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郑新战 认可专家
1.根据劳动合同法实施条例第27条之规定:劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。出于和谐劳动关系的需要以及给劳动者和用人单位双方都有一个心理预期及未终止合同后的事务进行提前安排一般应提前一个月进行通知较为妥当。
2.根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》【深中法发〔2015〕13号】
八十七、 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，不予支持。
劳动者达到法定退休年龄依法终止劳动合同时无需支付经济补偿金。
2019-11-01 20:28 发表
郑新战 认可专家
补充说明：
即使是外国人若在中国缴纳养老保险达到15年且同时达到退休年龄依然可以依法享有养老保险待遇，若缴纳不如15年具体做法参见如下规定办理：
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》施行日期：2011年10月15日
第五条 参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。
在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
第七条 在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。
2019-11-01 20:32 发表
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