730问答 > 问题详细
在劳动合同中约定“试用期转正须同时符合以下条件:1、出勤率达95%以上”,请问员工请病假、工伤医疗假,是否能计算缺勤率?
0
郑新战 认可专家
2019-11-22 20:09 发表
新手上路 提问规则
更多>入驻专家
董保华 特聘权威
中国法学会社会法研究会副会长
郭文龙 特聘权威
中国社会法研究会理事
保华律师事务所 特邀律所
张宪民 特聘权威
段海宇律师 特聘专家
广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任
热门标签