730问答 > 问题详细

  • Bel      招聘录用 试用期      
  • 试用期截止日期如何计算才正确 「广东 深圳」
  • 您好!

    劳动合同中有试用期期限的约定,目前我单位一般是定为3个月或6个月。

    请问试用到期日按法规是如何计算的?以下哪种算法正确?

    算法一:月份+36,日期少一日。例如2016831日入职,3个月的试用期,则到期日是1130日,即2016年12月1日转正。再如2016年11月30日入职,3个月的试用期,则到期日是2017年2月28日,即2017年3月1日转正。这两个案例看起来像三个月零一天。

    算法二:按入职日期+90天或180天推出。例如2016831日入职,3个月的试用期,则到期日是1129日,即2016年11月30日转正。

    谢谢

    -----------------------

    2016-12-24 13:19:57 补充内容:

    您好!是11月30日,会不会说三个月零一天了

  •  (2)个回答   收藏   
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  • 段海宇律师   特聘专家     

    Sophie   等人赞同

    根据法律规定,期限以年或者月计算的,以其最后一月的相应日为期限届满日。如果届满月没有相对应的日时,届满月的最后一天即为期间届满日。例如2016年8月31日入职,3个月的试用期,则到期日是11月30日。

    2016-12-22 15:18 发表  

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  • 段海宇律师   特聘专家     

    根据法律规定,期限以年或者月计算的,以其最后一月的相应日为期限届满日。如果届满月没有相对应的日时,届满月的最后一天即为期间届满日。例如2016年8月31日入职,3个月的试用期,则到期日是11月31日。

    2016-12-23 08:40 发表  

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