搜索最近一个月，去过很多企业，有新业态平台企业、央国企、外资企业、上市的民营企业，经济下行期，任何类型的企业都非常关注劳动问题，而人力资源外包是劳动问题中非常敏感的话题，敏感的核心原因“价值在哪”。从笔者个人观察与分析的视角来看，人力资源外包服务供应商（又称劳务外包服务供应商）也许真的到了“告别”的时候。
最近一个月，去过很多企业，有新业态平台企业、央国企、外资企业、上市的民营企业，经济下行期，任何类型的企业都非常关注劳动问题，而人力资源外包是劳动问题中非常敏感的话题，敏感的核心原因“价值在哪”。从笔者个人观察与分析的视角来看，人力资源外包服务供应商（又称劳务外包服务供应商）也许真的到了“告别”的时候。
法学博士、员工关系管理专家，第三方人力资源服务产品设计师与风控管理师，中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问，北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员，中国政法大学劳动法诊所特邀律师，《中国劳动保障报》“专家在线”专栏作者，清华大学、中山大学等知名院校外聘讲座老师。白永亮博士先后毕业于中国人民大学法学院、清华大学法学院，潜心研究劳动法律和员工关系管理。十多年来长期从事疑难、重大劳动争议案件处理业务。现担任多家知名国有企业、外资企业、事业单位、人力资源公司常年劳动关系顾问。
