今年底劳动合同到期，然而公司一般于次年的1月发放上一年度年终奖。故计算支付经济补偿金时，尚未发放的本年度年终奖纳入了经济补偿金计算基数中，那么今年年初1月发放的去年年终奖应从计算经济补偿金基数中剔除吧？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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irena 工资支付经济补偿金与赔偿金
今年底劳动合同到期，然而公司一般于次年的1月发放上一年度年终奖。故计算支付经济补偿金时，尚未发放的本年度年终奖纳入了经济补偿金计算基数中，那么今年年初1月发放的去年年终奖应从计算经济补偿金基数中剔除吧？「湖北武汉」
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郑新战   认可专家

irena   等人赞同

根据劳动合同法第47条规定,计算经济补偿的月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以超过解除前12月以外的部分当然无需计入基数计算, 2019.1-2019.12 十二个月平均工资就已经符合了劳动合同法的规定,故无需将2018年的年终奖纳入.

2019-11-22 20:20 发表

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