于波 专栏

偷?拿?

工厂发生了一起员工盗窃的事件,但派出所却以涉案价值没达到两万元为由不肯作任何处理。如果必须是两万限额才能定性为犯罪,那么为什么在深圳只要偷400元就可以追究刑事责任呢?

故事发生在几个月前,我的一位香港同事突然打电话给我向我寻求帮助:

他负责一家全球服装贸易公司的全球人力资源管理。在公司的杭州工厂,发生了一起员工偷公司产品并被保安当场逮到的事件。公司履行了专业的取证手续,员工也对他的盗窃行为进行了书面承认,于是,公司向当地的派出所报了案,但派出所却不肯作任何处理。追究原因,派出所答复是,涉案价值太低没达到两万元。

我的这位同事感到很疑惑:如果必须是两万限额才能定性为犯罪,那么为什么在深圳只要偷400元就可以追究刑事责任呢?他与集团当地的法律顾问进行沟通,希望用法律手段申请公安机关立案,目的是用实例警示其他员工不可盗窃公司财物。但令他失望的是,律师也告诉他起诉是没用的,不仅浪费钱,而且没胜诉的可能。为什么?律师说的是真的吗?

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于波

高级经济师、国际注册高级人力资源管理师、律师

有着18年人力资源工作经验,3年内部劳动法、个人所得税法顾问工作经验,服务过的企业有康佳、TCL、利丰等跨国知名企业。

在人力资源薪酬、绩效、员工关系、培训等模块有丰富的实践经验,项目经验包括创建客户导向环式绩效考核系统、人力资源共享服务中心、人力资源知识共享平台及最佳解决方案库、企业目标成本管理体系、员工与企业利润分享体系等。