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2019-09-24 16:46:13 补充内容：
如果不是因合同期满，属于协商解除劳动合同的话，是否就受2008年的截点，他入职15年，就要补15个月的工资吗？
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郑新战 认可专家
因劳动合同法实施前劳动合同期满劳动合同终止无需支付经济补偿,故计算经济补偿金应从2008.1.1开始计算.计算标准依据劳动合同法第47条的规定,按N计算,只有存在劳动合同法第40条的三种情形时才存在N+1的情况.
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》【劳部发〔1995〕309号】
38、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。
2019-09-23 16:24 发表
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