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郑新战 认可专家
问题1：企业可以当月就不发工资对么？
解答:不可以不发工资按照停工停产发放生活费即可,从第二个工资支付周期开始每月支付最低工资标准的80%作为生活费, 社保和公积金的费用由企业垫付,后续再行从职工工资中逐月扣回即可.
问题2：最低工资不够抵扣个人承担部分的，由员工自己承担，企业先垫付，从复工后正常发工资的工资扣，请问这样可以么？
解答: 个人部分可以由企业先行垫付,后续复工后逐月扣回,同时务必需和职工先行沟通协商一致,协商不一致自行采取措施的会有风险,若后续员工离职不来了或后续不认账就会存在扯皮的问题,所以在特殊时期和员工进积极动之以情,晓之以理的善意沟通就显得非常重要,协商沟通一致作为基本原则,风险也最小.沟通一致后保留员工统一的邮件回复或微信截图留档.
2020-02-25 17:36 发表
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