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  • ZIS      医疗保险 工伤保险 工资支付      
  • 催员工还款告知书,请看内容是否需要修改?措辞是否妥当? 「广东 深圳」
  • 还款告知书

    2019521日晚上20:30左右,你(xxx,身份证号:xxx)打卡下班后,自行决定不在人行道上行走,而是绕道在仓库区的雨棚附近奔跑,导致摔倒受伤,经医院诊断为左尺桡骨远端骨折。

    你受伤后,公司第一时间将你送往医院,并于201966日全额垫付了你的住院费用20888.31元人民币,此外,公司于66日将5月份税后工资人民币4587.87元和75日将6月份税后工资人民币4035元支付给你(其中,522日至531日、61日至66日、68日至620日、622日至630日是按工伤工资标准全额支付的,按工伤工资标准与按病假工资标准计算的差额合计:人民币3755.59元,此提前超额支付的工资,公司将在你7月和8月的工资扣除(对冲??)

    根据深圳市人力资源和社会保障局作出深人社工不认决字[2019]070000081号《深圳市不予认定工伤决定书》,你将通过申请医疗保险报销因受伤而产生的住院和门诊费用。

    公司为你垫付的住院费等医疗费20888.31元,请831日前一次性返还给公司,收款账户为:                            ;如果你不能在上述期限内还清公司垫付的医疗费,公司将从你20199月的工资开始扣除直至还清, 特此通知!

  •  (1)个回答   收藏   
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  • 郑新战   认可专家     

    这个处理做法不太妥当,正确做法之前已经讲过:

    1.首先需确认贵司是不是依法足额缴纳了医疗保险和工伤保险

    2.若公司为依法缴纳医疗保险和工伤保险,此次意外的非因工负伤事故导致的医疗费用均由贵司承担;若公司依法缴纳了保险,则公司应准备相关材料随同员工一起去社保窗口进行医疗费报销,针对无法报销的部分再行和劳动者协商返还.

    劳动者届时拒绝返还的,才考虑依法从工资中扣除或另行起诉返还不当得利问题.

    2019-08-07 09:25 发表  

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