730问答 > 问题详细

  • 苏苏      工资支付 劳动合同的解除 经济补偿金与赔偿金       
  • 2005年入职的员工的经济赔偿金 「江苏 苏州」
  • 一个员工是2005 年入职,经济赔偿金社平工资三倍,12 个月是否就不适用了?另外这个封顶限制的前提是否是企业合法解除?如果被判定非法解除,就不受封顶的限制?
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  • 郑新战   认可专家     

    1.赔偿金的计算年限自用工之日起计算,也就是从2005年开始计算.

    2.封顶问题依然适用劳动合同法第47条,即月平均军工资超过社平工资三倍, 计算赔偿金的公式为:自用工之日起计算的年限(超过12年的只计算12年)*社平工资三倍*2

    中华人民共和国劳动合同法实施条例

    第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

    2019-11-08 12:16 发表  

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