730问答 > 问题详细

  • Ariel      社会保险管理 养老保险 经济补偿金与赔偿金      
  • 员工达到法定退休年龄时发现社保存在漏缴,无法补缴情况下,公司如何赔偿员工的损失? 「江苏 南京」
  • 员工达到55周岁时发生在职期间存在3年左右的社保漏缴,漏缴时间为1998-2001年的, 经单位多次社保局沟通申请补缴,最终无法受理补缴。公司提出以对退休待遇的影响差额的角度与员工进行协商,但是社保局无法提供差额数字,所以没有差异数字的依据。员工提出的赔偿数字,公司认为不合理,公司提出的方案,员工又表示不同意。目前员工不配合办理退休手续,对于这种情况,公司该如何与员工进行解决?
  •  (1)个回答   收藏   
  • 0

  • 小七       

    您好,对于不能补缴的,要求社保局出具不能补缴证明。如果客观上无法补缴的,仲裁都会要求单位承担社保损失。他们有计算软件,输入相关年限工资标准就能算出应补偿多少~~

    2016-12-15 17:36 发表  

登录后发布您的回答?没有账户?注册一个。

更多>入驻专家

  • 董保华   特聘权威

    中国法学会社会法研究会副会长

  • 郭文龙   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 张宪民   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 段海宇律师   特聘专家

    广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任