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郑新战 认可专家
irena 等人赞同
1.终止劳动合同通知书送达劳动者之后即生效,终止之日也就是劳动合同到期之日即可办理终止手续 结算工资并协助办理社保转移手续与开具解除劳动合同证明书. 终止之日的次日起劳动者就无权进入贵单位继续上班,需要对考勤 保安等措施进行规范,另外还需继续了解具体劳动者为何不离开的原因,最好请当地工会 或劳动监察的人一起协助处理,或带劳动者直接去劳动监察进行调解,也可以让劳动者自行咨询专业的律师. 若出现无力取闹的可以报警处理.
2.解除劳动合同通知书只需送达劳动者即可 企业只需证明交付通知书给了本人即可,是否签收不重要. 送达的时候拍照录像即可.
2019-11-21 08:15 发表
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