730问答 > 问题详细
郑新战 认可专家
代通知金只针对劳动合同法第40条规定的三种情形下依法支付N或N+1的情况,其中的1就是代通知金,若上诉于违法解除赔偿金的话无需支付代通知金,因为不符合40条规定的情形,违法解除符合劳动合同法第48条以及87条的规定.
同时根据劳动合同法第48条规定,违法解除时用人单位并无单方强制解除权,选择权在于劳动者,即违法解除劳动合同时劳动者有权主张继续履行劳动合同,若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同确实 已经不能继续履行的情形下方可支付赔偿金.建议协商解除劳动合同,补偿标准可以按赔偿金的标准支付,如此风险较小.
扩展阅读:
2020-02-25 12:54 发表
搜索
