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  • 郑新战   认可专家     

    解除或终止都是法定情形,应该终止而选择了解除也无具体法定解除事由的,属于违法解除劳动合同,可能会涉及违法解除的赔偿金. 但依据劳动合同法第36条使用双方协商一致解除劳动合同也是可以的. 

    2019-11-26 07:25 发表  

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