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郑新战 认可专家
解答:工龄超过12年，工资超过社平工资三倍，计算补偿金时是按12年封顶,基数按社平工资三倍计算. 同时还得看解除劳动的情形是否属于2008之前根据当时的规定用人单位应当支付经济补偿的情形,若2008年无需支付情形的,经济补偿应自2008.1.1之后开始计算.劳动合同法的经济补偿支付情形和2008年之前应支付的情形还是有差异的.
广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》【粤高法发[2018]2号】
十、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》废止后，经济补偿月数上限、工作年限不满六个月经济补偿计发月数、经济补偿的计发基数问题统一适用《劳动合同法》第四十七条的规定。
根据《劳动合同法》第九十七条第三款的规定，《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或终止的，依照《劳动合同法》第四十六条规定用人单位应当支付经济补偿的，补偿年限从该法施行之日起计算。在《劳动合同法》施行前，按照当时的规定用人单位应当支付经济补偿的，仍适用当时规定。
2019-07-02 15:07 发表
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