730问答 > 问题详细

  • 11      劳动合同变更      
  • 变更劳动合同 「广东 珠海」
  • 一计划部门所有人员均实施月薪制,劳动合同签订也按月薪制签订,目前部门负责人考虑计划部门是对接产线的,想将月薪制人员转为底薪制,调整工资架构,如员工不同意,是否不可以由公司单方面调整,公司是否给予经济补偿金解除合同。
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  • 郑新战   认可专家     

    劳动报酬属于劳动合同的必备约定条款 根据劳动合同法第35条规定若未经劳动者同意不可擅自单方调整, 公司可以与其协商解除劳动合同并支付经济补偿,若劳动者不同意协商 解除的需继续履行劳动合同.

    2019-11-11 18:22 发表  

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