730问答 > 问题详细
请问：
公司在制定年终奖计算发放规则时，是否可以设定：
扣除女职工在产假期间的相应部分年终奖。
例如：某女职工年终奖考核12000元，该年度中此女职工产假休息了4个月，则最后公司发放其12000/12*8=8000元的年终奖。
请问以上操作是否可以，谢谢！
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郑新战 认可专家
2019-12-02 10:39 发表
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