离职证明是否该写明解除或终止原因？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

WDHAC 合同期限劳动合同的终止劳动合同的解除
离职证明是否该写明解除或终止原因？「湖北武汉」
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”按法规理解，不应写明解除原因。但是，如果用人单位因员工严重违纪解除劳动合同，用人单位有义务为员工申报失业。不写明原因，失业办理机构无法受理，而且在员工办理失业申领过程中，要求员工带上属于自己的离职证明原件。如果这样的话，到底该如何平衡法律规定和满足失业金申报的条件呢？
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