我司2018年1月收购了A公司，继承了A公司一部分老员工的工龄，其中有一个人与我司签了劳动合同，但实际上是不用和来公司上班，公司对其也不管理，只完成交代的工作就好。-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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zhou 社会保险管理并购重组劳动合同的解除
我司2018年1月收购了A公司，继承了A公司一部分老员工的工龄，其中有一个人与我司签了劳动合同，但实际上是不用和来公司上班，公司对其也不管理，只完成交代的工作就好。「广东深圳」
员工2018年2月起与别的公司建立劳动关系，在别的公司缴社保，但该员工还是继续为我司提供劳务，现在我司打算和员工补签劳务协议，并让员工提交辞职信，是否之前继承的工龄可以不用给经济补偿金？
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郑新战 认可专家

之前的工龄要么支付经济补偿要么工龄累计，等在新单位依法解除或终止需要支付时一并计算，具体可以参见劳动合同法实施条例相关规定。

2019-10-24 15:37 发表

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