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郑新战 认可专家
1、两次术后假期都属于产假吗?
根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》规定:女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;故不管多少次只要怀孕在4个月内终止妊娠的均累计享有15天至30天.超过30天的部分按病假处理.
2、员工手术前后以调理身体为由，在医院断断续续开病假单，已小半年未到岗位上班。两次术后产假能和其他病假一并按医疗期计算吗?
解答:产假归产假病假归病假,超过30天产假的部分按病假处理,进入医疗期核算,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》【劳部发[1994]479号】判断实际应休的医疗期期限和累计病休期间,超过医疗期的就可以依据劳动合同法第40条第一项规定解除劳动合同并支付经济补偿金也可以依据劳动合同法第36条规定协商解除劳动合同.
2019-10-10 15:48 发表
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