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  • 郑新战   认可专家     

    根据劳动合同法第39条规定,法律并未规定需要多久通知,故针对劳动者的过失过错被用人单位解除劳动合同的可以随时通知解除无需提前预告且无需支付经济补偿金。

    2019-07-22 11:19 发表  

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