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郑新战 认可专家
正常情况下男性职工的配偶不管在大陆生育还是居住在香港生育,只要满足我国的二孩儿生育政策的,就可以依法享有15天的陪产假:
1.男职工的配偶是香港特别行政区居民、澳门特别行政区居民、台湾同胞、外国人在本省生育的，除国家另有规定外，按本条例执行。依然需满足我国二孩儿政策的情况下享有15日的陪产假. 女方享有相应的生育津贴和80天奖励假.
2.男职工的配偶是香港特别行政区居民在非本省生育的,而在香港地区生育的,不管配偶是否符合香港地区的生育政策,只需满足我国生育二孩儿政策即可享有陪产假.
3.关于准生证问题还得依照香港当地的政策进行办理,若违反香港生育政策无法办理的,只要具有结婚证且符合我国二孩儿生育政策的依然享有陪产假. 违反我国二孩儿政策生育的就不享有陪产假,这也是我国陪产假设立的初衷.
附:
《广东省人口与计划生育条例》(2018修正)
第二十条归侨、侨眷的生育，户籍在本省但居住在境外的公民的生育，以及配偶是香港特别行政区居民、澳门特别行政区居民、台湾同胞、外国人在本省生育的，除国家另有规定外，按本条例执行。
第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2020-02-11 23:17 发表
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