不要签无固定期限劳动合同?港澳台人员签不签劳动合同?签不签无固定期限劳动合同?笔者从劳动法、劳动关系视角略析一二。
2014.07.17  专栏

外国人与港澳台人员入境就业法律实务问题研究(一)

外国人与港澳台人员入境就业需要获得就业许可并办理就业证,本文深入探讨就业证与签证问题。
2014.07.16  专栏

考勤异常确认制度

劳动争议日益增加,其中因考勤而产生的纠纷不在少数。不仅迟到早退和旷工涉及考勤问题,而且加班工资和年休假也与考勤相关。HR,你该如何管理考勤?
2014.06.24  专栏

高管的N与2N

收入超过社平工资3倍以上的高管的N与2N不仅涉及基数上限问题,还涉及年限上限问题,更涉及是否合法解除终止以及用人单位内部微妙的管理平衡问题,所以有必要认真研究学习。
2014.06.17  专栏

《事业单位人事管理条例》对企业单位人力资源管理的影响

《条例》将《劳动合同法》最终落实到了事业单位,但《条例》的相关规定却又有别于《劳动合同法》,另有一些《劳动合同法》尚未涉及的内容,反过来会对企业单位人力资源管理产生巨大影响,以下几个方面的规定不能不引起企业单位及其管理人员的重视。
2014.05.19  专栏

病假工资与疾病救济费

《中华人民共和国社会保险法》并没有规定病假工资和疾病救济费,现阶段“有关规定”还是得依靠地方规定和实务操作。
2014.05.14  专栏

规章制度的民主程序

民主程序包括“讨论”和“协商”两个部分,讨论的主体是全体职工或职工代表大会,协商的主体是工会或职工代表。
2014.05.04  专栏

新员工社保缴纳问题

依法缴纳各项社会保险是用人单位与劳动者应尽的义务,可是,新员工入职时,社会保险的缴纳总会有一些问题,主要体现在以下几个方面:一是员工不愿缴;二是用人单位不愿缴;三是用人单位不能缴……
2014.04.22  专栏

员工不辞而别可以扣一个月工资么?

一些员工不辞而别,给用人单位带来管理上的压力,一些用人单位反映,对不辞而别的员工最有作用的是扣一个月工资,可是,这合法么?
2014.03.27  专栏

《劳务派遣暂行规定》的理解与运用(四)

用工单位一定要小心了,如果管理上没有到位,工资是你发,社保也是你缴,你如何解释是劳务派遣而不是直接用工?搞不好来个事实劳动关系,后果很严重!
2014.02.12  专栏

《劳务派遣暂行规定》的理解与运用(三)

《暂行规定》只在第9条中规定“用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者”……
2014.02.11  专栏